Projectleider Onderwijshuisvesting
Publicatiedatum: 15 mei 2026
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken; stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Een eigen laptop voor thuiswerken is vereist.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
De functie vraagt om een brede blik op maatschappelijke voorzieningen, inzicht in vastgoed- en gebiedsontwikkelingsvraagstukken en het vermogen om belangen van inwoners, schoolbesturen, maatschappelijke partners en bestuurders te verbinden.
Verantwoordelijkheden:
- Aansturen van gemiddeld complexe projecten en programma’s binnen het domein onderwijshuisvesting.
- Regisseren van interne processen, inclusief bestuurlijke afstemming, besluitvorming en rapportages.
- Leiden van projectgroepen met disciplines zoals vastgoed, financiën, juridisch, gebiedsontwikkeling en inkoop.
- Opstellen van voorstellen, ontwerpen, programma’s van eisen en eindverslagen.
- Escaleren waar nodig en rapporteren aan de programmamanager en teammanager.
Overzicht van de lopende projecten onderwijshuisvesting:
2 basisscholen + kinderopvang
- Status: Ontwerpfase afgerond. DO en TO binnen financieel kader. Aanbesteding realisatiefase in voorbereiding, waar mogelijk in combinatie met nieuwbouw sporthal
- Realisatie: Q1 2028
- Rol: interne projectleider; regie op interne processen, bestuurlijke afstemming, besluitvorming.
- Extern krachtenveld: schoolbesturen, kinderopvangorganisaties, adviesbureaus.
Nieuwbouw basisschool + mogelijke combinatie met VSO en Cosis
- Doel: onderwijs-zorgconcept met regiofunctie.
- Status: locatiestudie afgerond, PvE in ontwikkeling.
- Realisatie: 2029/2030.
- Rol: opstarten en leiden interne projectgroep; procesregie en bestuurlijke afstemming.
- Samenwerking met externe partijen en adviesbureaus.
- Bijzonderheid: samenhang met herbestemming praktijkschool. Wens voor concentratie van alle gespecialiseerd onderwijs en expertisecentrum Jeugd
Renovatie of herhuisvesting VO
- Status: huisvestingsscenario’s opgesteld; besluitvorming najaar 2026, afhankelijk van ontwikkelingen onderwijspark.
- Rol: bestuurlijke afstemming, strategieontwikkeling met schoolbestuur en adviesbureau.
Huisvesting Taalschool (Oekraïense kinderen & nieuwkomers)
- Doel: betere opvang, doorstroom en kwaliteit van nieuwkomersonderwijs.
- Samenwerking met buurgemeenten gerealiseerd in de vorm van gezamenlijke huisvesting (Taalschool Regio Meppel). Besluitvorming verlenging wordt momenteel voorbereid.
- Raken aan bredere opgave maatschappelijke voorzieningen.
Uitbreiding VO
- School heeft recht op permanente uitbreiding. Ontwerpfase is gestart. VO-raming laat forse financiële overschrijding zien. Besluitvorming over vervolgproces wordt voorbereid.
Overige huisvestingsopgaven:
- Tijdelijke uitbreiding school (SO/VSO) in voorbereiding per schooljaar 2026-2027
- Uitbreiding schoolplein KBS De Plataan
- Mogelijke uitbreiding of gedeeltelijke herhuisvesting KC De Akker
Overige beleidsmatige taken
- Toetsen jaarlijkse huisvestingsaanvragen en opstellen huisvestingsprogramma.
- Toedelen gymuren voor basis- en voortgezet onderwijs.
- Uitvoeren projecten en ontwikkelagenda IHP Onderwijs 2025 – 2045
- Nieuwe werkwijze netcongestie voor woningbouw en onderwijshuisvesting (vóór 1 oktober)
- Actualiseren van:
- Verordening onderwijshuisvesting (obv nieuwe wetgeving)
- Leerlingprognoses
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelorniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of beleidsadviseur op het gebied van onderwijshuisvesting bij een overheidsinstelling.
- Je hebt aantoonbare werkervaring bij een gemeente op het gebied van onderwijshuisvesting.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of projectleider binnen het Sociaal Domein (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met begeleiden van complexe trajecten met IHP (integraal huisvestingsplan) (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring om belangen van inwoners, schoolbesturen, maatschappelijke partners en bestuurders te verbinden (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van huisvestingsprogramma's bij een overheidsinstelling (10 punten).
Competenties
De projectleider onderwijshuisvesting is een procesregisseur, verbinder en inhoudelijk sterke projectmanager die complexe maatschappelijke vraagstukken weet te vertalen naar uitvoerbare projecten. Met een integrale blik, bestuurlijke sensitiviteit en ervaring in het aansturen van multidisciplinaire teams draagt hij bij aan toekomstbestendige onderwijshuisvesting in Meppel.
- Sterk in procesregie
- Stakeholdermanagement
- Kan integraal denken
- Doortastend
- Analytisch
- Resultaatgericht
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
Organisatie & Team
Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.
Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.
Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.
Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!