Sluit over 2 dagen

Migratie specialist SQL

Centraal Orgaan opvang asielzoekersRijnstraat 8, 2511 EP Den Haag, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum 01 - 09 - 2026
Einddatum 31 - 08 - 2027
Brutoloon
7.878,72 p/m 50,50 p/u
Uren
36 uur p/w
Looptijd
12 maanden
Locatie
Zuid-Holland
ICT

Publicatiedatum: 4 augustus 2026

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Wil jij een sleutelrol spelen in het beheren van een zeer diverse en complexe ICT-omgeving binnen een maatschappelijk relevante organisatie? Als SQL-migratie specialist bij het COA draag je met je team bij aan de migratie naar SQL Server 2025. Een uitdagende functie waarin techniek, samenwerking en maatschappelijke impact samenkomen.

Binnen het Life Cycle Management (LCM)-programma worden diverse Microsoft SQL Server-omgevingen gemoderniseerd. In dit kader vinden migraties plaats naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025. Deze trajecten zijn essentieel voor het waarborgen van continuïteit, veiligheid en toekomstbestendigheid van het applicatielandschap. De professional is verantwoordelijk voor zowel de voorbereiding als de uitvoering van complexe database migraties. In de voorbereidende fase zijn reeds vooronderzoeken en een Proof of Concept (PoC) uitgevoerd om de compatibiliteit van applicaties en diensten met de nieuwe platformversies te toetsen. Deze werkzaamheden vormen de basis voor de geplande productie migraties. De productie-omzettingen vinden gefaseerd plaats en vereisen specialistische kennis vanwege de technische complexiteit en de mogelijke impact op de bedrijfscontinuïteit.

Werkzaamheden:

  • Migratie naar SQL Server 2022 en Windows Server 2025;
  • Implementatie via greenfield-installaties in plaats van in-place upgrades;
  • Samenwerking met diverse interne teams, waaronder het HCI-team en het Datawarehouse-team;
  • Gefaseerde uitrol van nieuwe virtuele machines vanwege capaciteitsbeperkingen op de ESX-laag (storage).
  • Voorbereiden, plannen en uitvoeren van SQL Server-database migraties naar SQL Server 2022;
  • Valideren van compatibiliteit van applicaties en databases binnen de nieuwe infrastructuur;
  • Uitvoeren van Proof of Concepts en technische analyses ter voorbereiding op migraties;
  • Implementeren van databaseconfiguraties en optimalisaties binnen de nieuwe omgeving;
  • Begeleiden van complexe migraties met verhoogde impact op bedrijfsprocessen;
  • Afstemmen met interne teams en externe leveranciers gedurende het migratieproces;
  • Signaleren en oplossen van performance-, locking- en beschikbaarheidsproblemen;
  • Documenteren van migratieprocessen en waarborgen van overdraagbaarheid van kennis.

Resultaten:

Je doel: een succesvolle, gecontroleerde migratie van de betrokken SQL Server-databases naar de nieuwe platformversies, met behoud van stabiliteit, performance en beschikbaarheid van de onderliggende applicaties en diensten.

Eisen

  • Aantoonbare ervaring met Microsoft SQL Server migraties in complexe omgevingen
  • Ervaring met upgrades naar recente SQL Server-versies
  • Kennis van Windows Server-platformen
  • Ervaring met performance tuning, troubleshooting en database-optimalisatie
  • Ervaring met samenwerking in multidisciplinaire IT-teams
  • Afgeronde hbo-opleiding
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare combinatierol
  • Ervaring met Azure DevOps

Organisatie & Team

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. In opdracht van het ministerie van Justitie en Veiligheid biedt het COA opvang, begeleiding en voorbereiding op de toekomst: in Nederland of elders. Binnen deze dynamische omgeving vervult de ICT-afdeling een cruciale rol in het stabiel en veilig houden van de informatievoorziening, waar jij als ervaren specialist aan bijdraagt.

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen. In ons DNA herken je de kernwaarden Menswaardig, Samen, Open en Resultaatgericht. Herken jij je hierin als mens en collega. Diversiteit en inclusie vinden wij belangrijk, daarom bieden wij al onze collega's gelijke kansen.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 7.878,72 p/m o.b.v. € 50,50 p/u en 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!