Sluit over 12 dagen

Programmamanager Werken voor Groningen

Gemeente WesterkwartierHooiweg 9, 9801 AJ Zuidhorn, Nederland, Groningen
Startdatum 01 - 08 - 2026
Einddatum 01 - 08 - 2028
5.298,16 p/m 50,94 p/u
24 uur p/w
24 maanden
Groningen
Project- en ProgrammamanagementOrganisatie en Personeel

Publicatiedatum: 25 juni 2026

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Voor het programma Werken voor Groningen zoeken wij tijdelijk een programmamanager die verantwoordelijk is voor het opbouwen, organiseren en realiseren van een duurzame regionale samenwerking tussen de Groninger gemeenten en de provincie op het gebied van HR en arbeidsmarktontwikkeling.

De programmamanager geeft richting aan en is verantwoordelijk voor de verdere inrichting van het programma en zorgt voor verbinding tussen deelnemende organisaties, bestuurlijke stakeholders en inhoudelijke projectgroepen. Daarbij ligt de focus op het vertalen van gezamenlijke ambities naar concrete projecten, resultaten en duurzame samenwerkingsvormen.

Werkzaamheden

  • Inrichten en verder ontwikkelen van de programmastructuur en bijbehorende governance
  • Organiseren en versterken van de samenwerking tussen deelnemende organisaties
  • Opzetten, begeleiden en verbinden van projecttafels en werkgroepen
  • Opstellen en realiseren van een gezamenlijk jaarplan en routekaart
  • Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete projecten en uitvoerbare acties
  • Initiëren en begeleiden van regionale pilots op het gebied van mobiliteit en talentontwikkeling
  • Ontwikkelen van een gezamenlijke werkgeversmerkstrategie en arbeidsmarktaanpak
  • Adviseren van opdrachtgevers, stakeholders en deelnemende organisaties over voortgang en ontwikkelkansen
  • Bewaken van samenhang, voortgang, kwaliteit en het behalen van resultaten binnen het programma

Beoogde resultaten

  • Een ingerichte en werkende governance en programmastructuur
  • Een vastgesteld jaarplan dat in uitvoering is gebracht
  • Een voorstel voor een regionale werkgeversmerkstrategie en arbeidsmarktaanpak
  • Gestarte en lopende regionale pilots op mobiliteit en talentontwikkeling

Eisen

  • De professional beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • De professional heeft minimaal aantoonbare ervaring als programmamanager of in een vergelijkbare strategische rol, met aantoonbare ervaring in programmasturing, het opzetten en realiseren van programma’s en complexe veranderopgaven.
  • De professional heeft aantoonbare ervaring met regionale samenwerking binnen de overheid of het publieke domein, waarbij meerdere organisaties en belangen succesvol zijn samengebracht.
  • De professional heeft ervaring met veranderopgaven en organisatieontwikkeling.

Wensen en competenties

Wensen

  • Beoordeeld wordt in hoeverre de professional aantoonbaar aansluit op de opdracht op basis van ervaring met het opbouwen, organiseren en realiseren van regionale of organisatie overstijgende samenwerking. Daarbij wordt gekeken naar ervaring met het verbinden van meerdere organisaties, belangen en stakeholders en de behaalde resultaten binnen dergelijke samenwerkingen.
  • Beoordeeld wordt in hoeverre de professional aansluit op de opdracht op basis van kennis en ervaring op het gebied van HR, arbeidsmarktontwikkeling, werkgeverschap, talentontwikkeling en vergelijkbare strategische arbeidsmarktvraagstukken. Daarbij wordt gekeken naar de mate waarin de professional eerder strategie heeft vertaald naar concrete programma’s, projecten en resultaten.
  • Beoordeeld wordt in hoeverre de professional ervaring heeft binnen een politiek bestuurlijke omgeving en effectief kan opereren tussen verschillende belangen en stakeholders. Daarbij wordt gekeken naar bestuurlijke sensitiviteit, advisering en het realiseren van resultaten in complexe samenwerkingsverbanden.
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria: Inhoudelijke aansluiting, visie, bestuurlijke sensitiviteit, aanpak en communicatie.

Competenties

  • Je bent in staat om organisaties en belangen met elkaar te verbinden, koers te houden op inhoud en resultaat en tegelijkertijd ruimte te creëren voor samenwerking en ontwikkeling.
  • Je beweegt je gemakkelijk binnen een omgeving met verschillende stakeholders en weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete programma’s, projecten en resultaten.
  • Je bent daarbij niet alleen richtinggevend, maar ook eindverantwoordelijk voor de voortgang en realisatie van de opgave.
  • Je beschikt over sterke bestuurlijke sensitiviteit, verbindend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je hanteert een pragmatische aanpak.

Organisatie & Team

Deze vacature wordt gelijktijdig intern gepubliceerd binnen de aangesloten gemeenten en de provincie. Professionals die op het moment van solliciteren in dienst zijn bij één van de aangesloten organisaties worden beschouwd als interne professionals. Bij gelijke geschiktheid krijgt een interne professional de voorkeur.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.298,16 p/m o.b.v. € 50,94 p/u en 24 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!