Sluit over 11 dagen

Kwartiermaker Horeca- en evenementenveiligheid

Gemeente Den BoschWolvenhoek 1, 5211 HH 's-Hertogenbosch, Nederland, Noord-Brabant
Startdatum 20 - 07 - 2026
Einddatum 14 - 01 - 2027
7.307,80 p/m 52,70 p/u
32 uur p/w
6 maanden
Noord-Brabant
Project- en ProgrammamanagementBeleidVergunning en Handhaving

Publicatiedatum: 23 juni 2026

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Medior

Hoe ga jij impact maken?

Het kwartier maken voor een nieuw te vormen functie “Coördinator horeca- en evenementenveiligheid”. En het opstellen van een advies inzake de aanstaande vaste invulling van deze rol.

De professional is de spil in het OOV-web rondom de thema’s horeca en evenementen.

De coördinator kent de volgende taken:

  • Inhoudelijke sturing geven op tactisch niveau aan de veiligheidsvraagstukken op het gebied van horeca en evenementen, zoals veilig uitgaan, horeca-overlast, evenementenbeleid en beleid omtrent vergunningverlening.
  • Stakeholdersmanagement voor in- en externe partners zoals het evenementenbureau, Economische Zaken, VTH, KHN, bewoners en politie.
  • Coördineren en afstemmen van informatievoorziening over het taakveld richting pers, publiek en politiek.
  • Kwaliteitsbewaking en optimaliseren van processen en procedures op het gebied van horeca en evenementen inclusief de digitale procesvoering.
  • Borgen proces bedrijfsvoering op vergunningverlening horeca en evenementen, zoals financiële controle, monitoring legesinkomsten en bewaking kwantiteit van besluiten.
  • Strategische ontwikkelingen volgen in de vakgebieden horeca en evenementen en zorgen voor doorvertaling in het team.
  • Het actief stimuleren van kennisdeling tussen en met collega’s.
  • Het actief verbinding zoeken met de senior juridisch adviseur, beleidsmedewerkers en projectmedewerkers wijken en jeugd.

De professional voor deze rol inventariseert de stand van zaken op bovenstaande functionaliteiten, ontwikkelt de benodigde competenties binnen de afdeling en stelt een advies aan het MT op over de aanstaande inbedding van deze rol in de organisatie.

Daarnaast pakt hij/zij samen met de collega’s hands-on lopende zaken op zoals: Kermis, 11-11 en een aantal specifieke dossiers rondom carnaval (onderzoeken drankverbod retail, traject rondom carnavalsdonderdag).

Eisen

  • Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring op tactisch niveau in het vakgebied van horeca- en evenementenveiligheid binnen een gemeente.
  • Werkervaring met bestuurlijk adviseren.
  • Ervaring met samenwerken in de keten met interne en externe partners, zoals Stadstoezicht, politie, Veiligheidsregio, de horeca en organisatoren van evenementen.

Wensen en competenties

Wensen

  • De professional wordt gevraagd een goede presentatie te geven van zichzelf en toe te lichten waarom deze opdracht de professional aanspreekt. (Weging: 10 %)
  • De professional dient de eigen werkervaring die aansluit op deze opdracht, goed te beschrijven. (Weging: 10 %)
  • De toelichtingen op de gevraagde competenties aan de hand van voorbeelden uit de dagelijkse werkpraktijk. (Weging: 10 %)
  • Werkervaring met functionele aansturing van een team dat zich bezig houdt met deze onderwerpen. (Weging: 20 %)
  • Bestaand netwerk in de horeca en evenementenbranche. (Weging: 5 %)

Competenties

  • Stakeholdermanagement (Weging: 20 %)
  • Coördinerend vermogen (Weging: 20 %)
  • Bestuurlijke sensitiviteit (Weging: 20 %)
  • Teamplayer (Weging: 20 %)
  • Stressbestendig (Weging: 20 %)
  • Besluitvaardig (Weging: 20 %)

Organisatie & Team

Gemeente Den Bosch is een ambitieuze organisatie die zich inzet voor een leefbare, veilige samenleving waarin iedereen meedoet. Ze focussen op "doen" en denken in mogelijkheden: samen bouwen aan een toekomstbestendig platform. Als werkgever bieden ze een hybride werkomgeving met flexibele werktijden en (gedeeltelijk) thuiswerken, een informele sfeer en ruimte voor ontwikkeling. Je werkt in afstemming met je team vaak deels op locatie voor overleggen, deels vanuit huis.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 7.307,80 p/m o.b.v. € 52,70 p/u en 32 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!