Sluit morgen

Projectleider gladheidsbestrijding - Provincie Noord-Brabant

Provincie Noord-BrabantBrabantlaan 1, 5216 TV 's-Hertogenbosch, Nederland, Noord-Brabant
Startdatum 15 - 06 - 2026
Einddatum 15 - 09 - 2026
2.892,67 p/m 41,72 p/u
16 uur p/w
3 maanden
Noord-Brabant
Project- en ProgrammamanagementCiviele TechniekOrganisatie en Personeel

Publicatiedatum: 26 mei 2026

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.

Opleidingsniveau: WO

Werkervaring: Medior

Hoe ga jij impact maken?

Het opstellen van een gedragen en geaccordeerd eindadvies over de inrichting van de gladheidsorganisatie; (geplande oplevering voor 1 oktober 2026)

Toelichting:
In de periode september 2024 - juni 2025 is een eerste onderzoek naar een robuuste en toekomstbestendige gladheidbestrijding afgerond. Hierin zijn naast het uitwerken van een gezamenlijke missie en visie ook een definitie van robuust en toekomstbestendige organisatie vastgelegd. Door middel van een SWOT-analyse zijn de sterktes en zwaktes van de huidige gladheidbestrijdingsorganisatie benoemd, van waaruit aanbevelingen en oplossingsrichtingen zijn opgesteld. Thans is het noodzakelijk om deze uit te gaan werken in concrete voorstellen die geimplementeerd kunnen worden in de staande provinciale organisatie.

Het complete project bestaat uit twee fasen:

  • Fase 1: eindadvies
  • Fase 2: implementatie
Deze uitvraag betreft Fase 1.

Resultaten

  • Er is een eindadvies organisatiemodel gladheidsbestrijding opgesteld op basis waarvan de interne organisatie kan worden ingericht.
  • De gladheidbestrijding is hierbij een volwaardige taak binnen de totale opgave van het programma MMB.
  • Er is een plan van aanpak opgesteld, inclusief implementatieplan, dat dient als basis voor het werken in de nieuwe gladheidsorganisatie vanaf 1 oktober 2027.
  • Er is onderzoek gedaan naar samenwerkingsmogelijkheden met andere (gladheidsbestrijding) organisaties zoals RWS waarvan de uitkomst onderdeel uitmaakt van het eindadvies.
  • Voorstellen voor zichtbaarheid en erkenning van gladheid coordinatoren.
  • Locaties van de 3 steunpunten is bekend.
  • Gevolgen aanpassing strooiroutes op geactualiseerd beleid (van alleen strooien wat in eigendom van de provincie is) zijn inzichtelijk.
  • Personeel, financien en informatievoorziening.
  • Er is inzicht in het aantal fte dat benodigd is voor de gehele gladheidbestrijding.
  • Er is inzicht in de bestaande beschikbare capaciteit voor de gladheidscoordinatoren (glacos).
  • Er heeft een onderzoek naar interne en externe glacos plaatsgevonden waarvan de uitkomst onderdeel uitmaakt van het eindadvies.
  • Er is inzicht in de totale kosten en vergoedingen. Mogelijkheden van verhoging vergoedingen zijn onderzocht.
  • Er zijn winterscenarios ontwikkeld voor de begroting.
  • Innovatie en ontwikkelen
  • Mogelijkheden AI om de glaco te ondersteunen in zijn/haar te nemen strooibesluit (en hiermee de werklast te verminderen) zijn onderzocht en maken onderdeel uit van het eindadvies.
  • Mogelijkheden AI voor het inrichten en/of optimaliseren van de meest efficiente strooiroutes zijn onderzocht en maken onderdeel uit van het eindadvies.
  • Er is onderzocht of het aantal strooiacties kan worden beperkt bij het toepassen van ander wegdekmateriaal. De uitkomst van de onderzoeksresultaten maken onderdeel uit van het eindadvies.
  • In het eindadvies zit een voorstel hoe innovatie en ontwikkelen onderdeel uitmaken van de nieuwe structuur

Eisen

  • Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider
  • Minimaal 2 vergelijkbare adviestrajecten (organisatieadvies/uitvoeringsrichting/publieke sector)

Wensen en competenties

Wensen

  • Ervaring binnen een provincie is een grote pre

Competenties

  • Beschikt over sterk strategisch en analytisch vermogen en complexe vraagstukken vertaalt naar concrete, onderbouwde adviezen
  • Ervaring met financiele en bedrijfskundige analyses
  • Ervaring met kostenramingen en personele consequenties
  • Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking met externe partijen
  • Actief draagvlak weet te creeren
  • Bij voorkeur ervaring heeft binnen het fysieke domein
  • Inzicht in uitvoeringsprocessen

Organisatie & Team

Je komt terecht in een professioneel en hecht team binnen het programma Multimodale Bereikbaarheid van de provincie Noord-Brabant. MMB bestaat uit zes teams: Fiets, Verkeersveiligheid, Info.Mobiliteit, Regionaal Netwerkmanagement, Tactisch Wegbeheer en jouw team Operationeel Wegbeheer. Je maakt deel uit van het Kernteam MMB. Dit bestaat uit 2 H-managers, 6 teamleiders en een programmasecretaris.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 2.892,67 p/m o.b.v. € 41,72 p/u en 16 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!