Sluit over 10 dagen

Medior Adviseur Parkeren

Gemeente ZwolleLübeckplein 2, 8017 JZ Zwolle, Nederland, Overijssel
Startdatum Z.S.M.
Einddatum -
5.176,36 p/m 37,33 p/u
32 uur p/w
12 maanden
Overijssel
Mobiliteit en VerkeerBeleidRuimtelijke Ordening

Publicatiedatum: 22 juli 2026

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 4 maanden worden verlengd.

Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op werkdagen van maandag t/m vrijdag.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Medior

Hoe ga jij impact maken?

Zwolle is het dynamische centrum van een groeiende regio. We doen het economisch goed, onze binnenstad bruist en de komende jaren worden er nog 10.000 woningen gebouwd. Op het gebied van verkeer en parkeren is Zwolle een bereikbare en gastvrije stad, een innovatieve en duurzame wereldfietsstad en een veilige en toegankelijke stad. Om die kracht te behouden én de groei mogelijk te maken zoeken we naar een goed evenwicht tussen bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzaamheid. En dat is een hele uitdaging.

Veel van de ontwikkelingen spelen zich af in en rond het grotere centrumgebied. In en rond de binnenstad, rond de Zwartewaterallee, aan het Zwartewater en in de Spoorzone en Hanzeland zijn we de komende jaren aan de slag met verdichting en transformaties. Dat levert op stedelijk niveau allerlei boeiende vraagstukken op over parkeren in het licht van de geformuleerde ambities in onze Omgevingsvisie, Mobiliteitsvisie (onder meer MaaS, mobiliteitshubs, deelmobiliteit) en meer specifiek in onze Parkeerstrategie en de Nota parkeren. Maar ook aan de randen om het centrum hebben en krijgen we te maken met toenemende parkeerdruk.

Dit ga je doen

Jij kijkt creatief naar parkeer- en mobiliteitsvraagstukken voor zowel de auto als de fiets. Je adviseert mee over parkeerbeleid, zoals het uitbreiden van vergunning parkeren, maar ook over het verbeteren van processen in de parkeerketen (van beleid tot en met handhaving), en de digitalisering hiervan. De opkomst van deelmobiliteit vraagt ook om meedenken en jouw advies. Je draait mee in de hele parkeerketen, zoals het verder vorm geven aan de uitbreiding van het gereguleerd parkeren, het adviseren op aanvragen voor gehandicapten parkeerplaatsen, het behandelen van vragen van inwoners, het optimaliseren van de parkeerhandhaving en het toepassen van digitale technieken in het straat- en garage parkeren en parkeerhandhaving.

Landelijk zijn er allerlei ontwikkelingen en innovaties die een oplossing kunnen bieden voor vraagstukken die in Zwolle spelen. Parkeervraagstukken zijn vaak complex, omdat er meer partijen zijn betrokken, tegengestelde belangen spelen en vaak ongefundeerde aannames worden gemaakt. Jij bent en ontwikkelt je tot een kritisch partner en stelt de juiste vragen om tot de beste oplossing te komen. Dat gaat niet altijd vanzelf, maar jij weet verschillen te overbruggen, samen oplossingen te vinden en dit uit te voeren.

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Mobiliteit, Verkeerskunde, Ruimtelijke Ontwikkeling, Planologie of Civiele Techniek;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit;
  • Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol binnen het vakgebied mobiliteit;
  • Aantoonbare werkervaring met procesverbetering en/of ICT-toepassingen.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van Mobiliteit, Verkeerskunde, Ruimtelijke Ontwikkeling, Planologie of Civiele Techniek (10 punten);
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur (15 punten);
  • Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling (15 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met parkeerbeleid, parkeerregulering en/of parkeerbeheer (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en ketenverbetering (15 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met bewonerscontacten, participatieprocessen en stakeholdersmanagement (10 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met openbare ruimte vraagstukken in relatie tot mobiliteit (15 punten).

Competenties

  • Analytisch vermogen
    Kan mobiliteitsvraagstukken beoordelen op basis van feiten, data en onderbouwde analyses.
  • Adviesvaardigheid
    Is in staat om gevraagd en ongevraagd adviezen te formuleren en te verdedigen.
  • Communicatieve vaardigheden
    Communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, met inwoners, collega's en andere stakeholders.
  • Omgevingsbewustzijn
    Heeft oog voor maatschappelijke, bestuurlijke en organisatorische belangen binnen de openbare ruimte en mobiliteit.
  • Resultaatgerichtheid
    Werkt doelgericht en stuurt actief op het behalen van afgesproken resultaten.
  • Planmatig werken
    Kan werkzaamheden structureren, prioriteren en organiseren binnen gestelde termijnen.
  • Samenwerken
    Werkt effectief samen in multidisciplinaire teams en draagt bij aan het verbeteren van procesketens.
  • Initiatief en ondernemerschap
    Signaleert kansen, neemt verantwoordelijkheid en zet verbeteringen op het gebied van mobiliteit, processen en ICT in gang.

Organisatie & Team

Organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Afdeling

De adviseurs van de afdeling Ruimte en Economie leveren expertise voor beleid, projecten en programma's, zoals klimaatadaptie, energie(transitie), mobiliteit, parkeren en wonen.

Alle vakgebieden werken en denken samen aan oplossingen, kansen en mogelijkheden voor ruimtelijke opgaven en beleid. Die samenwerking zoeken we ook met onze opdrachtgevers en partners in de stad. De afdeling bestaat uit ongeveer 90 medewerkers inclusief een flexibele schil. Jij maakt deel uit van het team Wonen, Energie en Mobiliteit (40 collega's).

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.176,36 p/m o.b.v. € 37,33 p/u en 32 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!