Sluit over 26 dagen

Materiedeskundige fysieke toegankelijkheid

Erasmus Universiteit RotterdamBurgemeester Oudlaan 50, 3062 PA Rotterdam, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum 01 - 07 - 2026
Einddatum 31 - 12 - 2026
2.968,79 p/m 57,09 p/u
12 uur p/w
Duur niet bekend
Zuid-Holland
BeleidProject- en ProgrammamanagementVastgoed en Grondzaken

Publicatiedatum: 16 mei 2026

Optie tot verlenging: De overeenkomst kan niet worden verlengd.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Eisen

  • Je conformeert je aan alle geldende eisen en voorwaarden zoals gesteld in hoofdstuk 2 van deze Bijlage.
  • Je bent beschikbaar conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Met als startdatum voor het volledige aantal uren per week, uiterlijk één maand na de genoemde startdatum i.v.m. een mogelijke opzegtermijn.
  • De gevraagde kennis en ervaring is gebundeld in één enkele professional.
  • Je hebt drie (3) projecten zelfstandig uitgevoerd op het gebied van fysieke toegankelijkheid in de rol van adviseur en/of projectleider.
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). Voor de Engelse taal geldt minimaal beheersing conform CEFR-niveau B-2.
  • Het maximum uurtarief voor deze opdracht is € 135 exclusief btw.
  • Het door jou aangeboden uurtarief is een all-in tarief en is - niet uitputtend - inclusief reis- (en indien van toepassing) verblijfskosten, bureaukosten, parkeerkosten, et cetera. Reistijd is geen gewerkte tijd en mag niet gefactureerd worden.

Wensen en competenties

Wensen

  • De mate waarin je aansluit bij het uitgevraagde functieprofiel, dan wel meer relevante aanvullende kennis en ervaring hebt dan gevraagd in het functieprofiel voor onderhavige Opdracht.
  • De mate waarin je beschikt over de gevraagde kennis en ervaring en zelfstandigheid, en dit concreet wordt omschreven en aangetoond.
  • De mate waarin je ervaring hebt met het begeleiden van (junior) inkoopadviseurs.
  • De mate waarin jouw kennis en ervaring passend is voor de Opdracht.
  • De mate waarin je beschikt over relevante, aantoonbare werkervaring.
  • De mate waarin eerder uitgevoerde vergelijkbare opdracht(en) vergelijkbaar is qua complexiteit, taken en verantwoordelijkheden met onderhavige Opdracht.
  • De mate waarin de ervaring en/of eerder uitgevoerde vergelijkbare opdracht(en) vergelijkbaar zijn met de organisatieomgeving van de EUR.
  • De mate waarin de omschrijving van jouw kennis en ervaring overtuigend is en vertrouwen geeft in een succesvolle invulling van de functie.

Competenties

  • Een resultaatgerichte houding.
  • Een goed analytisch- en organisatiesensitief vermogen, waarmee je in een politiek speelveld knelpunten weet om te buigen naar kansen over verbeteringen.
  • Je werkt graag in een team, legt de verbinding en laat mensen samenwerken.
  • Weet goed om te gaan met weerstand.
  • Een zelfstarter, proactief, initiatiefrijk.
  • Duidelijk en effectief sturing geven en escaleren wanneer noodzakelijk.
  • Kwaliteitsbewustzijn enerzijds maar ook pragmatisme anderzijds staan hoog in het vaandel.

Organisatie & Team

Erasmus Universiteit Rotterdam

De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke oriëntatie in haar onderwijs en onderzoek. De primaire taak van de EUR is het genereren en overdragen van hoogwaardige kennis. De EUR gaat samen met haar community complexe maatschappelijke uitdagingen aan, we formuleren oplossingen voor de maatschappij van de toekomst. Onze missie luidt dan ook: een positieve maatschappelijke impact creëren. We doen dat 'the Erasmian way'.

Achtergrond bij de inhuurbehoefte

De EUR zet zich in om een inclusieve, diverse, rechtvaardige en toegankelijke universiteit te creëren en streeft naar een academische omgeving waarin iedereen zich thuis kan voelen en zich optimaal kan ontwikkelen. Het streven naar een toegankelijke universiteit houdt onder andere in dat de fysieke toegankelijkheid op orde is.

De EUR voldoet op dit moment namelijk niet volledig aan relevante wet- en normgeving. Vanuit de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (WGBh/cz) en het VN-verdrag voor rechten van personen met een handicap de verplichting geldt immers de verplichting tot het geleidelijk realiseren van algemene toegankelijkheid. De verantwoordelijke dienst van de EUR voor fysieke toegankelijkheid, Real Estate & Facilities, heeft daarom in 2022 een plan van aanpak opgesteld om een flinke inhaalslag te maken om de fysieke toegankelijkheid van de campus op orde te krijgen en te borgen in lijn met de visie op diversiteit en inclusie.

Het plan van aanpak gaat uit van twee projecten m.b.t. fysieke toegankelijkheid, de één is gericht op de compliance, het op orde krijgen van de basis, en de ander is gericht op beleidsontwikkeling. Nu de benodigde budgetten zijn gealloceerd en de NEN 9120 'Toegankelijk bouwen' is ingevoerd, gaan we de inzet op deze twee projecten intensiveren.

Het doel van het project 'Beleid fysieke toegankelijkheid' is het bepalen van beleid, het uitwerken van beleidskaders m.b.t. dienstverlening, vastgoed, taak- en rolverdeling, de vastlegging van specifieke eisen/normen/ richtlijnen voor vastgoed- en facilitaire projecten. Met het creëren van bewustwording en kennisontwikkeling als rode draad.

Het doel van het project 'Compliance fysieke toegankelijkheid' is het op orde krijgen en afronden van de basis- en verbeteren van de fysieke toegankelijkheid door zaken in de gebouwen en terrein aan te passen in 2026, zodat voldaan wordt aan de wettelijke eisen, normen en richtlijnen en het aantal meldingen en klachten sterk verminderd. Waarbij advisering en toetsing van gebouwen en pve's een belangrijke rol spelen.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 2.968,79 p/m o.b.v. € 57,09 p/u en 12 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!