Productowner Harmonisering Agile werkwijze - RVO
Publicatiedatum: 22 juni 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Wij zoeken een productowner die zijn schouders zet onder de harmonisering van de Agile werkwijze binnen RVO:
- Als productowner draag je stapsgewijs bij aan het realiseren van de productvisie die is afgeleid van de ambitie mbt Agile werken. Je communiceert hierover en zorgt voor draagvlak.
- Je werkt samen met de Community's of practice (CoP), zij vertegenwoordigen als stakeholder de behoeften van de doelgroep (die bestaat uit de verschillende Agile rollen). Vanuit de CoP ontstaat de behoefte aan verduidelijking/aanpassing of er ontstaan nieuwe best practices die als generieke werkwijze worden uitgeprobeerd of geintroduceerd. Je vertaalt deze naar concrete userstories en prioriteert deze. Ook vanuit beheer en onderhoud ontstaan activiteiten die moeten worden toegevoegd op de backlog.
- Als product owner beheer je de backlog en prioriteert deze. In een aantal gevallen werk je ook zelf mee aan de uitwerking of oplossing.
- Uiteindelijk ben jij degene die gegeven de beschikbare tijd en aandacht komt tot een maximale bijdrage aan de harmonisering van werk en vergroting van het lerend vermogen.
Binnen RVO is de Agile werkwijze opgenomen en een playbook die binnen kort wordt voorzien van een chatbot, om de toegankelijkheid en bruikbaarheid te bevorderen. Een ander belangrijk aandachtspunt voor de productowner is de communicatie. Over wijzigingen, uitbreiding, enthousiaste gebruikers ervaringen, etc. Binnen RVO willen we komen tot een robuuste systeem van kennisdeling met aandacht voor het verzamelen, vastleggen en ontsluiten van de (scaled) agile werkwijze. Je vervult een sleutel rol in het realiseren van deze ambitie en stemt hierover af binnen je netwerk en breidt deze uit. Je motivatie is de toegevoegde waarde dat kan hebben voor uitvoeringsorganisaties als RVO. Je hebt een adaptief vermogen, je ziet welk stappen een organisatie kan zetten, in plaats van alleen de methode/theorie als vertrekpunt te kiezen. Wij zoeken een verbinder die medewerkers meeneemt (draagvlak creëert, verandering begeleidt, bruggenbouwer). Iemand die goed schakelt tussen situaties, tussen mensen en die omgevingsbewust is. Je draagt daarnaast bij aan organisatiebrede kennisopbouw en bewustwording:
- Aandacht voor algemene kennis (mindset, values, principes, rollen, agile, scrum, safe) en specifieke kennis (aansluitend op rollen en rolvolwassenheid), het spreken van een gemeenschappelijke taal.
- Inspellen op de behoefte bij doelgroep. RVO wil hier samen optrekken met DICTU, de ICT-leverancier.
- Meedenken over inspirerende en aansprekende vormen: gaming, community's, intervisie, workshops => het faciliteren, effectief leren (leren leren)
Eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en organiseren van content.
- Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als communicatieadviseur
- Je bent in bezit van Certificaat Productowner (PSPO 1)
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare ervaring van het schrijven en structureren van content, aantrekkelijk en toegankelijk schrijven
- Aantoonbare ervaring met webanalyse en analyse van doelgroepen en het op basis daarvan optimaliseren van het aanbod van content.
- Aantoonbare kennis van de Lean/Agile werkwijzen, hulpmiddelen (Jira, Miro) en transformatie.
- Aantoonbare ervaring met workshop facilitering, creatieve interactie en toepassing van chatbot.
Competenties
- Communicator die stakeholders in woord en beeld meeneemt
- Achtergrond op het gebied van communicatie advies
Organisatie & Team
RVO heeft de ambitie om invulling te geven aan die van toonaangevende excellente publieke dienstverlener.
RVO is overgestapt naar Agile werken. Hierin is het faciliteren van kennisopbouw, vergroten van het lerend vermogen en geharmoniseerde werkwijze onontbeerlijk. Op verschillende plekken in de organisatie moet men nog verder groeien in adopteren daarvan.
Met de introductie van lean portfoliomanagement per 1-1-2026 heeft de organisatie als geheel een volgende stap gezet in de adoptie van de nieuwe werkwijze. De productowner valt hierarchisch onder de teammanager van het team Project en Agile management en werkt intensief samen met het expertisecentrum Agile@RVO.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!