Projectleider - Medewerker SMP
Publicatiedatum: 17 april 2026
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Opdracht Soortenmanagementplan
De gemeente Montfoort staat, net als alle andere gemeente in Nederland, voor een verduurzamingsopgave. In 2030 moeten we ten minste 20% van het aardgasgebruik in onze gemeente besparen. Om dit te bereiken wordt de komende jaren ingezet op het verduurzamen van de woningvoorraad door isolatie, renovatie, sloop en (nieuw-)bouw.
Om deze isolatieopgave uit te voeren binnen de geldende (natuur-)wet en regelgeving, werkt de gemeente Montfoort aan het opstellen van een Soortenmanagementplan (SMP). Hiermee kan een gebiedsgerichte omgevingsvergunning voor een periode van 10 jaar worden aangevraagd bij de provincie Utrecht.
Het SMP bestaat uit een gebiedsdekkend ecologisch onderzoek naar gebouwbewonende diersoorten zoals vleermuizen, gierzwaluwen en huismussen. Daarnaast bevat het een plan voor de bescherming en instandhouding van deze soorten. Het SMP dient als onderbouwing voor de vergunningsaanvraag.
Gemeenten in de provincie Utrecht die starten met het SMP-traject, kunnen een pre-SMP ontheffing aanvragen. Op basis van deze tijdelijke ontheffing, voor max. 2 jaar, kan al gefaseerd gestart worden met het isoleren van de eerste woningen. De gemeente Montfoort heeft in maart van dit jaar een pre-SMP ontheffing verkregen.
Het ecologisch onderzoek voor het SMP is in april 2025 van start gegaan. Om het vervolgtraject in goede banen te leiden, zoeken we een SMP-projectleider die het proces begeleidt tot en met de aanvraag en het verkrijgen van de SMP-vergunning en structurele inbedding binnen de gemeentelijke organisatie.
Taken van de SMP-projectleider:
- Je treedt op als ambtelijk opdrachtgever voor het ecologisch bureau en begeleidt bij het opstellen van het SMP en de vergunningsaanvraag.
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het resterende deel van het gemeentelijke compensatieplan.
- Je stimuleert en faciliteert samenwerking tussen betrokken personen, afdelingen en organisaties
- Je sluit een overeenkomst met de woningcorporatie over de verdeling van de kosten.
- Je beantwoordt interne en externe vragen rondom het SMP.
- Je verkent systemen voor monitoring, administratie en rapportage en werkt deze verder uit;
- Je zorgt voor inbedding van het SMP binnen de gemeente; Je brengt o.a. kosten voor monitoring en uitvoering van het SMP in kaart en doet een voorstel voor de capaciteit, en financiering, inclusief instrumenten om de kosten te verhalen op derden die gebruik maken van de vergunning.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van ecologie, Ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of bouwmanagement.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de energietransitie binnen een overheidsorganisatie.
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat jij die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de energietransitie binnen een Gemeente (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met SMP binnen een gemeente (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring met compensatieplannen, vergunningsaanvragen en kosten monitoring (30 punten);
- geen van de 3 (0 punten);
- 1 van de 3 (10 punten);
- 2 van de 3 (20 punten);
- 3 van de 3 (30 punten).
Competenties
- Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit met bijbehorende communicatieve vaardigheden.
- Een uitstekend vermogen om draagvlak te creëren voor de realisatie van je projecten.
- Leiderschap en de kunst van motiveren en inspireren.
- Strategisch inzicht, doorzettingsvermogen en humor.
Organisatie & Team
Organisatie onderdeel
“Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.
Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.
De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.“
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!