Projectleider/adviseur netcongestie en eerder aanvragen
Publicatiedatum: 18 september 2026
Optie tot verlenging: De opdracht heeft een optie tot verlenging van 3 x 3 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffend thuiswerken en op kantoor werken.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Gemeente Gooise Meren heeft in 2026 voor het eerst een prioriteitenlijst opgesteld voor projecten die in aanmerking komen voor prioriteit op het elektriciteitsnet. Daarmee is de eerste fase van de regeling afgerond.
Na indiening van de eerste prioriteitenlijst (reeds verstrekt) ontstaat een structurele uitvoeringsopgave. Deze bestaat onder andere uit uit de volgende punten:
- het onderhouden van de prioriteitenlijst;
- het begeleiden van nieuwe aanmeldingen;
- het verzamelen en beoordelen van bewijslast;
- het onderhouden van contacten met ontwikkelaars, woningcorporaties, onderwijsinstellingen en netbeheerders;
- het beantwoorden van vragen over de regeling;
- het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming;
- het monitoren van wijzigingen in landelijke regelgeving;
- het verder inrichten van de gemeentelijke organisatie rondom deze taak.
Resultaat
Resultaat 1 – Beheer prioriteitenlijst
- De prioriteitenlijst Netcongestie Eerder Aanvragen wordt actueel gehouden.
- Nieuwe projecten worden beoordeeld en verwerkt.
- Projectgegevens worden beheerd en gecontroleerd op volledigheid.
- Mutaties in projectplanning worden verwerkt.
- Eerste aanspreekpunt voor ontwikkelaars, woningcorporaties, onderwijsinstellingen en interne projectleiders.
- Begeleiden van het aanleveren van projectinformatie en bewijslast.
- Adviseren over beleidsregels, projectvolwassenheid en prioritering.
- Opstellen van collegevoorstellen, memo's, raadsmededelingen en bestuurlijke adviezen.
- Adviseren van portefeuillehouder en management.
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming rondom nieuwe prioriteitenlijsten.
- Afstemming met VNG, provincie, regio en netbeheerders.
- Signaleren van landelijke ontwikkelingen.
- Vertalen van landelijke wijzigingen naar de gemeentelijke uitvoering.
Uiterlijk aan het einde van de opdracht ligt er:
- een voorstel voor structurele organisatorische inbedding;
- een beschrijving van processen, rollen en verantwoordelijkheden;
- een voorstel voor benodigde capaciteit;
- een overdrachtsdossier voor de lijnorganisatie.
Eisen
- Het tarief van de aangeboden professional staat vast tot en met 31.12.2026. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%.
- 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie;
- Beschikbaar vanaf 1 november 2026 voor 16 tot 20 uur gemiddeld per week.
Wensen en competenties
- Aantoonbare werkervaring met advisering rondom complexe en strategische vraagstukken binnen gemeente (30 punten); a. 1 tot 3jaar (10 punten) b. 3 tot 7 jaar (20 punten) c. meer dan 7 jaar (30 punten) d. tot 1 jaar (0 punten).
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van netcongestie, energie of infrastructuur. Benoem dit concreet in de offerte (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met complexe en innovatieve processen binnen de overheid. Benoem minimaal 1 referente opdracht waarin spraken was van deze processen inclusief de knelpunten (10 punten).
- Beschikt over een netwerk in de regio met andere gemeenten, netbeheerder en/of andere relevante partijen (10 punten).
- werkt zelfstandig;
- is organisatiesensitief;
- kan samenwerken met uiteenlopende stakeholders;
- schrijft heldere bestuurlijke stukken;
- werkt analytisch en gestructureerd;
- is resultaatgericht;
- beschikt over bestuurlijke sensitiviteit;
- kan processen organiseren en regisseren.
Organisatie & Team
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!