Procesbegeleider Verzuim
Publicatiedatum: 21 juli 2026
Optie tot verlenging: Ja, meerdere verlengingen mogelijk.
Werkplek: Alleen op kantoor | Er is een voorkeur dat je minimaal 25% van de uren op een van de locaties van de gemeente Breda aanwezig bent.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Procesbegeleider Verzuim
Maak jij het verschil in verzuim en re-integratie binnen Gemeente Breda? Vanaf september zoeken we drie parttime procesbegeleiders verzuim (casemanagers) die ons ondersteunen bij het opvangen en wegwerken van piekwerkzaamheden. In deze tijdelijke rol zorg jij ervoor dat verzuimprocessen op orde blijven en leidinggevenden professioneel worden ondersteund.
Binnen Gemeente Breda werken we continu aan een gezonde en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Door een tijdelijke toename in verzuim en caseload is extra capaciteit nodig. Jij zorgt voor rust, overzicht en kwaliteit in dossiers én in de begeleiding van leidinggevenden en medewerkers. Daarmee maak jij direct impact op onze organisatie en de mensen die er werken.
Wat ga je doen?
Als procesbegeleider verzuim ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden bij verzuim- en re-integratievraagstukken. Jij zorgt dat het proces zorgvuldig en volgens de juiste kaders verloopt.
- Je zorgt samen met leidinggevenden voor complete en kwalitatief juiste verzuimdossiers in AFAS.
- Je adviseert leidinggevenden over verzuim, inzetbaarheid en re-integratie.
- Je bewaakt de voortgang en zorgt dat acties binnen de Wet Verbetering Poortwachter tijdig worden uitgevoerd.
- Je stemt casuïstiek af met arbodiensten, bedrijfsartsen en interventiepartners.
- Je ondersteunt bij interventies zoals eerste- en tweede spoortrajecten.
- Je helpt bij het wegwerken van achterstanden en het stabiliseren van de caseload.
- Je brengt structuur aan in processen en zorgt voor overzicht in complexe situaties.
Eisen
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt een afgeronde CROV-opleiding.
- Je hebt minimaal 6 maanden aantoonbare zelfstandige werkervaring als casemanager verzuim, opgedaan binnen een organisatie waar je zowel met medewerkers, leidinggevenden, HR en bedrijfsartsen te maken hebt gehad.
- Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde vervolgopleiding casemanagement verzuim (RCCM/ CROV).
- Het cv bevat minimaal één relevante referentie uit de afgelopen 3 jaar.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt bij voorkeur minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in de richting HRM. (5 Punten)
- Je bent bij voorkeur bereid om minimaal 25% van de uren op een van de locaties van gemeente Breda aanwezig te zijn. (5 Punten)
- Je hebt bij voorkeur een aantoonbare registratie in het beroepsregister casemanagement bij RNVC of CS. (10 Punten)
- Je kunt starten op de aangegeven startdatum. (10 Punten)
- Je hebt meer dan 3 jaar ervaring in dezelfde rol zoals beschreven in de wervingtekst. (15 Punten)
Competenties
- Je bent organisatorisch sterk en werkt gestructureerd en planmatig.
- Je hebt een klantgerichte en proactieve werkhouding.
- Je bent analytisch en resultaatgericht.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden.
- Je beweegt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en collega-adviseurs.
Organisatie & Team
Waar jij en je collega's het verschil maken
Je maakt onderdeel uit van het expertteam Vitaliteit & Inzetbaarheid binnen de afdeling HR van Gemeente Breda. Dit team bestaat uit betrokken professionals, waaronder beleidsmedewerkers en adviseurs casemanagement verzuim. Samen werken jullie aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en goed werkgeverschap.
Je werkt intensief samen met leidinggevenden binnen de organisatie en externe partners zoals arbodiensten en bedrijfsartsen. De lijnen zijn kort en de samenwerking is open en collegiaal. Je krijgt de ruimte om jouw expertise in te zetten en actief mee te denken over verbeteringen in processen en aanpak. Werken binnen HR bij Gemeente Breda betekent bijdragen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. We werken aan het versterken van onze HR-dienstverlening en zetten in op samenwerking, eigenaarschap en resultaat.
Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.
Werken bij Gemeente Breda betekent werken aan maatschappelijke impact. Je draagt bij aan een gezonde werkomgeving voor collega's en helpt de organisatie vooruit. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en ruimte om initiatief te nemen.
Breda brengt het samen
Bij gemeente Breda vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We moedigen je aan om jezelf te laten zien, je ideeën te delen en voor jezelf op te komen. In onze organisatie is er begrip en aandacht voor iedereen. Iedere collega brengt iets unieks mee. Jouw kennis, ervaring en persoonlijkheid maken het verschil; voor jezelf, je team én de stad.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!