Projectleider Netcongestie
Publicatiedatum: 5 augustus 2026
Optie tot verlenging: De opdracht kan worden verlengd met 1 x 6 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | Er is vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Het proces "eerder aanvragen" in het kader van netcongestie dient vormgegeven te worden. Je stapt in op een kritisch, sociaal en politiek gevoelig proces, waarbij de aanvraag van aansluitingen essentieel is voor de ontwikkeling van de Montfoortse woningbouwprojecten.
In deze rol ben je primair verantwoordelijk voor het succesvol implementeren van de prioriteringsaanvragen voor projecten en het opvolgend proces.
Onder je taken vallen onder andere:
- Het opstellen en laten vaststellen van de beleidsregels m.b.t. eerder aanvragen;
- Het inventariseren en opvragen van alle benodigde documenten om eerder aanvragen mogelijk te maken;
- Je stelt bestuurlijke beslisdocumenten op en handelt ze na besluitvorming af, publiceert ze en communiceert hierover;
- Je informeert het college en de gemeenteraad over de te doorlopen stappen, risico's en kansen;
- Het aanvragen van prioriteit volgens het blokkenschema;
- Je voert onderhandelingen met marktpartijen en ontwikkelaars, zorgt dat overeenkomsten worden gesloten en borgt de dekking m.b.t. de aanbetaling aansluitkosten en het definitief maken van de gereserveerde aansluiting.
- Daarnaast vervul je een begeleidende rol bij de uitvoering en overdracht na oplevering.
Om dit proces op een zorgvuldige manier te doorlopen stem je intern af met collega's van diverse werkvelden (waaronder juridische zaken, wonen, projecten, communicatie), de regio en volg je de landelijke ontwikkelingen. Daarnaast signaleer je vanwege de urgentie en de bewegelijkheid van het proces knelpunten en beperkingen en stem je deze af met de opdrachtgever uit zelfstandigheid.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met netcongestie en/of energietransitie;
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met bestuurlijk en strategisch adviseren binnen een overheidsorganisatie;
- Aantoonbare werkervaring met onderhandelingen met marktpartijen en ontwikkelaars, van het sluiten van een overeenkomsten, het borgen van de dekking m.b.t. de aanbetaling aansluitkosten en het definitief maken van de gereserveerde aansluiting.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen of in opdracht van een gemeentelijke overheidsorganisatie (10 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau bij voorkeur in de richting van energie, duurzaamheid, bestuurskunde, planologie, ruimtelijke ordening (10 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom energietransitie, energiesystemen of netcongestie (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen complexe, multidisciplinaire projecten (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen verschillende interne en externe stakeholders, zoals overheden, netbeheerders of regionale samenwerkingsverbanden. (20 punten);
- Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (20 punten).
Competenties
- Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit met bijbehorende communicatieve vaardigheden.
- Een uitstekend vermogen om draagvlak te creëren voor de realisatie van je projecten
- Leiderschap en de kunst van motiveren en inspireren
- Strategisch inzicht, doorzettingsvermogen en humor.
Organisatie & Team
Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo'n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.
Gemeente Montfoort is 'gewoon bijzonder en bijzonder gewoon'. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega's zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!