Planner AIOS & ANIOS
Publicatiedatum: 16 september 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Binnen de organisatie zijn circa 180 AIOS en 185 ANIOS werkzaam, verdeeld over verschillende roostergroepen, vakgroepen en maatschappen. De huidige roostering is decentraal georganiseerd en kent verschillende werkwijzen en systemen.
Jij brengt de huidige situatie in kaart, ondersteunt de bestaande roosteraars bij complexe vraagstukken en brengt advies uit over mogelijke verbeteringen en een structurele inrichting van de planning.
Werkzaamheden:
Jij maakt een ronde langs de verschillende roosteraars en roostergroepen en krijgt daarbij een goed beeld van de huidige manier van werken.Jij houdt je onder andere bezig met:
- Het adviseren en ondersteunen van huidige roosteraars bij vraagstukken, zoals complexe verlofplanning;
- Het monitoren van de verschillende roostergroepen;
- Het signaleren en in kaart brengen van CAO- en Arbeidstijdenwet (ATW)-schendingen en ondersteunen bij het oplossen hiervan;
- Het inventariseren hoe de roosters momenteel worden opgesteld;
- In kaart brengen wie verantwoordelijk is voor de planning en welke applicaties hiervoor worden gebruikt;
- Het identificeren van knelpunten en verbeterpunten in het huidige roosterproces;
- Het adviseren over een structurele inrichting van de roosterfunctie;
- Het adviseren over het gebruik van Excel, MedSpace en/of OWS;
- Het meedenken over de inrichting van monitoring als onderdeel van de kwaliteitscyclus van de opleidingsgroep;
- Het adviseren over de verdeling van verantwoordelijkheden tussen decentrale en centrale planners;
- Het bijdragen aan de borging van de kwaliteit van de AIOS-roosters, onder andere op het gebied van schendingen, uren, diensten, verlof en gezond roosteren.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het creëren van draagvlak. Jij gaat daarom actief in gesprek met roosteraars, verantwoordelijken en andere betrokkenen en weet praktijkervaringen te vertalen naar concrete verbeteradviezen.
Resultaten:
Aan het einde van de opdracht lever jij een concreet en onderbouwd advies op voor de Academie en HR.Hierin beschrijf jij onder andere:
- Welke knelpunten momenteel worden ervaren;
- Waar verbeteringen mogelijk zijn;
- Hoe de monitoring en kwaliteitsborging kunnen worden ingericht;
- Welke taken en verantwoordelijkheden centraal en decentraal belegd kunnen worden;
- Welke structurele inrichting van de roosterfunctie het beste aansluit bij de organisatie;
- Welke verbeteringen op korte en langere termijn kunnen worden doorgevoerd.
Eisen
- Jij hebt ruime ervaring als planner.
- Jij hebt kennis van en ervaring met Ortec.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring binnen een ziekenhuis of zorgorganisatie is een pré.
Competenties
- Jij bent communicatief sterk en kunt gemakkelijk schakelen met verschillende stakeholders.
- Jij kunt overzicht houden over een groot aantal roostergroepen en verantwoordelijken.
- Jij bent analytisch sterk en weet knelpunten snel te herkennen.
- Jij beschikt over goede adviesvaardigheden.
- Jij bent in staat om draagvlak te creëren voor verbeteringen.
- Jij bent zelfstandig, proactief en praktisch ingesteld.
- Jij kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen en deze vertalen naar een werkbare oplossing.
Organisatie & Team
Binnen de organisatie zijn circa 180 AIOS en 185 ANIOS werkzaam, verdeeld over verschillende roostergroepen, vakgroepen en maatschappen. De huidige roostering is decentraal georganiseerd en kent verschillende werkwijzen en systemen.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!