Sluit over 6 dagen

Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Oekraine

Gemeente West Maas en WaalDijkstraat 11, 6658 AG Beneden-Leeuwen, Nederland, Gelderland
Startdatum 24 - 08 - 2026
Einddatum 24 - 11 - 2026
Brutoloon
3.973,62 p/m 38,21 p/u
Uren
24 uur p/w
Looptijd
3 maanden
Locatie
Gelderland
Sociaal DomeinOrganisatie en PersoneelProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 30 juli 2026

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.

Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op dinsdag, woensdag en donderdag of op maandag, dinsdag en woensdag.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Medior

Hoe ga jij impact maken?

Je bent verantwoordelijk voor de gehele organisatie en het dagelijks beheer op één van de twee gemeentelijke opvanglocaties. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse gang van zaken soepel verloopt en stuurt de woonbegeleider aan. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de bewoners van de opvanglocatie. Je houdt toezicht op de naleving van huisregels en de regels met betrekking tot tijdelijke afwezigheid. Je voert escalatiegesprekken indien nodig.

Daarnaast ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken stakeholders. Je werkt waar nodig nauw samen met instanties zoals politie, BOA's, de Veiligheidsregio, GGD en andere relevante partijen.

Eisen

  • Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
  • Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager van een gemeentelijke opvang voor Oekraïense ontheemden. Benoem dit duidelijk in het cv.
  • Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
  • Het uurtarief is maximaal € 92,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee voor de administratieve partner.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met integratie én participatie van vluchtelingen. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten).
  • Aantoonbare werkervaring met asielregelingen. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten).
  • Aantoonbare kennis van Wmo, Jeugdwet en onderwijs. Licht dit duidelijk toe in het cv (30 punten).

Competenties

  • Aanpassingsvermogen
  • Samenwerken
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Analyserend vermogen

Organisatie & Team

De gemeente West Maas en Waal is te vinden in het meest westelijke deel van het Land van Maas en Waal en telt ruim 20.000 inwoners. De rivieren de Maas en de Waal vormen zowel in zuidelijke als in noordelijke richting de natuurlijke grens. In 1984 is deze gemeente ontstaan na de herindeling van de gemeenten Appeltern, Dreumel en Wamel. Vanaf dat moment bestaat de gemeente uit de dorpen: Alphen, Altforst, Appeltern, Beneden-Leeuwen, Boven-Leeuwen, Dreumel, Maasbommel en Wamel.

Binnen de ambtelijke organisatie werken ongeveer 120 medewerkers. Zij werken vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. De organisatie is onderverdeeld in 5 teams:

  • Beheer Openbare Ruimte;
  • Ruimte;
  • Dienstverlening;
  • Samenleving;
  • Financiën & Control.

Er is een managementteam, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en teammanagers.

De gemeente West Maas en Waal heeft ervoor gekozen om als regiegemeente zelfstandig te blijven bestaan. Om dit te bereiken zijn er veranderingen binnen de organisatie doorgevoerd. Uitgangspunt is dat beleid in eigen huis wordt bepaald. Een aantal uitvoerende werkzaamheden worden door derden of in gezamenlijkheid met andere gemeenten/overheden uitgevoerd. Zo worden bijvoorbeeld de taken van het sociaal wijkteam uitgevoerd door Sterker Sociaal Werk, de gemeentelijke belastingen door de BSR (Belasting Samenwerking Rivierenland) en werken we samen met de ODR (Omgevingsdienst Rivierenland).

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 3.973,62 p/m o.b.v. € 38,21 p/u en 24 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!