Nieuw: Nieuwe baan via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer

Sluit over 5 dagen

Projectleider HRM

Gemeente Hoeksche WaardW. van Vlietstraat 6, 3262 GM Oud-Beijerland, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum 01 - 10 - 2026
Einddatum 30 - 06 - 2027
Brutoloon
5.252,48 p/m 50,50 p/u
Uren
24 uur p/w
Looptijd
9 maanden
Locatie
Zuid-Holland
Project- en ProgrammamanagementOrganisatie en Personeel

Publicatiedatum: 4 september 2026

Optie tot verlenging: Ja, er is een optie tot verlenging als er voldoende budget beschikbaar is. De verlenging is nog niet gegarandeerd.

Werkplek: Alleen op kantoor | Thuiswerken is mogelijk. Je werkt minimaal 2 dagen per week op kantoor.

Opleidingsniveau: Niet bekend

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

De opdracht

Gemeente Hoeksche Waard start een omvangrijk en urgent traject voor Strategische Personeelsplanning (SPP). We zoeken een senior HR Projectleider die dit project zelfstandig van plan tot implementatie leidt. Het doel is om inzicht te krijgen in de ontwikkeling van het werk binnen de organisatie en wat dit betekent voor personeel, functies, formatie en benodigde kennis en vaardigheden. Daarbij kijken we nadrukkelijk naar de impact van AI, robotisering en digitalisering. Per team moet inzichtelijk worden wat deze ontwikkelingen betekenen voor het toekomstige werk.
Dit is nadrukkelijk geen ondersteunende of junior projectleidersrol.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de volledige projectmatige aanpak van SPP. Je:

  • stelt het projectplan en plan van aanpak op;
  • deelt het project op in duidelijke fases, resultaten en deadlines;
  • richt de projectorganisatie in en stuurt op voortgang, kwaliteit en resultaat;
  • organiseert analyses, werksessies en gesprekken met teams en management;
  • brengt per team de huidige en toekomstige personele situatie in kaart;
  • analyseert de impact van AI, robotisering en andere ontwikkelingen op het werk;
  • vertaalt de uitkomsten naar concrete HR-opgaven en adviezen;
  • neemt management en directie mee in aanpak, voortgang, keuzes en resultaten;
  • stuurt eventuele externe bureaus en andere betrokkenen aan;
  • signaleert knelpunten en stuurt zelfstandig bij;
  • zorgt dat de resultaten daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd.

Naast SPP kunnen andere HR-projecten onderdeel worden van de opdracht.

Eisen

  • Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen HRM en/of organisatieontwikkeling;
  • aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning;
  • aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden van complexe HR-/organisatieprojecten;
  • ervaring met het opstellen en presenteren van projectplannen aan management en/of directie;
  • je kunt een complexe opdracht vertalen naar een concrete aanpak, planning en resultaten;
  • je bent gewend om zelfstandig regie te voeren over verschillende stakeholders;
  • je kunt inhoudelijk adviseren én daadwerkelijk de uitvoering organiseren;
  • beschikbaar voor minimaal 3 dagen per week.

Wensen en competenties

Wensen

AI en robotisering zijn belangrijke onderdelen van het SPP-traject. Ervaring met AI is daarom een sterke pré. We zoeken iemand die verder gaat dan alleen “affiniteit met AI”: je kunt concreet vertellen hoe je AI of andere technologische ontwikkelingen in je werk hebt toegepast en welke gevolgen hiervan relevant zijn voor personeel en organisatie.

Competenties

  • een duidelijke eigen mening heeft en deze durft uit te spreken;
  • zelfstandig de regie pakt;
  • niet afwacht, maar zelf ziet wat nodig is;
  • gemakkelijk schakelt tussen inhoud, projectleiding en verschillende belangen;
  • stevig genoeg is om directie en management te adviseren en waar nodig tegengas te geven.

Een afwachtende of uitsluitend uitvoerende projectleider past niet bij deze opdracht.

Organisatie & Team

Met wie werk je?

Je werkt nauw samen met de strategisch adviseur HRM. De rolverdeling is duidelijk: Strategisch adviseur HRM: strategische kaders en beleidsontwikkeling.
HR Projectleider: projectplan, uitvoering, coördinatie, stakeholdermanagement, voortgang en implementatie. Je bent daarmee de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering.

Persoonlijkheid en werkwijze

Gemeente Hoeksche Waard is een laagdrempelige organisatie met korte lijnen naar management en directie.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.252,48 p/m o.b.v. € 50,50 p/u en 24 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!