Kwaliteitscoach WMO
Publicatiedatum: 2 september 2026
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.
Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is mogelijk, maar er is geen verdere informatie over de verdeling tussen thuis- en kantoorwerkdagen.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Als Adviseur vakmanschap & kwaliteit WMO:
- Coach en adviseer je consulenten op casuïstiek en werkwijze;
- Sluit je aan bij casuïstiek overleggen en bied je inhoudelijke ondersteuning;
- Toets je de kwaliteit van onderzoeken en besluiten o.a. het doorlopen van de 5 stappen;
- Stimuleer en bewaak je de uniforme toepassing van richtlijnen en kaders;
- Signaleer je knelpunten en verbetermogelijkheden in de uitvoering;
- Vertaal je beleid, jurisprudentie en richtlijnen naar de praktijk;
- Help je bij het inwerken en ontwikkelen van (nieuwe) medewerkers.
Eisen
- Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina's. Alle extra pagina's boven de gevraagde 5 pagina's worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst;
- Je bent per 1 november beschikbaar, voor 36 uur per week;
- Het maximale uurtarief is €100,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee voor de administratieve partner;
- Je mag via jouw organisatie maximaal 4 professionals aanbieden. Voor elke professional die aangeboden wordt dient een aparte inschrijving te worden gedaan. Bij de inschrijving dient aangegeven te worden op welke datum de professional kan starten met de werkzaamheden. Indien er onverhoopt toch meer dan twee professionals door dezelfde organisatie worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden;
- Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als WMO Consulent;
- Je hebt kennis van wet- en regelgeving en relevante jurisprudentie op het gebied van Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO);
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het coachen en begeleiden van professionals.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantonbare ervaring met coaching van consulenten, toetsen van onderzoeken/beschikkingen, adviseren bij complexe casuïstiek én toepassen van de stappen van CRvB en jurisprudentie (80 punten);
- Ervaring met alle 4 de onderdelen (80 punten);
- Ervaring met 3 onderdelen (50 punten);
- Ervaring met 2 onderdelen (20 punten);
- Ervaring met 0-1 onderdeel (0 punten);
- Aantoonbare ervaring met signaleren van verbetermogelijkheden, implementeren van kwaliteitsverbeteringen én borgen van werkwijzen binnen de organisatie (20 punten);
- Ervaring met alle 3 de onderdelen (20 punten);
- Ervaring met 2 onderdelen (10 punten);
- Ervaring met 1 onderdeel (5 punten);
- Geen aantoonbare ervaring (0 punten).
Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Overtuigingskracht;
- Het vermogen om effectief om te gaan met weerstand;
- Weet weerstand om te zetten in beweging en ontwikkeling;
- Stevige inhoudelijke adviseur;
- Coachende vaardigheden;
- Vermogen om complexe casuïstiek snel te analyseren en te vertalen naar heldere, toepasbare adviezen.
Organisatie & Team
Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo'n 2.000 collega's dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!
In onze organisatie werken we in vier thema's waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema's zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!