Introductie

Bij TenneT bouwen we aan het elektriciteitsnet van de toekomst. Als Manager Sustainability & Innovation speel je een sleutelrol in het waarborgen van continuïteit en leiderschap binnen een evoluerend team dat bijdraagt aan de duurzaamheidsambities en innovatieagenda van TenneT. Door jouw leiderschap en expertise help je een toekomstbestendig energiesysteem te creëren en de voortdurende energietransitie te ondersteunen.

Over TenneT

TenneT is Europa's toonaangevende transmissiesysteembeheerder en speelt een cruciale rol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare elektriciteitsvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland.

Het team

Je komt te werken in het Sustainability & Innovation team. Dit is een relatief nieuw en internationaal divers team dat nog in ontwikkeling is wat betreft structuur, governance, werkwijzen, rolhelderheid en teamcohesie. Het team is verantwoordelijk voor het bevorderen van duurzaamheidsonderwerpen zoals decarbonisatie, circulariteit, biodiversiteit en mensenrechten, terwijl het ook innovaties binnen de organisatie stimuleert.

De Rol

Hoe help jij de Nederlanders van stroom te voorzien? Als Manager Sustainability & Innovation bied je leiderschap en stabiliteit tijdens een zwangerschapsverlof, terwijl je de voortdurende uitvoering van de Sustainability & Innovation agenda waarborgt. Naast het waarborgen van de bedrijfscontinuïteit, ondersteun je de verdere ontwikkeling en volwassenwording van het team.

Verantwoordelijkheden

• Teamleiderschap & Ontwikkeling:
  • Dagelijks leiderschap, coaching en begeleiding bieden aan het Sustainability & Innovation team.
  • De voortdurende ontwikkeling van een relatief nieuw team ondersteunen.
  • Samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid binnen het team versterken.
  • Complexe teamdynamiek op een constructieve en professionele manier beheren.
  • Zorgen voor rolhelderheid, verantwoordelijkheid en effectieve werkwijzen.
  • Een inclusieve en psychologisch veilige omgeving bevorderen met behoud van hoge prestatienormen.
• Teamvolwassenheid & Organisatieontwikkeling:
  • Verder ontwikkelen van de teamstructuur en governance waar nodig.
  • Rollen, verantwoordelijkheden, interfaces en besluitvormingsprocessen verduidelijken.
  • Duidelijke verwachtingen en verantwoordingsmechanismen vaststellen.
  • Innovatiemanagementpraktijken toepassen om creativiteit, samenwerking en uitvoering in evenwicht te brengen.
• Strategische uitvoering:
  • Zorgen voor de voortdurende uitvoering van de Sustainability & Innovation strategie.
  • Voortgang boeken ten opzichte van overeengekomen doelstellingen, mijlpalen en KPI's.
  • Operationele vereisten afwegen tegen strategische prioriteiten op de lange termijn.
  • Risico's die de uitvoering kunnen beïnvloeden identificeren en beperken.
• Stakeholdermanagement:
  • Fungeren als het primaire leiderschapscontact voor interne en externe stakeholders.
  • Het team vertegenwoordigen in leiderschapsvergaderingen.
  • Productieve relaties opbouwen en onderhouden tussen functies en bedrijfsonderdelen.
  • Zorgen voor transparante communicatie en afstemming over prioriteiten en resultaten.
• Operationeel Management:
  • Toezicht houden op planning, prioritering, budgettering en toewijzing van middelen.
  • De prestaties van het team en de levering van toezeggingen bewaken.
  • Zorgen voor effectief escalatiebeheer en probleemoplossing.

Je werkt nauw samen met het Sustainability & Innovation team, de Manager of Strategy and Innovation en een breed netwerk van interne en externe stakeholders.