P&O Adviseur
Publicatiedatum: 8 juli 2026
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.
Werkplek: Alleen op kantoor | Je dient minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- AFAS
- Agile
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
- Adviseren, begeleiden, ondersteunen en informeren van leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Denk hierbij aan strategische personeelsplanning, functioneringstrajecten, organisatorische wijzigingen, ziekteverzuim, vacatures enz.
- De P&O-adviseur is businesspartner van het management, neemt deel aan werkoverleggen en implementeert en bewaakt samen met het management het (nieuwe) beleid en de bijbehorende kaders.
- De P&O-adviseur heeft senioriteit en is sparringpartner voor collega's op het gebied van P&O.
Eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten en reorganisaties.
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
- Je hebt een afgeronde masteropleiding HRM of bedrijfskunde.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van personeelsadvies bij voorkeur voor IT-organisatie(onderdelen).
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met een vergelijkbare organisatie (ZBO, overheid).
Wensen en competenties
- Je toont aan hoe jouw ervaring aansluit bij de opdracht als P&O -adviseur binnen een (semi-)overheidsorganisatie. Beschrijf een relevante opdracht waarin je deze rol hebt vervuld en licht werkzaamheden, verantwoordelijkheden en resultaten toe (35 punten).
- Je toont aan hoe jij leidinggevenden adviseert bij complexe personele vraagstukken en hoe je omgaat met verschillende belangen en prioriteiten. Onderbouw met één praktijkvoorbeeld (35 punten).
- Je beschikt over actuele ervaring met het adviseren van het management van IT-afdelingen binnen een overheidsorganisatie. Beschrijf deze ervaring en licht deze toe met een concreet voorbeeld (10 punten).
- Je hebt ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen in samenwerking met ondernemingsraden. Beschrijf deze ervaring en licht deze toe met een concreet voorbeeld (10 punten).
- Je hebt recente ervaring met AFAS (10 punten).
Competenties
- Adviesvaardig
- Organisatiesensitief
- Resultaatgericht
- Communicatief sterk zowel schriftelijk als mondeling
- Proactief en initiatiefrijk
- Teamspeler
Organisatie & Team
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!