Sluit over 18 dagen
Projectleider III
Gemeente LeeuwardenOldehoofsterkerkhof 2, 8911 DH Leeuwarden, Nederland, Friesland
Startdatum 07 - 08 - 2026
Einddatum 30 - 06 - 2027
7.878,72 p/m 50,50 p/u
32 - 36 uur p/w
11 maanden
Friesland
BeleidProject- en ProgrammamanagementOrganisatie en Personeel
Publicatiedatum: 20 juli 2026
Optie tot verlenging: De functie heeft een initiële duur van zes maanden, met een optie tot verlenging van 4 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | De standplaats is Leeuwarden, met de mogelijkheid tot hybride werken.
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring: Lead
Hoe ga jij impact maken?
Wat ga je doen?
Wil jij je inzetten om de energietransitie in Fryslân te versnellen? Wij zoeken een strategisch zwaargewicht met een pioniersgeest en sterke leidinggevende kwaliteiten voor de Friese Energietafel (FET). De FET staat voor een cruciale overgangsfase, want terwijl de huidige operatie van de energietransitie in Fryslân door moet gaan, leggen we de fundamenten voor een vernieuwde organisatie. Wij zoeken een veelzijdige professional die deze twee rollen – Kwartiermaker en Interim Programmamanager – gelijktijdig en met verve kan vervullen. Het is een unieke kans om te bouwen aan een provinciale samenwerking met impact op de energietransitie van Fryslân.
Twee delen van de opdracht
In deze gecombineerde rol ben je verantwoordelijk voor zowel de continuïteit van het huidige samenwerkingsverband als interim leidinggevende programmamanager van het FET-team, en de vormgeving van de toekomstige koers. De verdeling tussen beide rollen is ca. 60% Programmamanager en 40% kwartiermaker.
Omdat de huidige organisatie in transitie is vraagt dit:
Wat ga je doen als Kwartiermaker? (Focus: Vernieuwing)
Als kwartiermaker richt jij je op de transitie naar de nieuwe organisatievorm van de FET. In de afgelopen periode heeft er een herijking plaatsgevonden. Er ligt inmiddels een bestuurlijke en ambtelijke opdracht waarin de hoofdlijnen van de gewenste nieuwe richting en organisatie van de FET staan beschreven. Je ontwerpt de nieuwe/past de huidige FET-organisatie aan, creëert randvoorwaarden, optimaliseert de governance, implementeert werkprocessen en zorgt voor een overdraagbare structuur.
Jouw taken zijn:
Wat lever je op als kwartiermaker:
Wat ga je doen als Interim Programmamanager? (Focus: Continuïteit)
Jouw werkzaamheden omvatten:
Deze rol voer je uit in een nauwe afstemming en in samenwerking met de huidige regisseur die al een deel van het programma coördineert.
Wil jij je inzetten om de energietransitie in Fryslân te versnellen? Wij zoeken een strategisch zwaargewicht met een pioniersgeest en sterke leidinggevende kwaliteiten voor de Friese Energietafel (FET). De FET staat voor een cruciale overgangsfase, want terwijl de huidige operatie van de energietransitie in Fryslân door moet gaan, leggen we de fundamenten voor een vernieuwde organisatie. Wij zoeken een veelzijdige professional die deze twee rollen – Kwartiermaker en Interim Programmamanager – gelijktijdig en met verve kan vervullen. Het is een unieke kans om te bouwen aan een provinciale samenwerking met impact op de energietransitie van Fryslân.
Twee delen van de opdracht
In deze gecombineerde rol ben je verantwoordelijk voor zowel de continuïteit van het huidige samenwerkingsverband als interim leidinggevende programmamanager van het FET-team, en de vormgeving van de toekomstige koers. De verdeling tussen beide rollen is ca. 60% Programmamanager en 40% kwartiermaker.
Omdat de huidige organisatie in transitie is vraagt dit:
- doorpakken in onzekerheid
- zelf ordening aanbrengen
- kunnen bouwen aan werkprocessen en governance
- draagvlak creëren zonder dat alles vastligt
- leidinggevende kwaliteiten
Wat ga je doen als Kwartiermaker? (Focus: Vernieuwing)
Als kwartiermaker richt jij je op de transitie naar de nieuwe organisatievorm van de FET. In de afgelopen periode heeft er een herijking plaatsgevonden. Er ligt inmiddels een bestuurlijke en ambtelijke opdracht waarin de hoofdlijnen van de gewenste nieuwe richting en organisatie van de FET staan beschreven. Je ontwerpt de nieuwe/past de huidige FET-organisatie aan, creëert randvoorwaarden, optimaliseert de governance, implementeert werkprocessen en zorgt voor een overdraagbare structuur.
Jouw taken zijn:
- Implementatie van de nieuwe koers: Je vertaalt de vastgestelde hoofdlijnen uit de opdracht naar een concrete, toekomstbestendige programma-aanpak en organisatiestructuur.
- Pionieren en inrichten: Je onderzoekt welke middelen en processen nodig zijn voor deze nieuwe fase en adviseert over de inhoudelijke inbedding.
- Regie op de start: Je houdt de regie op de eerste implementatiestappen, zoals het organiseren van randvoorwaarden en eventuele personele bezetting.
Wat lever je op als kwartiermaker:
- nieuwe governance- en overlegstructuur
- heldere mandaten
- voorstel voor duurzame formatie & functieprofielen
- uitgewerkt programma- en werkprocesmodel
- overdracht naar toekomstige programmaleiding
Wat ga je doen als Interim Programmamanager? (Focus: Continuïteit)
- In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de lopende koers en de realisatie van de huidige programmadoelen. Je borgt de realisatie, stuurt het programma en team aan, bewaakt de uitvoering en de bestuurlijke legitimiteit. Je geeft leiding aan het geheel, maar neemt niet zelf de procesmatige of inhoudelijke uitvoering over. Je geeft richting, laat teamleden excelleren en verbindt en ordent het netwerk.
Jouw werkzaamheden omvatten:
- Strategische sturing: Het opstellen van (meerjarenplan en jaarplan) programmaplannen en het bewaken van de integrale voortgang.
- Bestuurlijk adviseur: Je bent het eerste aanspreekpunt voor bestuurders en opdrachtgevers en adviseert hen over complexe energievraagstukken.
- Functioneel leiderschap: Je stuurt het programmateam en de projectleiders aan en creëert beweging en urgentie binnen het netwerk.
- Financieel beheer: Je bent verantwoordelijk voor het totale budgetbeheer en de verantwoording naar de opdrachtgevers.
Deze rol voer je uit in een nauwe afstemming en in samenwerking met de huidige regisseur die al een deel van het programma coördineert.
Eisen
- ervaring met organisatieontwikkeling in een interbestuurlijke context
- bewezen staat van dienst in rollen zoals: programmamanager, kwartiermaker, verandermanager
- vaardigheid in het ontwerpen van governance en samenwerkingsmodellen
- hoog ontwikkelde politieke sensitiviteit
- HBO+/WO werk- en denkniveau met ruime ervaring in programmamanagement en multidisciplinaire projecten.
Wensen en competenties
Wensen
- ervaring met energietransitie is een pré
Competenties
Omdat je twee rollen tegelijk vervult, vragen we om een unieke combinatie van eigenschappen. De accenten per rol verschillen, maar de basis is een ervaren verbinder.
Wat de FET nu nodig heeft is een bouwer met een stevig moreel kompas, die richting durft te bepalen in een omgeving waar belangen uiteenlopen. Je creëert duidelijkheid, biedt rust, en kunt goed werken met professionals die sterk zelfstandig zijn. Je beweegt je in een omgeving met meervoudige belangen, gedeelde verantwoordelijkheden, in een politiek-sensitieve omgeving, waarin je zonder formeel mandaat toch beweging creëert.
- De (eindverantwoordelijke) Programmamanager: Je bent een boegbeeld met natuurlijk gezag. Een verbindende leidinggevende. Je beschikt over een sterke helicopterview en bent in staat tot 'omdenken' om besluitvorming in een complex bestuurlijk veld te realiseren.
- De Kwartiermaker: Je bent een doortastende pionier die direct impact maakt. Je bent innovatief en durft proactief zaken op te pakken in een omgeving die nog in opbouw is.
- Verbindingskracht: Je bent een sterke bruggenbouwer met uitstekende communicatieve vaardigheden die stakeholders weet te motiveren. Je beschikt over een ruime interbestuurlijke ervaring.
- Resultaatgerichtheid: Je werkt analytisch, precies en bent vasthoudend in het behalen van resultaten onder tijdsdruk.
Organisatie & Team
Je werkt binnen een klein, hecht team van de FET-programmaorganisatie en hebt regelmatig contact met diverse overheden en maatschappelijke organisaties. De FET-organisatie wordt door een coördinator geleid. Het eerste functionele aanspreekpunt voor de projectleider warmtetransitie is de adviseur van het thema Warmtetransitie en energiebesparing.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 7.878,72 p/m o.b.v. € 50,50 p/u en 32 - 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
1
2
3
4
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!