De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente. We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur. We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan dat wat onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen. Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we en nemen we over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken. In onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal. We kiezen voor een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en geven en het stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. We benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor feedback. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

Werkzaamheden

• Het leiden en coördineren van het project “Accommodaties”.
• Begeleiden van uiteenlopende trajecten en ontwikkelingen die spelen bij bestaande accommodaties die niet in gemeentelijke eigendom zijn.
• Zorgen voor bredere betrokkenheid vanuit inwoners, organisaties en gemeentelijke collega’s.
• Bewaken van de samenhang in subsidies.
• Bewaken bijdragen vanuit de accommodaties aan de Huis van de Wijk functies.
• Opzetten projectstructuur en bewaken daarvan.
• Planning opstellen met een heldere fasering (analyse, beleidsvorming, besluitvorming).
• Risicobeheersing en monitoring.
• Rapporteren van resultaten en voortgang naar het bestuur.

Resultaat

• Coördineren betrokken partijen (bv. welzijn, verenigingen, woningcorporatie, vrijwilligers, wijk-teams).
• Afgestemde en inzichtelijke financiële stromen, subsidies en budgetten die betrekking hebben op de specifieke accommodatie.
• Bijdragen aan integrale samenwerking met het Fysiek Domein over inrichting, planning en beheer in het kader van de maatschappelijke accommodaties.
• De sociaal-maatschappelijke belangen inbrengen bij het onderzoek naar de aankoop van accommodatie De Gildenbond.
• Bij aankoop De Gildenbond (besluit nog te nemen door bestuur): bijdragen aan het opnemen /incorporeren als gemeentelijke accommodatie van De Gildenbond, w.o. gebruik maken van samenwerking met partners.
• Het leiden van het proces om te komen tot een Huis van de Wijk-functie in de Rode Loper en Dorpshuis Loon op Zand, vanuit het oogpunt van financiële haalbaarheid.
• Vertalen van het nieuwe accommodatiebeleid (opgesteld door beleidsmedewerker) naar de inrichting bij de accommodaties.
• Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan het nieuwe accommodatiebeleid en het bijbehorende proces.
• Bewaken van planning, risico's, proces en voortgang van beide opgaven.
• Voorbereiden van besluitvormingsstukken en rapporteren aan management en bestuur.
• Begeleiding bieden bij de ontwikkeling van de volgende accommodaties:
• Samenwerking tussen De Rode Loper en Buurthuis Pannehoef
• Jeugdaccommodaties Crossroads en De Kuip
• 't Moeruiltje en herontwikkeling van de kerk in De Moer
• Leveren van inhoudelijke input t.a.v. subsidies