Nieuw: Nieuwe baan via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest. Lees meer

Sluit over 6 dagen

Kwaliteitsmedewerker Leerplicht / Doorstroompunt

Gemeente Leidschendam-VoorburgKon. Wilhelminalaan 2, 2264 BM Leidschendam, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum Z.S.M.
Einddatum -
Brutoloon
4.567,38 p/m 32,94 p/u
Uren
32 uur p/w
Looptijd
4 maanden
Locatie
Zuid-Holland
Organisatie en PersoneelSociaal Domein

Publicatiedatum: 17 september 2026

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 2 maanden worden verlengd.

Werkplek: Alleen op kantoor | De verhouding is circa 70% op kantoor en 30% thuiswerken.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Voor de afdeling WIJZ (Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg) team Leerplicht/Doorstroompunt zijn wij op zoek naar een ervaren professional die tijdelijk de inhoudelijke begeleiding, coaching en kwaliteitsborging binnen de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches verzorgt. De opdracht richt zich op het ondersteunen van medewerkers in hun vakinhoudelijke ontwikkeling, het waarborgen van een kwalitatieve en uniforme uitvoering van wet- en regelgeving en het verder versterken van de samenwerking en professionalisering binnen het team.

De inzet is noodzakelijk ter overbrugging van de werving- en selectieprocedure voor een vaste medewerker. Door tijdelijke aanvullende capaciteit in te zetten wordt de continuïteit van de inhoudelijke begeleiding, coaching, kwaliteitsborging en dagelijkse ondersteuning van de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches gewaarborgd.

Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
  • Het coachen, begeleiden en motiveren van leerplichtambtenaren en Doorstroomcoaches in hun dagelijkse werkzaamheden;
  • Het voeren van caseloadgesprekken en het stimuleren van vakmanschap en professionele ontwikkeling;
  • Het adviseren van medewerkers over de toepassing en uitvoering van relevante wet- en regelgeving;
  • Het fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor leerplichtambtenaren, Doorstroomcoaches;
  • Het vertalen van wet- en regelgeving m.b.t. Leerplicht en Doorstroompunt, naar de uitvoeringspraktijk door middel van het opstellen, actualiseren en implementeren van werkinstructies;
  • Het signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en het aandragen van verbeteringen voor processen en uitvoering;
  • Het uitvoeren van kwaliteitsbewaking en het leveren van input ten behoeve van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • Het vertegenwoordigen van het team en de afdeling in interne projecten en externe lokale en regionale overleggen;
  • Het deelnemen aan reguliere teamoverleggen en afstemmomenten.

Eisen

  • 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop (geen iPad); de werkplekken van de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn voorzien van USB-C (Thunderbolt) docking beeldschermen;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als kwaliteitsmedewerker Leerplicht en Doorstroompunt;
  • Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker met operationele vertaling van wetten en regelgeving t.b.v. de gebruikers, waarbij je o.a. interne werkinstructies opstelt en up-to-date houdt. Benoem hiervan een concreet referentieproject;
  • Per oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wensen en competenties

Wensen
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker Leerplicht en Doorstroompunt binnen een gemeente (40 punten);
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het analyseren, verbeteren en implementeren van werk- en administratieve processen binnen het sociaal domein (30 punten);
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en ondersteunen van leerplichtambtenaren en doorstroom (20 punten);
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD (10 punten).

Competenties
  • Zelfstandigheid: Werkt zelfstandig, neemt initiatief en stelt prioriteiten. Signaleert kansen en knelpunten en handelt hier adequaat naar.
  • Coachen: Begeleidt, motiveert en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling. Stimuleert vakmanschap en kennisdeling binnen het team.
  • Resultaatgerichtheid: Werkt doelgericht aan het behalen van afgesproken resultaten. Bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en stuurt waar nodig bij.

Organisatie & Team

Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 750 collega's aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.

Afdeling
Over de afdeling Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ)
Werken voor WIJZ is werken aan het vangnet voor mensen die in kwetsbare omstandigheden terecht zijn gekomen. Bijvoorbeeld inwoners die ondersteuning nodig hebben om aan het werk te komen, inwoners met schulden of inkomensproblemen, ouderen met zorgproblematiek en kinderen in nood. Je onderhoudt nauw contact met externe partijen, zoals zorgaanbieders en scholen. Dit is de afdeling waar je écht verschil kunt maken voor mensen die het alleen even niet redden.

De werkzaamheden worden binnen het team Leerplicht/Doorstroompunt uitgevoerd. Het team bestaat uit 6 leerplichtambtenaren en 4 doorstroom coachen. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling WIJZ (Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg), specifiek voor de teams Leerplicht (7 medewerkers) en Doorstroomcoaches (4 medewerkers). De afdeling richt zich op ondersteuning van inwoners die hulp nodig hebben op het gebied van werk, inkomen, jeugdzorg en maatschappelijke ondersteuning.

Aansturing
Je werkt nauw samen met de medewerkers van de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches en neemt deel aan de reguliere werkoverleggen. Daarnaast voer je periodieke caseloadgesprekken met medewerkers en ondersteunt hen bij complexe vraagstukken. Je legt verantwoording af aan de teamleider en de inhoudelijk leidinggevende, zijnde de regisseur Jeugd/Leerplicht en DSP. De werkzaamheden worden grotendeels op locatie uitgevoerd, met een verhouding van circa 70% kantoorwerkzaamheden en 30% thuiswerken.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 4.567,38 p/m o.b.v. € 32,94 p/u en 32 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.

Lees meer

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!