Kwartiermaker/ Transformatieleider Sociaal Domein
Publicatiedatum: 2 juni 2026
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Centraal staan uitgangspunten als:
- Van ziekte en zorg naar gezondheid en gedrag;
- Van sturen op regels naar sturen op effect;
- Van problematiseren naar normaliseren.
De gemeente bevindt zich momenteel in een tussenfase (“liminaliteit”), waarin de uitdaging ligt om visie en ambities daadwerkelijk te vertalen naar ander gedrag, samenwerking en uitvoering. Daarbij is intensief samengewerkt met interne en externe stakeholders, vanuit de overtuiging dat deze beweging alleen gezamenlijk gerealiseerd kan worden.
Voor deze opgave zoekt de gemeente een ervaren kwartiermaker/transformatieleider die richting geeft aan de veranderopgave binnen het sociaal domein. De opdracht richt zich op het coördineren, begeleiden en monitoren van de gewenste transformatie, met specifieke aandacht voor zowel cultuurverandering als de aansluiting tussen beleid en uitvoering.
De opdracht raakt de gehele afdeling sociaal domein, waarbij de nadruk naar verwachting ligt op beleid en de vertaling naar de uitvoering. Gezocht wordt naar een professional met aantoonbare ervaring in vergelijkbare gemeentelijke transformatieopgaven en kennis van gemeentelijke processen en verandertrajecten.
Werkzaamheden:
De kwartiermaker:
- Enthousiasmeert en verbindt medewerkers en stakeholders;
- Stimuleert daadwerkelijk ander handelen binnen de organisatie;
- Legt verbanden met andere afdelingen en stimuleert samenwerking;
- Bewaakt de samenhang en voortgang van de veranderopgave;
- Werkt vanuit de principes van dienend leiderschap;
- Houdt focus op de beoogde maatschappelijke effecten en organisatiedoelen;
- Werkt nauw samen met de bestaande hulpstructuur en het management en neemt deze rol nadrukkelijk niet over;
- Is politiek sensitief en speelt een belangrijke rol in de samenwerking met portefeuillehouder sociaal domein.
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met veranderopgaves binnen het Sociaal Domein bij een gemeente.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met verandermanagement bij een team met meer dan 40 medewerkers bij een gemeente (20 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein bij een gemeente (30 punten);
- tot 4 jaar (0 punten);
- 4 - 6 jaar (20 punten);
- meer dan 6 jaar (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met veranderopgaves op het gebied van gedragsverandering en organisatieontwikkeling (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met bezuininingsvoorstellen (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen van gebiedsgericht en integraal werken bij een gemeente (20 punten).
Competenties
- Mondelinge communicatie;
- Schriftelijke communicatie;
- Verbinden;
- Draagvlak creëren;
- Strategisch denken en handelen;
- Schakelen tussen strategie en uitvoering;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Organisatie & Team
De gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.
Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: menselijke maat, oog en oor voor iedere stem, sterke samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit.
Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.
Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!