Sluit over 4 dagen

Projectleider Onderzoek Uitvoering Sociaal Domein

Gemeente OldebroekRaadhuisplein 1, 8096 CP Oldebroek, Nederland, Gelderland
Startdatum 03 - 08 - 2026
Einddatum -
2.512,06 p/m 48,31 p/u
8 - 12 uur p/w
Duur niet bekend
Gelderland
Sociaal DomeinProject- en ProgrammamanagementBeleid

Publicatiedatum: 7 juli 2026

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 2 maanden worden verlengd.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: WO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

De gemeente staat voor de opgave om de uitvoeringsteams in het Sociaal Domein toekomstbestendig, overzichtelijk en integraal te organiseren. Door wijzigende wetgeving, stijgende zorg- en ondersteuningskosten, en een toenemende vraag naar vroegtijdige, lichte ondersteuning, is het noodzakelijk om kritisch te kijken naar de huidige inrichting van de toegang.

Daarnaast heeft de gemeente de ambitie om inwoners eenvoudiger, sneller en integraler te ondersteunen. Deze ambitie vraagt om een organisatievorm waarin professionals domeinoverstijgend samenwerken, waarin administratieve en organisatorische schotten worden verkleind, en waarin inwoners zo min mogelijk langs verschillende loketten hoeven.

Het onderzoek richt zich op zowel:

  • de werkwijze binnen het Sociaal Team
  • als de werkwijze vanuit de Jeugdwet (nu georganiseerd via het CJG in verlengd bestuur).

De uitkomst bestaat uit concrete, uitvoerbare scenario's voor een optimale, toekomstbestendige inrichting van de toegang Sociaal Domein.

Doel van het onderzoek

Als opdrachtgever vraagt de gemeente om een onafhankelijk, feitelijk en uitvoerbaar advies over:

  • De huidige structuur en werking van de lokale teams Sociaal Domein
    Inclusief processen, werkwijzen, routes, rollen, samenwerkingspartners en knelpunten. Hierbij wordt gebruik gemaakt van eerdere gemeentelijke onderzoeken op dit thema.
  • De mate van integraliteit en samenwerking
    Zowel intern tussen afdelingen en teams, als extern met ketenpartners.
  • De sturings- en governance-structuur
    Mandaten, verantwoordelijkheden, leiderschap, eigenaarschap en sturingsinformatie.
  • Verbeterkansen op korte en lange termijn
    Gericht op effectievere, efficiëntere en klantvriendelijke organisatie van de toegang.
  • Scenario's voor een nieuwe inrichting van de toegang
    • Scenario's voor het Sociaal Team.
    • Scenario's voor het organiseren van Jeugd (CJG): intern, hybride of extern.

Je wordt gevraagd om zowel analytisch als ontwerpend te werk te gaan. Dit betekent dat niet alleen de huidige situatie in kaart wordt gebracht, maar dat ook toekomstgerichte opties worden ontwikkeld. Veranderingen in relevante wet- en regelgeving worden daarin meegenomen.

Eindresultaat

Het project levert de gemeente:

  • Volledig inzicht in de huidige uitvoeringteams Sociaal Domein, inclusief werkwijze, knelpunten, kansen en juridische kaders.
  • Scenario's voor het Sociaal Team, inclusief randvoorwaarden, risico's, benodigde investeringen en implementatiestappen.
  • Scenario's voor de uitvoering Jeugdwet (CJG), inclusief opties voor interne organisatie, externe samenwerking of hybride modellen.
  • Fundament voor bestuurlijke besluitvorming, waarmee de gemeente richting kan kiezen voor een toekomstbestendige, efficiënte en integrale brede toegang voor inwoners.

Eisen

  • Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van sociologie, pedagogiek, bestuurskunde of organisatiekunde.
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met toegang Jeugd, WMO en participatie.
  • Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire programma's en teams.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, governance en verandertrajecten (20 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke context (30 punten).
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten); Aantoonbare werkervaring met scenario ontwikkeling bij een gemeente (10 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van complexe organisatie- en procesonderzoeken, inclusief dataverzameling, analyse, interviews, documentstudie en het vertalen van bevindingen naar heldere conclusies en aanbevelingen (30 punten).

Competenties

  • Analytisch
  • Procesmatig
  • Verbindend
  • Kritisch

Organisatie & Team

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 2.512,06 p/m o.b.v. € 48,31 p/u en 8 - 12 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!