Projectleider Ontwikkelopgave Ondersteuning met Wonen
Publicatiedatum: 10 augustus 2026
Optie tot verlenging: 1 x 6 maand(en)
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
De projectleider realiseert binnen de looptijd van de opdracht een toekomstbestendige ontwikkelaanpak voor Ondersteuning met Wonen. Daarbij worden vraag en aanbod inzichtelijk gemaakt en vertaald naar concrete keuzes voor capaciteit, contractering, sturing en uitvoering.
- Ruime ervaring met maatschappelijke zorg, beschermd wonen en regionale samenwerking;
- Ervaring met bestuurlijke advisering en complexe veranderopgaven;
- Kennis van gemeentelijke besluitvorming, contractering en samenwerking binnen het sociaal domein;
- Sterke analytische en verbindende vaardigheden.
Resultaat
- Analyse Ondersteuning met Wonen inclusief prognose van de toekomstige capaciteitsbehoefte;
- Ontwikkelplan Ondersteuning met Wonen met doelen, prioriteiten en uitvoeringsstrategie;
- Voorstel voor een plaatsingen-, doorstroom- en wachtlijstmodel;
- Advies over contractering en samenwerking met aanbieders;
- Integrale afstemming met overige regionale programma's en beleidsontwikkelingen;
- Relevante bestuurlijke stukken;
- Volledige kennisoverdracht aan het team maatschappelijke zorg.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider Ontwikkelopgave binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met ontwikkel-, transformatie- en professionaliseringsopgave benoem dit duidelijk in het cv;
- Uurtarief maximaal € 110,- per uur exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met regionale en intergemeentelijke samenwerking binnen het sociaal domein, waarbij sprake was van samenwerking tussen gemeenten en/of regionale partners zoals zorgaanbieders, woningcorporaties, centrumgemeenten of gemeenschappelijke regelingen. (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en het opstellen van besluitvormingsstukken voor college, portefeuillehouder en/of regionaal bestuur. (10 punten);
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van beleidsmedewerkers, het coachen van collega's en/of het verzorgen van kennisoverdracht binnen het sociaal domein. (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke zorg en Beschermd Wonen/Ondersteuning met Wonen in de afgelopen 8 jaar (max. 20 punten);
- 4 jaar of meer aantoonbare werkervaring (20 punten);
- 2 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
- 1 tot 2 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
- Geen aantoonbare werkervaring: (0 punten);
- Aantoonbare werkervaring met capaciteitsvraagstukken, plaatsing cliënten, doorstroom cliënten, wachtlijsten monitoren en/of contractering binnen zorg of ondersteuning (maximaal 15 punten);
- Ervaring met 4 of meer van de genoemde onderdelen (15 punten);
- Ervaring met 2 of 3 van de genoemde onderdelen (10 punten);
- Ervaring met 1 van de genoemde onderdelen (5 punten);
- Geen aantoonbare ervaring (0 punten).
Competenties
- Analytisch vermogen;
- Resultaatgerichtheid;
- Bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
- Verbindend vermogen;
- Regie- en projectmatig vermogen;
- Adviesvaardigheid en overtuigingskracht;
- Onderhandelingsvaardigheid;
- Coachend vermogen.
Organisatie & Team
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
Binnen de Rijnstreek (één van de drie subregio's in Holland Rijnland) geven de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop via een centrumregeling en een dienstverleningsovereenkomst (DVO) uitvoering aan taken op het gebied van Ondersteuning met Wonen (OMW) en Maatschappelijke Opvang. De gemeente Alphen aan den Rijn treedt namens de Rijnstreekgemeenten op als opdrachtnemer voor de uitvoering van deze regionale taken.
Voor het realiseren van een professionaliseringsslag binnen de ontwikkelopgave Ondersteuning met Wonen zoeken wij een projectleider met aantoonbare ervaring in complexe vraagstukken binnen de maatschappelijke zorg.
De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers.
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!