Sluit over 5 dagen
Juridisch medewerker Privacy-desk (3FTE)
PolitieVan Asch van Wijckstraat 45, 3811 LP Amersfoort, Utrecht
Startdatum 23 - 11 - 2026
Einddatum 23 - 11 - 2027
Brutoloon
3.973,62 p/m 25,47 p/u
Uren
36 uur p/w
Looptijd
12 maanden
Locatie
Noord-Holland
Juridisch
Publicatiedatum: 23 september 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Na de inwerkperiode is de voorkeur 2 dagen op het Hoofdbureau en 2 dagen thuiswerken. Flexibiliteit is mogelijk en bespreekbaar.
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Je gaat werken op de Privacydesk van de Eenheid Amsterdam. Voor een periode van 16 maanden, waarin in totaal 3 professionals worden ingezet op het wegwerken van de achterstand van inzageverzoeken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg) of persoonsgegevens (AVG).
Burgers, organisaties én collega's kunnen bij de Privacydesk terecht met vragen en verzoeken. Je houdt zich bezig met inzageverzoeken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg) of persoonsgegevens (AVG). Het accent ligt op de complexere verzoeken, met wettelijke termijnen en juridische besluitvorming en (privacy)advies. Het betreft het wegwerken van de achterstand in werkvoorraad. Je zorgt dat per verzoek de procedure in gang wordt gezet en/of verder wordt opgepakt. Je controleert of het verzoek volledig en juridisch correct is en stelt brieven en besluiten op aan de hand van de geldende wet- en regelgeving. Je zorgt voor een afspraak met de verzoeker zodat deze diens gegevens kan inzien. Klantvriendelijkheid en zorgvuldigheid zijn daarbij kernbegrippen. Als de procedure is afgerond zorg je dat het dossier compleet is en wordt gearchiveerd.
Je wordt in 4 weken ingewerkt door ervaren collega's. Waarna de verwachting is dat hierop 15 maanden aan zelfstandige inzetbaarheid mogelijk is. Je houdt je bezig met het behandelen van inzageverzoeken op basis van artikel 25 van de Wet politiegegevens (Wpg). Je beoordeelt welke informatie over een persoon in de systemen is opgenomen en zorgt ervoor dat deze verzoeken juridisch zorgvuldig worden behandeld. Hiervoor is kennis van juridische zaken, AVG en Wpg belangrijk. Daarnaast ben je schriftelijk sterk en kun je juridisch jargon helder en zorgvuldig verwoorden.
Na een uitgebreide inwerkperiode krijg je een eigen werkvoorraad en ga je zelfstandig aan de slag. Tijdens de eerste maand werk je iedere dag op kantoor om je goed in te werken en de organisatie en werkzaamheden goed te leren kennen.
Burgers, organisaties én collega's kunnen bij de Privacydesk terecht met vragen en verzoeken. Je houdt zich bezig met inzageverzoeken in het kader van de Wet politiegegevens (Wpg) of persoonsgegevens (AVG). Het accent ligt op de complexere verzoeken, met wettelijke termijnen en juridische besluitvorming en (privacy)advies. Het betreft het wegwerken van de achterstand in werkvoorraad. Je zorgt dat per verzoek de procedure in gang wordt gezet en/of verder wordt opgepakt. Je controleert of het verzoek volledig en juridisch correct is en stelt brieven en besluiten op aan de hand van de geldende wet- en regelgeving. Je zorgt voor een afspraak met de verzoeker zodat deze diens gegevens kan inzien. Klantvriendelijkheid en zorgvuldigheid zijn daarbij kernbegrippen. Als de procedure is afgerond zorg je dat het dossier compleet is en wordt gearchiveerd.
Je wordt in 4 weken ingewerkt door ervaren collega's. Waarna de verwachting is dat hierop 15 maanden aan zelfstandige inzetbaarheid mogelijk is. Je houdt je bezig met het behandelen van inzageverzoeken op basis van artikel 25 van de Wet politiegegevens (Wpg). Je beoordeelt welke informatie over een persoon in de systemen is opgenomen en zorgt ervoor dat deze verzoeken juridisch zorgvuldig worden behandeld. Hiervoor is kennis van juridische zaken, AVG en Wpg belangrijk. Daarnaast ben je schriftelijk sterk en kun je juridisch jargon helder en zorgvuldig verwoorden.
Na een uitgebreide inwerkperiode krijg je een eigen werkvoorraad en ga je zelfstandig aan de slag. Tijdens de eerste maand werk je iedere dag op kantoor om je goed in te werken en de organisatie en werkzaamheden goed te leren kennen.
Eisen
- Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
- Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
- In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
- Je dient het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
- Bij voorkeur affiniteit en ervaring met de Wet politiegegevens (Wpg), met andere daarmee verband houdende wetgeving en met juridische vraagstukken.
Wensen en competenties
Wensen
- Kennis en ervaring met zoeken in politieregistratiesystemen en het uitzetten van zoekvragen.
- Ervaring in het gebruik van standaard kantoorautomatiseringspakketten als Word, Excel en Outlook.
- Ervaring met het privacy recht.
Competenties
- Je bent een klantgerichte professional die het leuk vindt om zich bezig te houden met meer complexe juridische werkzaamheden.
- Je houdt van dynamiek, is stressbestendig en weet rust en overzicht te bewaren.
- Dankzij jouw organisatievermogen werk je zorgvuldig, gestructureerd en planmatig.
- Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden.
- Deadlines schrikken je niet af en wanneer de situatie daarom vraagt kun je snel handelen.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Samenwerken in een team past helemaal bij jouw persoonlijkheid.
Organisatie & Team
Je komt te werken in een enthousiast team met 15 medewerkers, waarvan 7 collega's die soortgelijke en actuele aanvragen behandelen. Dit maakt dat advies en eventuele ondersteuning dichtbij en beschikbaar is tijdens de looptijd van de opdracht.
Ben jij nieuwsgierig, stel je graag vragen en wil je jezelf blijven ontwikkelen? Voor deze functie zoeken we een collega die tijdens de inwerkperiode openstaat voor nieuwe kennis, nauwkeurig werkt en goed kan samenwerken.
Ben jij nieuwsgierig, stel je graag vragen en wil je jezelf blijven ontwikkelen? Voor deze functie zoeken we een collega die tijdens de inwerkperiode openstaat voor nieuwe kennis, nauwkeurig werkt en goed kan samenwerken.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 3.973,62 p/m o.b.v. € 25,47 p/u en 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Hoe werkt het
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
1
2
3
4
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!