Nieuw: Nieuwe baan via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer

Sluit over 5 dagen

Management Assistant -Corporate Development

RabobankVan Baerlestraat 102-106, 1071 BC Amsterdam, Nederland, Noord-Holland
Startdatum Z.S.M.
Einddatum 01 - 03 - 2027
Brutoloon
4.453,19 p/m 28,55 p/u
Uren
36 uur p/w
Looptijd
1526 maanden
Locatie
Noord-Holland
Organisatie en Personeel

Publicatiedatum: 3 september 2026

Optie tot verlenging: Optie tot verlengen: Nee.

Werkplek: Alleen op kantoor | 3 dagen op kantoor (keuze uit maandag t/m donderdag). Vrijdag en één andere dag wordt thuisgewerkt.

Opleidingsniveau: MBO

Werkervaring: Medior

Hoe ga jij impact maken?

Voor Rabobank in Utrecht zijn wij op zoek naar een Management Assistant Corporate Development.

Details:
  • We zijn op zoek naar 1 FTE;
  • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal;
  • Graag duidelijk in het motivatieveld aangeven of de kandidaat een vakantie heeft gepland en/of er sprake is van bijzonder verlof gedurende de looptijd van deze opdracht;
  • Graag duidelijk in het CV aangeven of er een interne referentie opgevraagd mag worden. Mocht de kandidaat momenteel of recent een opdracht hebben uitgevoerd binnen de Rabobank, dan ontvangen wij graag de naam en functietitel van de desbetreffende teamlead;
  • Deze aanvraag is NIET zzp geschikt;
  • Startdatum: Zo snel mogelijk;
  • Duur: 6 maanden;
  • Voertaal: Nederland (Engelse beheersing basis);
  • Hybride werken: 3 dagen op kantoor (maandag t/m donderdag) - vrijdag en nog 1 dag thuiswerken.

Met ongeveer 70 medewerkers is de afdeling Corporate Development verantwoordelijk voor het creëren van ruimte voor toekomstige groei door het optimaliseren van de balans van Rabobank, het uitvoeren van fusies en overnames en transacties met betrekking tot assetportefeuilles in alle geografische regio's, het afbouwen van legacy-activiteiten en het bieden van fondsmanagementoplossingen voor institutionele beleggers. De afdeling Corporate Development bestaat uit vier teams: Corporate Mergers & Acquisitions (Corporate M&A), Group Portfolio Management (GPM), Portfolio Distribution (PD) en Corporate Strategy & Transformation (Corporate S&T). De afdeling Corporate Development rapporteert rechtstreeks aan de Chief Financial Officer van Rabobank.
Corporate Development beschikt over diepgaande kennis van de kredietportefeuille van de bank, haar commerciële activiteiten en de bijbehorende impact op de financiële resultaten. Deze kennis zetten we in om de pricing en de samenstelling van onze portefeuille te verbeteren vanuit een risico-rendementsperspectief en via kapitaalmarkttransacties. Onze strategie creëert een concurrerend voordeel bij kredietverstrekking, gebaseerd op onze kennis van krediet- en fondsmanagement, waarbij we investeerders verbinden aan de creditorigination van Rabobank.
Ons Corporate M&A-team ondersteunt strategische groei door middel van acquisities en stroomlijnt onze balans door niet-kernactiviteiten af te stoten of te beheren. Hun marktkennis vormt een basis voor strategische reflecties van de Groepsdirectie en GD-1 en vergroot onze kennis van commerciële activiteiten en de competitieve omgeving waarin de bank opereert.

Verantwoordelijkheden
  • Je ondersteunt het MT bij agendabeheer en administratieve werkzaamheden;
  • Je ondersteunt bij HR- en onboardingzaken;
  • Je organiseert vergaderingen en interne evenementen en ondersteunt bij de opvolging van acties;
  • Je ondersteunt bij alle aspecten rondom de organisatie van zakenreizen van het MT;
  • Je draagt bij aan het voortdurend optimaliseren van de ondersteuning.

Eisen

  • MBO+ werk- en denkniveau.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
  • Zorgvuldig en discreet in het omgaan met vertrouwelijke informatie.

Wensen en competenties

Wensen
  • Ervaring in een management ondersteunende, secretariële of vergelijkbare administratieve rol is een pre.
  • Goede beheersing van Microsoft 365, waaronder Outlook, Teams, PowerPoint en SharePoint.
  • Ervaring met Rabobank systemen - Rabobank werkervaring is een pré.

Competenties
  • Proactief, servicegericht en organisatorisch sterk.
  • Een teamspeler met organisatiesensitiviteit.
  • Zelfstandig, flexibel en praktisch ingesteld.
  • Stressbestendig en in staat om goed prioriteiten te stellen.
  • Communicatief vaardig en verbindend.

Organisatie & Team

Met ongeveer 70 medewerkers is de afdeling Corporate Development verantwoordelijk voor het creëren van ruimte voor toekomstige groei door het optimaliseren van de balans van Rabobank, het uitvoeren van fusies en overnames en transacties met betrekking tot assetportefeuilles in alle geografische regio's, het afbouwen van legacy-activiteiten en het bieden van fondsmanagementoplossingen voor institutionele beleggers. De afdeling Corporate Development bestaat uit vier teams: Corporate Mergers & Acquisitions (Corporate M&A), Group Portfolio Management (GPM), Portfolio Distribution (PD) en Corporate Strategy & Transformation (Corporate S&T). De afdeling Corporate Development rapporteert rechtstreeks aan de Chief Financial Officer van Rabobank.
Corporate Development beschikt over diepgaande kennis van de kredietportefeuille van de bank, haar commerciële activiteiten en de bijbehorende impact op de financiële resultaten. Deze kennis zetten we in om de pricing en de samenstelling van onze portefeuille te verbeteren vanuit een risico-rendementsperspectief en via kapitaalmarkttransacties. Onze strategie creëert een concurrerend voordeel bij kredietverstrekking, gebaseerd op onze kennis van krediet- en fondsmanagement, waarbij we investeerders verbinden aan de creditorigination van Rabobank.
Ons Corporate M&A-team ondersteunt strategische groei door middel van acquisities en stroomlijnt onze balans door niet-kernactiviteiten af te stoten of te beheren. Hun marktkennis vormt een basis voor strategische reflecties van de Groepsdirectie en GD-1 en vergroot onze kennis van commerciële activiteiten en de competitieve omgeving waarin de bank opereert.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 4.453,19 p/m o.b.v. € 28,55 p/u en 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!