Sluit over 4 dagen

Projectleider Actualisatie Beleid Fysieke Beveiliging

Gemeente Leidschendam-VoorburgKon. Wilhelminalaan 2, 2264 BM Leidschendam, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum Z.S.M.
Einddatum -
2.397,87 p/m 46,11 p/u
12 uur p/w
6 maanden
Zuid-Holland
BeleidInformatiemanagementProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 5 mei 2026

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | De opdracht wordt vervuld op flexibele werkdagen.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

De gemeente Leidschendam-Voorburg actualiseert het beleid voor fysieke beveiliging om blijvend te voldoen aan actuele wet- en regelgeving en aan bestaande en toekomstige organisatorische en technologische ontwikkelingen. Het beleid heeft betrekking op cameratoepassing, toegangsbeheer (toegangspoorten, toegangspassen en tags) en herkenbaarheid en identificatie van medewerkers binnen gemeentelijke panden.

Met deze actualisatie wil de gemeente zorgen voor een samenhangend, uitvoerbaar en toekomstbestendig beleidskader dat aansluit bij de NIS2-richtlijn, de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), de AVG en relevante gemeentelijke kaders. Voor de integrale begeleiding en oplevering van dit traject wordt een externe projectleider ingezet.

Het ontwikkelen, actualiseren en implementatie-gereed opleveren van een samenhangende set beleidsdocumenten, programma’s van eisen (PvE’s) en bijbehorende beheer- en governance-afspraken voor fysieke beveiliging binnen gemeentelijke panden.

Werkzaamheden:

De projectleider voert de regie over de volledige beleidsactualisatie, inclusief analyse, afstemming met stakeholders, inhoudelijke uitwerking en het volledig opstellen (schrijven) van alle beleidsdocumenten, PvE’s en adviesproducten. De gemeente levert inhoudelijke input, beleidskaders en review, maar verricht zelf geen schrijvende werkzaamheden.

Analyse & inventarisatie

  • IST-analyse van huidige cameratoepassingen, toegangsbeheer en identificatievoorzieningen.
  • Gap-analyse t.o.v. NIS2, BIO en AVG.
  • Inventarisatie van risico’s, afhankelijkheden en maatregelen.

Beleidsontwikkeling

Opleveren van vernieuwde beleidsdocumenten voor camerabeveiliging, toegangsbeheer, toegangspassen en zichtbaarheid/identificatie van medewerkers. Alle beleidsdocumenten bevatten minimaal:

  • Doelstelling en scope
  • Rollen & verantwoordelijkheden (RASCI)
  • Beheerprocessen
  • Eisen vanuit NIS2 / BIO / AVG
  • Governance-structuur en evaluatiemomenten

Programma’s van Eisen (PvE)

Opleveren van PvE’s voor camera-installaties, toegangspoortjes en toegangspassen/tags, inclusief functionele en technische eisen, beveiligingsniveau, logging, retentie en integratie-eisen.

Implementatieadvies

Advies over implementatiestrategie, fasering, globale kostenindicatie en benodigde capaciteit, inclusief advies over inkoop- of aanbestedingsroute.

Verwachte deliverables:

  • Geactualiseerde beleidsdocumenten (implementatie-gereed)
  • PvE’s (inkoop-/implementatie-gereed)
  • Implementatieadvies
  • Project- en overdrachtsdocumentatie
  • Globale onderhouds- en vervangingsindicatie op hoofdlijnen (niet meerjarig), uitsluitend ter ondersteuning van beleidskeuzes

Alle documenten worden aangeleverd in Word en zijn direct toepasbaar binnen de gemeentelijke organisatie. Niet in scope (tenzij separaat overeengekomen): meerjaren-onderhoudsprognoses, gedetailleerde vervangingsinvesteringen en uitwerking van exploitatie- of investeringsramingen.

Eisen

  • ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen.
  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding.
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / adviseur binnen het veiligheidsdomein van een overheidsorganisatie.
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van beleidsdocumenten én programma’s van eisen (PvE’s) voor fysieke beveiligingsmaatregelen.
  • Je hebt geen commerciële binding met leveranciers van beveiligingssystemen die de onafhankelijkheid kan beïnvloeden.

Wensen en competenties

Wensen

  • Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / adviseur binnen het veiligheidsdomein van een gemeentelijke organisatie.
  • Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen van beleidsdocumenten én programma’s van eisen (PvE’s) voor fysieke beveiligingsmaatregelen van gemeentelijke panden.
  • Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van securitymanagement, informatiebeveiliging, bestuurskunde of facility/technisch management.
  • Je schrijft een plan van aanpak presenteert voor de uitvoering van deze opdracht. Voeg het geschreven plan samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Organisatie & Team

Organisatie

Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling

Werken voor Bedrijfsvoering is werken voor de motor van de gemeente. Bij elke ontwikkeling of ieder proces is deze afdeling betrokken. Hier werken adviseurs en ondersteuners die collega’s helpen hun werk te doen. Bij BV vind je HR, financiën, communicatie, inkoop, informatiemanagement, onderzoek, IT, facilitaire zaken, bestuursadvisering en juridische zaken. Kortom, grote afwisseling in collega’s én in het werk.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 2.397,87 p/m o.b.v. € 46,11 p/u en 12 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!