Sluit morgen
P&O adviseur
Gemeente ArnhemKoningstraat 38, 6811 DG Arnhem, Nederland, Gelderland
Startdatum 15 - 06 - 2026
Einddatum 31 - 08 - 2026
5.724,44 p/m 41,28 p/u
32 uur p/w
3 maanden
Gelderland
Organisatie en Personeel
Publicatiedatum: 11 juni 2026
Optie tot verlenging: Ja, maximaal 1 jaar.
Werkplek: Alleen op kantoor | Je wordt minimaal vier dagen per week op kantoor verwacht. Thuiswerken is mogelijk in overleg.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Samen met 4 enthousiaste collega's, meer dan 200 vacatures, jaarlijks 80 stages, mooie projecten en de vrijheid om jouw ideeën waarheid te maken hoef jij je niet te vervelen! Werken bij gemeente Arnhem betekent direct werken voor onze inwoners en organisatie. Wil jij impact maken in jouw rol als adviseur Werving en Selectie? Reageer dan snel op deze interim opdracht! Vanwege toenemende werkdruk en ontwikkelingen zijn wij tijdelijk op zoek naar een ervaren adviseur Werving en Selectie. Met jouw ervaring kun je samen met het team de huidige proceskeuzes kritisch tegen het licht houden en gezamenlijk de juiste koers bepalen waarbij een optimaal resultaat samen gaat met een goede werkbalans voor de collega's in het team.
Wat ga je doen?
Als adviseur W&S ben je de onafhankelijke adviseur voor vacaturehouders om het juiste talent te vinden en binden aan onze organisatie. Je begeleidt het werving- en selectieproces van vacature-intake tot en met goede selectie van kandidaten. Dit betekent dat je uitgebreide vacature-intakes voert, onderzoek doet naar de doelgroep en arbeidsmarkt voor je vacature, vacatureteksten doelgroepgericht en inclusief schrijft, wervingsadvies uitbrengt en dat je als selecteur aanwezig bent bij selectiegesprekken. Op het juist, oordeelvrij, selecteren van kandidaten ligt veel focus. Naast je aanwezigheid als selecteur begeleid je managers en selectiecommissies in de rol van onafhankelijk adviseur. In deze rol heb je veel contact met kandidaten, collega's van P&O en managers.
Verantwoordelijkheden
In deze rol ben je nauw betrokken bij wervingsvraagstukken binnen de hele gemeente. Met een diversiteit aan disciplines die nergens zo breed is als binnen een gemeente, krijg je te maken met een breed scala aan functies en collega's. Samen met vacature houdende managers en collega's voer je selectiegesprekken en draag je bij aan het aantrekken van de juiste kandidaten. Je hebt een scherpe blik op de arbeidsmarkt en maakt je sterk voor interne mobiliteit, waarbij je medewerkers de kans geeft om zich verder te ontwikkelen binnen de organisatie. Daarnaast adviseer je bij de werving, waarbij je niet alleen kijkt naar competenties, maar ook naar potentieel, lerend vermogen en de drijfveren van kandidaten. Je begrijpt als geen ander hoe belangrijk een positieve ervaring is tijdens elk contactmoment met kandidaten. Om dit proces soepel te laten verlopen, voorzie je je collega's van competentiegerichte draaiboeken, scoreformulieren en praktische handvatten, zodat zij goed voorbereid zijn om de juiste keuzes te maken. Je begeleidt en adviseert het volledige werving- en selectieproces, waarbij je je inzet voor waardevrije en oordeelvrije procedures. Wij kijken vooral naar vaardigheden, talenten en motivatie, en erkennen de waarde van diversiteit binnen onze organisatie.
Wat ga je doen?
Als adviseur W&S ben je de onafhankelijke adviseur voor vacaturehouders om het juiste talent te vinden en binden aan onze organisatie. Je begeleidt het werving- en selectieproces van vacature-intake tot en met goede selectie van kandidaten. Dit betekent dat je uitgebreide vacature-intakes voert, onderzoek doet naar de doelgroep en arbeidsmarkt voor je vacature, vacatureteksten doelgroepgericht en inclusief schrijft, wervingsadvies uitbrengt en dat je als selecteur aanwezig bent bij selectiegesprekken. Op het juist, oordeelvrij, selecteren van kandidaten ligt veel focus. Naast je aanwezigheid als selecteur begeleid je managers en selectiecommissies in de rol van onafhankelijk adviseur. In deze rol heb je veel contact met kandidaten, collega's van P&O en managers.
Verantwoordelijkheden
In deze rol ben je nauw betrokken bij wervingsvraagstukken binnen de hele gemeente. Met een diversiteit aan disciplines die nergens zo breed is als binnen een gemeente, krijg je te maken met een breed scala aan functies en collega's. Samen met vacature houdende managers en collega's voer je selectiegesprekken en draag je bij aan het aantrekken van de juiste kandidaten. Je hebt een scherpe blik op de arbeidsmarkt en maakt je sterk voor interne mobiliteit, waarbij je medewerkers de kans geeft om zich verder te ontwikkelen binnen de organisatie. Daarnaast adviseer je bij de werving, waarbij je niet alleen kijkt naar competenties, maar ook naar potentieel, lerend vermogen en de drijfveren van kandidaten. Je begrijpt als geen ander hoe belangrijk een positieve ervaring is tijdens elk contactmoment met kandidaten. Om dit proces soepel te laten verlopen, voorzie je je collega's van competentiegerichte draaiboeken, scoreformulieren en praktische handvatten, zodat zij goed voorbereid zijn om de juiste keuzes te maken. Je begeleidt en adviseert het volledige werving- en selectieproces, waarbij je je inzet voor waardevrije en oordeelvrije procedures. Wij kijken vooral naar vaardigheden, talenten en motivatie, en erkennen de waarde van diversiteit binnen onze organisatie.
Eisen
- Je bent gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst en bent geen zzp'er.
- Je bent beschikbaar op vrijdagen.
- Je hebt in de afgelopen 10 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als adviseur W&S.
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van afdelingshoofden en/of managers over wervingsstrategie, selectie en arbeidsmarktbenadering.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt ervaring opgedaan met inclusieve recruitment, waaronder doelgroepgerichte vacatureteksten, objectieve/competentiegerichte selectie en het bevorderen van diversiteit en gelijke kansen. (10 punten)
- Je hebt ervaring bij een gemeentelijke organisatie of binnen de publieke overheid.
- Je hebt meerjarige werkervaring binnen corporate recruitment en in het selecteren van kandidaten.
- Je hebt aantoonbare ervaring in het uitbrengen van wervingsadviezen en adviseren van afdelingshoofden/managers in het totale proces van werving en selectie.
- Je hebt de motivatie om volgens onze inclusieve recruitmentmethode te willen werken.
- Je hebt ervaring in het toepassen van de STARR methodiek tijdens selectiegesprekken.
- Overtuigingskracht (5 punten)
- Communicatief en luistervaardig (5 punten)
- Creatief (5 punten)
- Je maakt gemakkelijk contact, weet door te vragen en goed te luisteren.
- Je weet betrokkenheid en actie te stimuleren.
- Je neemt initiatief, zoekt kansen en mogelijkheden op en draagt uit eigen beweging ideeën en oplossingen aan.
Organisatie & Team
Je opdracht doe je bij de afdeling personeel en organisatie (P&O) van gemeente Arnhem. Met zo'n 35 medewerkers bieden wij hoogwaardig advies binnen de organisatie. Wij richten wij ons op 'de juiste persoon op de juiste plek'. Onze medewerkers maken immers het verschil. Met 8 collega's vormen wij de recruitmentafdeling. We werken met gedreven- en gezelligheid, zijn positief ingesteld en versterken elkaars talenten.
We streven in het team naar een diversiteit aan kennis, achtergrond en ervaring. In de samenstelling zijn we op zoek naar een ervaren adviseur die gemakkelijk contact maakt, weet door te vragen en goed kan luisteren. Je haalt informatie uit wat anderen zeggen en herkent de kern en verbanden in vraagstukken. Je weet betrokkenheid en actie te stimuleren, bijvoorbeeld wanneer het gaat om het creëren van bewustwording op het gebied van inclusief selecteren. Ook weet je hierin anderen te winnen voor jouw idee of standpunt, je beschikt dus over overtuigingskracht. Je neemt initiatief en we doen graag een beroep op jouw creativiteit: dit betekent kansen en mogelijkheden opzoeken, actie ondernemen en uit eigen bewegingen ideeën en oplossingen aandragen.
We streven in het team naar een diversiteit aan kennis, achtergrond en ervaring. In de samenstelling zijn we op zoek naar een ervaren adviseur die gemakkelijk contact maakt, weet door te vragen en goed kan luisteren. Je haalt informatie uit wat anderen zeggen en herkent de kern en verbanden in vraagstukken. Je weet betrokkenheid en actie te stimuleren, bijvoorbeeld wanneer het gaat om het creëren van bewustwording op het gebied van inclusief selecteren. Ook weet je hierin anderen te winnen voor jouw idee of standpunt, je beschikt dus over overtuigingskracht. Je neemt initiatief en we doen graag een beroep op jouw creativiteit: dit betekent kansen en mogelijkheden opzoeken, actie ondernemen en uit eigen bewegingen ideeën en oplossingen aandragen.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.724,44 p/m o.b.v. € 41,28 p/u en 32 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
1
2
3
4
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!