Medewerker Personeelsadministratie
Publicatiedatum: 11 september 2026
Optie tot verlenging: De opdracht kan worden verlengd met 3 x 1 maand.
Werkplek: Alleen op kantoor | De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Takenpakket van de Medewerker Personeelsadministratie
- Het dagelijkse (going concern) werk uitvoeren;
- je helpt bij de administratie rondom onderwerpen als arbo en verzuim
- je helpt bij de (digitale) administratie van onze Academieomgeving;
- je verwerkt mutaties in BCS (E-HRM)
- je beheert personeelsdossiers (inclusief compleet maken en/of opschonen van archief)
- je beantwoordt vragen van collega's
- je stelt correspondentie op
- Meewerken aan de bestuurlijke integratie;
- Je helpt ons bij het verbeteren van (werk)processen en draagt zo bij aan onze digitalisering en aanbesteding van het nieuwe E-HRM.
- Als projectlid Onboarding help je onze introductiedagen te organiseren.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in administratieve richting;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een personeelsadministratie van een gemeente of overheidsorganisatie;
- Aantoonbare werkervaring met E-HRM/BCS/Motion;
- Je hanteert een uurtarief van maximaal € 80,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
Wensen en competenties
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met E-HRM/BCS/Motion (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren van introductiebijeenkomsten (10 punten);
- Aantoonbare kennis van RAP, onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (5 punten);
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met rechtspositie gemeenteambtenaren en Cao gemeenten (10 punten);
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met arbo en verzuim administratie. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (5 punten);
- Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met aanbestedingen van E-HRM (15 punten);
- Aantoonbare kennis (7 punten);
- Aantoonbare werkervaring (15 punten);
- Geen herleiding (0 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een personeelsadministratie van een gemeente.
Competenties
- Nauwkeurigheid: zorgvuldig werken, fouten vermijden, oog voor detail.
- Plannen en organiseren: taken structureren, overzicht bewaren, deadlines halen, ook als er veel tegelijk speelt.
- Resultaatgerichtheid: doelgericht werken en actief bijdragen aan het wegwerken van achterstanden.
- Proactief handelen: niet afwachten maar zelf actie ondernemen, kansen zien en benutten.
- Doortastendheid: knopen durven doorhakken, doorpakken waar nodig.
- Flexibiliteit: snel schakelen tussen routine, ad-hoc taken en projectwerk.
- Zelfstandigheid: verantwoordelijkheid nemen en zelfstandig taken oppakken.
- Samenwerken: in teamverband kunnen werken, afstemmen met collega's en projectleden.
- Communicatieve vaardigheid: duidelijk en professioneel communiceren, mondeling én schriftelijk.
- Leerbaarheid / Leervermogen: snel nieuwe systemen, processen en projecten kunnen oppakken.
- Discretie/Integriteit: vertrouwelijk omgaan met informatie, betrouwbaar zijn.
Organisatie & Team
Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.
De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.
Het cluster Personeelsadministratie bestaat in Hilversum uit 3 collega's, die parttime bij ons werken. We zetten in de opdrachtperiode een vacature uit voor vaste invulling. We willen dat jij met de nieuwe collega 1 maand samenwerkt om zo te zorgen voor een goede inwerkperiode en overdracht.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!