Leerplichtambtenaar
Publicatiedatum: 2 oktober 2026
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Het team Leerplicht/Doorstroompunt is onderdeel van de afdeling Sociaal Domein en bestaat uit leerplichtambtenaren, Doorstroomcoaches en administratief medewerkers. Vanuit het team wordt samengewerkt met onder andere scholen, jongeren en ouders/verzorgers, jeugdhulp en andere betrokken ketenpartners.
De professional voert gedurende de opdracht onder meer de volgende werkzaamheden uit:
- Onderzoeken en behandelen van meldingen van schoolverzuim;
- Voeren van gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers, scholen en andere betrokken partijen;
- Zelfstandig behandelen van toegewezen complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek;
- Beoordelen van ongeoorloofd schoolverzuim en bepalen en uitvoeren van passende vervolgstappen binnen de daarvoor geldende kaders;
- Uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van toezicht en handhaving van de Leerplichtwet;
- Opmaken van Halt-proces-verbaal en proces-verbaal, indien de casuïstiek daartoe aanleiding geeft;
- Behandelen van beroepen op vrijstellingen;
- Begeleiden en behandelen van casuïstiek rondom (dreigende) thuiszitters;
- Onderhouden van contacten en samenwerken met scholen, jeugdhulp en overige ketenpartners;
- Registreren en bijhouden van de casuïstiek in JVS;
- Deelnemen aan de voor de uitvoering relevante werk- en casuïstiek overleggen;
- Waar nodig beantwoorden van inhoudelijke vragen van startende collega's.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leerplichtambtenaar binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek, waaronder het voeren van gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers en scholen;
- Aantoonbare werkervaring met toezicht op en handhaving van de Leerplichtwet, waaronder het beoordelen van ongeoorloofd schoolverzuim en het inzetten van passende vervolgstappen;
- Aantoonbare werkervaring met de begeleiding en aanpak van (dreigende) thuiszitters;
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met handhaving van de Leerplichtwet en het inzetten en afhandelen van passende handhavende maatregelen (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het behandelen van verzuimmeldingen, het opmaken van Halt Proces Verbaal en/of Proces Verbaal en het behandelen van beroepen op vrijstellingen (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking rondom leerplicht en schoolverzuim, met onder andere scholen, jeugdhulp en overige relevante ketenpartners (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het JVS-systeem (10 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van social work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of vergelijkbaar (5 punten).
Competenties
- Communicatief vaardig en werkt klantgericht;
- Kan zich aanpassen aan de gemeentelijke normen en waarden;
- Collegiaal - In staat tot een open, oprechte en transparante omgang;
- Kan onderhandelen in complexe situaties en kent de rol van de leerplichtambtenaar in deze casuïstiek.
Organisatie & Team
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Het team van Leerplicht/Doorstroompunt is onderdeel van de afdeling Sociaal Domein. Binnen dit domein werken wij nauw samen met elkaar zodat wij de beste ondersteuning kunnen bieden aan de inwoners van onze gemeente. Ons team bestaat momenteel uit een aantal leerplichtambtenaren, Doorstroomcoaches en administratief medewerkers.Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!