Project Management Ondersteuner
Publicatiedatum: 7 juli 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Flexibiliteit: dag kan soms wat anders verlopen dan gepland door plotselinge omstandigheden. Ook ben je bereid om eventueel een thuiswerkdag om te ruilen naar een kantoordag, zodat je een nieuwe medewerker op kan vangen.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en bewaken van een aantal HR-processen. Je organiseert de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers, voornamelijk via inhuurprocessen. Je verzorgt de HR-administratie en werkt nauw samen met finance aan de IT projectenadministratie.
Een belangrijk onderdeel van jouw werk is stakeholdermanagement richting ketenpartners, externe bureaus, leveranciers en professionals.
Wie ben jij?
Je bent goed in staat om hulpvragen snel te identificeren, doorgronden en te begrijpen. Je bent een echte verbinder die snel kan schakelen tussen verschillende HR gerelateerde onderwerpen binnen de diverse IT projecten. Daarnaast ben je organisatiesensitief en in staat om in een complexe omgeving te werken. Je kan goed plannen en regelen. Meerdere ballen tegelijk in de lucht houden is voor je geen probleem. Ben jij die communicatief sterke regelaar en probleemoplosser? Reageer snel!
Eisen
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 2 jaar in een operationele/tactische HR-rol.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement richting ketenpartners, externe bureaus, leveranciers en professionals.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt ervaring met het adviseren van medewerkers en managers m.b.t. HR-vraagstukken.
- Je hebt ervaring met het opstellen van functieprofielen.
- Je hebt ervaring met IT-projecten (als onderdeel van een team of vanuit een HR-rol).
- Je hebt aantoonbaar kennis van en werkervaring met intensief werken met verschillende systemen (zoals Microsoft Outlook, Word, Excel en Teams).
- Het is een pre als je ervaring hebt met het opvangen/onboarden van nieuwe medewerkers.
Competenties
- Je hebt affiniteit met IT / softwareontwikkeling.
- Je bent leergierig.
- Je denkt vooruit en weet daarmee vragen/problemen te voorkomen.
- Je wacht niet af tot taken naar je toe komen, je neemt initiatief.
- Je beschikt over goede oplossingsvaardigheden.
- Flexibiliteit: dag kan soms wat anders verlopen dan gepland door plotselinge omstandigheden. Ook ben je bereid om eventueel een thuiswerkdag om te ruilen naar een kantoordag, zodat je een nieuwe medewerker op kan vangen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Organisatie & Team
iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen en beheren met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.
iRealisatie zal in 2026 en 2027 gefaseerd (en met verschillende landingsplekken voor de huidige projecten) toe werken naar afbouw, en uiteindelijk afhechting, van de organisatie binnen het kerndepartement van VWS. De manier waarop en de termijn van deze afhechting is nog onduidelijk, maar zal gezien de looptijd van de bestaande projecten nog meerdere jaren in beslag nemen. 2026 is enerzijds gericht zijn op het succesvol voortzetten van de bestaande projecten en het waar doelmatig verder professionaliseren van de organisatie. Maar anderzijds is 2026 dus ook gericht op het voorbereiden van overdracht en afbouw.
Team Bedrijfsvoering
Team bedrijfsvoering binnen iRealisatie zorgt ervoor dat de organisatie soepel, efficient en gecontroleerd kan functioneren. Team Bedrijfsbedrijfsvoering (bestaande uit finance, beleid, informatiehuishouding, servicemanagement, en personeel) ondersteunt de primaire processen zodat de kernactiviteiten goed uitgevoerd kunnen worden. Het team wordt aangestuurd door de chief operations officer (COO). iRealisatie werkt aan een TOP bedrijfsvoering: Toekomstgericht met Overzicht en inzicht en Professioneel.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!