Sluit over 10 dagen

Projectleider implementatie HR- en salarissysteem

Gemeente OldambtJohan Modastraat 6, 9671 CD Winschoten, Nederland, Groningen
Startdatum 03 - 08 - 2026
Einddatum 01 - 02 - 2027
7.307,80 p/m 52,70 p/u
28 - 32 uur p/w
6 maanden
Groningen
ICTOrganisatie en PersoneelProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 10 juli 2026

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | 3 dagen op locatie.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

De gemeente Oldambt is gestart met de implementatie van een nieuw HR- en salarissysteem naar aanleiding van een afgeronde aanbesteding. De beoogde livegang staat gepland voor januari 2027. Vertraging van deze planning betekent naar verwachting uitstel van de implementatie met een volledig jaar. Daarom is de gemeente Oldambt op zoek naar een ervaren projectleider die verantwoordelijk is voor de implementatie binnen de organisatie.

Het implementatietraject vraagt om een brede organisatieverandering waarbij de uitgangspunten 'terug naar standaardprocessen', 'digitaal tenzij' en 'zelf doen tenzij' centraal staan. Dit betekent een stevig adoptie- en verandertraject voor de gehele organisatie, bestaande uit ruim 500 medewerkers. Het doel van deze opdracht is om samen een succesvolle implementatie te realiseren van het nieuwe HR- en salarissysteem.

Werkzaamheden

De professional is verantwoordelijk voor de projectleiding en werkt nauw samen met de al bestaande projectgroep en projectleider van de leverancier.

De werkzaamheden bestaan in ieder geval uit:
  • Leiden van de implementatie van het nieuwe HR- en salarissysteem vanuit de gemeentelijke organisatie;
  • Zorgen voor een succesvolle adoptie van de nieuwe werkwijzen binnen de gehele organisatie;
  • Begeleiden van de verandering waarbij standaardisatie van processen, digitalisering en eigenaarschap van medewerkers centraal staan;
  • Afstemmen met HR, salarisadministratie, management, key-users en overige stakeholders;
  • Bewaken van planning, kwaliteit, risico's en voortgang van het implementatietraject;
  • Signaleren en oplossen van knelpunten die de planning of implementatie kunnen beïnvloeden;
  • Rapporteren aan de opdrachtgever en stuurgroep over voortgang, risico's en besluitvorming.

Eisen

  • Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met HR-processen, salarisprocessen en implementaties van HR-systemen.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met implementatietrajecten binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Je beschikt over minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
  • Je bent in het bezit van een geldige projectmanagementcertificering (PRINCE2, IPMA, PMP of vergelijkbaar).

Wensen en competenties

Wensen

  • Je beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met HR-processen, salarisprocessen en implementaties van HR- en salarissystemen.
  • Je beschikt over aantoonbare ervaring met implementatietrajecten binnen gemeentelijke organisaties.
  • Je bent resultaatgericht en hebt aantoonbare ervaring met het realiseren van implementatiedoelstellingen binnen de gestelde planning en kaders.
  • Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief te opereren binnen een gemeentelijke organisatie met verschillende belangen en stakeholders.

Competenties

  • Als professional ben je een verbindende en resultaatgerichte professional die moeiteloos schakelt tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie.
  • Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
  • Dankzij je communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit creëer je draagvlak en stuur je op een succesvolle implementatie.
  • Je houdt overzicht, bent besluitvaardig wanneer dat nodig is en verliest het gezamenlijke doel nooit uit het oog.

Organisatie & Team

De gemeente Oldambt is gestart met de implementatie van een nieuw HR- en salarissysteem naar aanleiding van een afgeronde aanbesteding. Het implementatietraject vraagt om een brede organisatieverandering voor de gehele organisatie, bestaande uit ruim 500 medewerkers.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 7.307,80 p/m o.b.v. € 52,70 p/u en 28 - 32 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!