Sluit over 15 dagen

Programmamanager Vaccineren GGD Gelderland Midden

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM)Eusebiusbuitensingel 43, 6828 HZ Arnhem, Nederland, Gelderland
Startdatum Z.S.M.
Einddatum -
5.709,22 p/m 54,90 p/u
16 - 24 uur p/w
12 maanden
Gelderland
BeleidSociaal DomeinProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 28 mei 2026

Optie tot verlenging: Wanneer gebruik wordt gemaakt van de optie tot verlenging, wordt de inhuuropdracht onder gelijkblijvende voorwaarden verlengd. Optie tot verlenging: 4x 6 maanden

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Wereldwijd neemt de vaccinatiegraad af en neemt het aantal infectieziektenuitbraken toe. De World Health Organization (WHO) ziet een dalende vaccinatiegraad als een belangrijke mondiale gezondheidsdreiging. Een lage vaccinatiegraad kan leiden tot uitbraken van infectieziekten, en daarmee de volksgezondheid in gevaar brengen. Daarom benadrukt de WHO het belang van vertrouwen, toegankelijkheid en gerichte vaccinatieaanpakken. In Nederland wordt de zorg ten aanzien van de dalende vaccinatiegraad gedeeld en wordt de noodzaak gezien om extra in te zetten op het verhogen van de vaccinatiebereidheid en daarmee het verhogen van de vaccinatiegraad. Infectieziekten houden zich niet aan lands- of gemeentegrenzen. Daarom is zowel landelijke, als regionale, als lokale inzet noodzakelijk. Onderzoek en praktijkervaring laten zien dat duurzame invloed op de vaccinatiegraad het meest effectief wordt bereikt door dicht bij inwoners en hun leefwereld aan te sluiten met onder andere doelgroep- en wijkgerichte aanpakken.

GGD Gelderland Midden heeft, in het licht van de landelijke ontwikkelingen en de regionale opgave, de ambitie om extra in te zetten op de dalende vaccinatiegraad. Hiervoor is het vergezicht geschetst een vaccinatiecentrum 0-100 jaar in te richten, met een regionale kennisfunctie en lokale inzet op wat werkt en nodig is.

GGD Gelderland Midden heeft ervoor gekozen om deze ambitie door een programmatisch aanpak vorm te geven. Door een wijziging in de huidige bezetting zoeken wij per direct een nieuwe programmamanager.

Als programmamanager van het programma Vaccineren geef je richting aan de programmatische aanpak voor het verhogen van de vaccinatiegraad binnen de regio Gelderland-Midden. Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, coördinatie en uitvoering van onze integrale aanpak en zorgt voor verbinding tussen beleid, uitvoering en samenwerking zowel intern als ook extern.

Je stuurt op de realisatie van de ambitie, doelstelling, projecten en activiteiten om te komen tot een toekomstbestendige vaccinatiefunctionaliteit voor inwoners van 0-100 jaar, waarbij vertrouwen, toegankelijkheid en doelgroepgerichte inzet centraal staan. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen de afdelingen Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en Algemene Gezondheidszorg (AGZ). Tevens werk je nauw samen met verschillende beleidsambtenaren van de inliggende gemeenten en andere regionale en landelijke stakeholders.

Als programmamanager krijg je in het eerste jaar nadrukkelijk de opdracht om meer samenhang, focus en structuur aan te brengen binnen het programma Vaccineren. Hierbij ligt de focus onder andere op het versterken van de governance, het aanbrengen van heldere prioriteiten, en het ontwikkelen van een realistische en uitvoerbare programmastructuur en uitvoeringsagenda. Daarnaast draagt de programmamanager zorg voor duidelijke besluitvormings- en afstemmingslijnen, passend bij de bestuurlijke en organisatorische context van VGGM en de GGD. Ook wordt verwacht dat de programmamanager zorgt voor een heldere inrichting en borging van de verschillende projecten binnen het programma, waaronder duidelijke programmacontracten, projectcontracten, voortgangsbewaking, opvolging en structurele afstemming tussen betrokken partijen.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
  • Richting geven aan en sturen op de programmatische aanpak van het programma Vaccineren, inclusief governance, samenhang, prioritering en voortgang;
  • Ontwikkelen, structureren en bewaken van programmalijnen, planning, resultaten en voortgang;
  • Adviseren van management en bestuur over strategische keuzes en ontwikkelingen rondom vaccineren;
  • Verbinden van interne disciplines, management, beleid, uitvoering en externe samenwerkingspartner;
  • Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar consequenties voor het programma Vaccineren van Gelderland Midden;
  • Signaleren van risico's, kansen en maatschappelijke ontwikkelingen;
  • Zorgdragen voor heldere besluitvormings- en afstemmingslijnen, bestuurlijke afstemming, draagvlak en heldere communicatie;
  • Bijdragen aan de verdere verkenning en ontwikkeling van een regionaal vaccinatiecentrum met kennis- en expertisefunctie.

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde, veranderkunde, management of publieke gezondheid;
  • Aantoonbare afgeronde aanvullende opleiding(en) of certificering op het gebied van programma-, project- of verandermanagement, zoals MSP, PRINCE2, Agile, Lean of direct vergelijkbaar. Benoem dit duidelijk in het cv;
  • Aantoonbare werkervaring met programmamanagement binnen een complexe bestuurlijke en/of maatschappelijke omgeving, licht dit duidelijk toe in het cv;
  • Aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector, zorg, GGD en/of veiligheidsregio.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring in opdrachtnemerschap bij programma’s; je kent de rollen en posities bij programmatisch werken goed. Een programma bestaat niet zonder capaciteit uit de reguliere organisatie. Licht toe in welke situatie je dit hebt moeten doen en hoe je dat hebt aangepakt;
  • Aantoonbare werkervaring in de dynamiek van programmatisch werken; sturen op beschikbare, maar beperkte capaciteit en balanceren tussen professionele ambitie en realiteit. Dit heb je gedaan door teams/mensen elkaar te laten vinden, door te stimuleren en door te sturen op proces en resultaat. Een toelichting is verplicht;
  • Een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken.

Competenties

  • Communicatief, zowel in woord als op schrift;
  • Mensgericht;
  • Resultaatgericht.

Organisatie & Team

VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten

De afdelingen Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en Algemene Gezondheidszorg (AGZ) vormen samen de GGD.

De afdeling JGZ van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. De afdeling AGZ is verantwoordelijk voor 9 verschillende taakvelden binnen het domein van de publieke gezondheidszorg; zoals onder andere Infectieziektenbestrijding, forensische geneeskunde, toezicht Wmo en Reizigersadvisering.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.709,22 p/m o.b.v. € 54,90 p/u en 16 - 24 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!