Learning & Development Consultant
Publicatiedatum: 29 mei 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Je werkt hybride: regelmatig in Arnhem, soms in Duiven, en af en toe op locaties zoals Amsterdam, Apeldoorn of Leeuwarden. Thuiswerken is ook mogelijk.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
In deze rol ondersteun je de LDBP bij het realiseren van effectieve leeroplossingen. Jij zorgt ervoor dat plannen niet in de la belanden, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd, geborgd en continu verbeterd. Je werkt vooral tactisch en operationeel en schakelt intensief met ontwikkelaars, portfoliomanagement en professionals uit de organisatie.
Je adviseert organisatieonderdelen over onboarding en leeroplossingen, bouwt aan een kwalitatief leerportfolio en gebruikt data om keuzes te onderbouwen. Individueel leeradvies hoort niet bij deze rol; jij richt je op organisatie brede impact.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
Beheer & compliance
- Verplichte opleidingen beheren in systemen zoals Archipel en Certwell.
- Opleidingsmatrices en dashboards onderhouden.
- Compliance monitoren en acties opvolgen richting organisatieonderdelen.
- Datakwaliteit borgen rondom certificeringen.
Bouwen aan leerproducten
- Learning tracks ontwikkelen en andere leeroplossingen.
- Leerbehoeften vertalen naar formats, tools en leerpaden.
- Bijdragen aan de L&D productcatalogus.
Stakeholdermanagement & ondersteuning
- Aanspreekpunt zijn voor leren en ontwikkelen.
- Samenwerken met LDBP, HR en portfolio management.
- Afstemmen over prioriteiten en planning van leeractiviteiten.
Procesverbetering & structuur
- Knelpunten signaleren in processen, rollen en systemen.
- Verbeteren van L&D-processen zoals portfolio management en governance.
- Borgen van leerproducten en zorgen voor goede overdracht.
Data & inzicht
- Learning data analyseren en vertalen naar verbeteracties.
- Rapportages ondersteunen richting management en stakeholders.
Thema's & projecten
Je beheert een of meerdere thema's, zoals:
- Compliance & verplichte opleidingen
- Learning tracks of toolkits voor doelgroepen
Eisen
- Minimaal 5+ jaar ervaring in een vergelijkbare L&D-rol.
- Een afgeronde opleiding in opleidingskunde, onderwijskunde of vergelijkbaar.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring in een tactisch-operationele L&D-functie.
- Ervaring met LMSen en compliance-opleidingen.
- Ervaring met het bouwen van learning journeys met extern aanbod.
- Ervaring met procesoptimalisatie.
- Ervaring in de technische sector.
- Ervaring met AI, data en rapportages.
Competenties
- Sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden.
- Goede stakeholdervaardigheden; je schakelt soepel tussen niveaus.
- Gestructureerde werkstijl, overzicht en prioriteringsvermogen.
- Hands-on mentaliteit: jij zorgt dat dingen echt gebeuren.
Organisatie & Team
Je werkt binnen de afdeling Learning & Development, waar we academies inrichten voor verschillende organisatieonderdelen. Je werkt hybride: regelmatig in Arnhem, soms in Duiven, en af en toe op locaties zoals Amsterdam, Apeldoorn of Leeuwarden. Thuiswerken is ook mogelijk.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!