Planner C
Publicatiedatum: 4 september 2026
Optie tot verlenging: tijdelijke rol van 3 maanden (met eventuele kans op verlenging, afhankelijk van de grootte van het project)
Werkplek: Alleen op kantoor | Je wordt verwacht fysiek op kantoor te werken, maar op basis van jouw woonplaats wordt gekeken op welke locatie dit is.
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Met de invoering van IFS PSO verandert de manier waarop werkzaamheden worden voorbereid, gepland en uitgevoerd. Het nieuwe planningssysteem werkt met dynamische planvoorstellen op basis van voorbereid werk. Hierdoor verandert de samenwerking tussen planners, uitvoerders, werkvoorbereiders en monteurs.
De belangrijkste veranderingen zijn:
- planners gaan werken met een nieuw planningssysteem en krijgen een grotere rol in het beheren van uitzonderingen en wijzigingen;
- uitvoerders en werkvoorbereiders moeten meer en flexibeler werk voorbereiden;
- de uitvoerder stuurt niet langer een vast ploegje monteurs aan;
- plannen op naam verdwijnt en wordt expliciet belegd bij de operationele planning;
- de uitvoerder van de dag binnen Elektra krijgt een gewijzigde rol;
- monteurs moeten consequent gebruik gaan maken van de knoppen in de monteursapp.
Deze veranderingen vragen in de eerste maanden extra afstemming, ondersteuning en begeleiding binnen de operatie.
Voorgestelde oplossing
Inzet van tijdelijke implementatieondersteuners met een plannersprofiel.
Deze implementatieondersteuners:
- ondersteunen planners bij planningswijzigingen en uitzonderingen;
- ondersteunen de afstemming tussen planners en uitvoerders;
- registreren afwijkingen en ontbrekende beslisregels;
- ondersteunen monteurs bij het correct gebruik van de monteursapp;
- verzamelen knelpunten en verbetersuggesties vanuit de praktijk;
- leveren input aan de RASP-structuur voor verdere optimalisatie van processen en systeeminrichting.
Verwachte effecten
Met de voorgestelde ondersteuning:
- ontstaat ruimte voor planners en uitvoerders om de nieuwe werkwijze eigen te maken;
- wordt de implementatiebelasting niet volledig neergelegd bij de kritieke capaciteitsgroepen binnen O&S;
- wordt de nieuwe werkwijze actief ondersteund en geborgd;
- worden knelpunten, afwijkingen en ontbrekende beslisregels zichtbaar gemaakt;
- ontstaat een gerichte verbeteragenda voor verdere optimalisatie van PSO, processen en werkwijzen.
Eisen
- je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring als operationeel planner
Wensen en competenties
Competenties
- je bent communicatief vaardig en niet bang om te bellen
- je signaleert verbeteringen en knelpunten
Organisatie & Team
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!