Projectleider / Kwartiermaker Pauzeparken
Publicatiedatum: 1 juli 2026
Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Ben jij de strategische pionier die maatschappelijke impact maakt op de Veluwe? Heb jij het organisatietalent om complexe samenwerkingen tussen overheden, zorgorganisaties vakantieparken en anderen om te zetten in een strak uitvoeringsplan? Reageer dan snel!
Over het project 'Pauzeparken'
Het programma Vitale Vakantieparken is een samenwerking van Veluwse gemeenten, de provincie Gelderland en tal van andere organisaties, die gezamenlijk allerlei vraagstukken aanpakken die spelen op en rond de bijna 450 parken in het gebied. Op initiatief van het Programma Vitale Vakantieparken wordt de komende jaren gebouwd aan het innovatieve project Pauzeparken. De essentie? Ontwikkelen en realiseren hoe vakantieparken waarvan het recreatieve gebruik niet meer realistisch is, tijdelijk kunnen worden ingezet voor de huisvesting van specifieke, nader te bepalen doelgroepen (bijvoorbeeld wonen of zorg).
Na intensief vooroverleg met gemeenten en andere organisaties liggen de eerste concepten op tafel. Er zijn inmiddels concrete middelen en budgetten beschikbaar om naast de ontwikkelfase ook direct over te gaan tot de daadwerkelijke realisatie van pilots. Voor de eerste fase van 4 tot 5 maanden zoeken wij een daadkrachtige projectleider die als kwartiermaker aan de slag gaat. Er bestaat de mogelijkheid tot het verlengen van de opdracht naar de uitvoering vanaf 2027.
Wat ga je doen als Kwartiermaker?
In deze eerste fase leg jij het fundament voor het project. Jouw primaire opdracht is het opstellen van een uitvoeringsgericht plan van aanpak. Hierin wordt een planning van activiteiten gemaakt, wordt de projectorganisatie ingeregeld en wordt de begroting verder uitgewerkt en vastgesteld. De opdracht kan worden verlengd, waarbij je niet alleen verantwoordelijk blijft voor de regie, maar ook actief aan de slag gaat met de uitvoering van het in fase 1 ontwikkelde plan. Dat betekent dat je, samen met partners, zorgt voor de daadwerkelijke realisatie van de eerste Pauzeparken en alles organiseert wat daarvoor nodig is.
Tot je kerntaken behoren:
- Plan van aanpak opstellen: Schrijven van een concreet, faserend en uitvoeringsgericht plan inclusief mijlpalen, planning en begroting.
- Organisatie inregelen: Inrichten van de interne projectstructuur en de governance tussen de samenwerkende partijen.
- Stakeholdermanagement: Onderhouden en verstevigen van de relaties met de betrokken gemeenten, zorgorganisaties, provincie en parkeigenaren.
- Locatieonderzoek, doelgroep- en conceptfocussing: Nader concretiseren van potentiele locaties, de te huisvesten doelgroepen in samenwerking met de partners.
- Voorbereiden realisatie: Zoeken en vastleggen van de nodige partners, zorgen dat de neuzen dezelfde kant op staan, zodat na deze fase direct kan worden gestart met de fysieke transformatie van de eerste parken.
Eisen
- Je maakt gebruik van je eigen laptop en mobiel (BYOD).
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of kwartiermaker binnen het publiek-private domein.
- Je beschikt over aantoonbare kennis en expertise op het raakvlak van ruimtelijke ordening, vastgoedontwikkeling, volkshuisvesting en zorg en welzijn. Deze expertise moet duidelijk blijken uit recente werkervaring en gerealiseerde projecten.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, programmamanager of kwartiermaker binnen een publiek-private omgeving. Bij de beoordeling wordt gekeken naar de aard, omvang en complexiteit van de uitgevoerde opdrachten. (30 punten)
- Je beschikt over een relevant netwerk en hebt aantoonbare ervaring met het samenwerken met en verbinden van verschillende stakeholders, zoals gemeenten, provincies, woningcorporaties, zorginstellingen en andere maatschappelijke organisaties. Kennis van de relevante spelers, bestuurlijke verhoudingen en belangen wordt als meerwaarde beschouwd. (25 punten)
- Je hebt aantoonbare ervaring met vergelijkbare projecten of opgaven binnen de regio. Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden en kennis van de lokale context wordt positief gewaardeerd. (25 punten)
- Je beschikt over aantoonbare kennis van de vraagstukken, ontwikkelingen en kansen rondom vakantieparken en de Veluwse regio. (20 punten)
Competenties
- Resultaatgericht: Bewezen vaardigheid in het schrijven van strakke, uitvoerbare plannen van aanpak en het opzetten van projectstructuren. Ook in staat om van idee tot praktische uitvoering te komen.
- Managerial sterk
- Communicatieve vaardigheden
- Pioniersgeest
- Overtuigingskracht
Organisatie & Team
De gemeente Ede is één van de partners en host voor het programma Vitale Vakantieparken Veluwe.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!