Sluit over 7 dagen
Junior Contractmanager Jeugd (en Maatwerk)
Regio Gooi en VechtstreekBurgemeester de Bordesstraat 80, 1404 GZ Bussum, Nederland, Noord-Holland
Startdatum Z.S.M.
Einddatum -
Brutoloon
5.138,30 p/m 32,94 p/u
Uren
32 - 36 uur p/w
Looptijd
6 maanden
Locatie
Noord-Holland
InkoopSociaal Domein
Publicatiedatum: 4 september 2026
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.
Werkplek: Alleen op kantoor | Thuiswerken is voor maximaal 20% toegestaan.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Junior
Hoe ga jij impact maken?
Bij ons staat de mens altijd centraal en als Junior Contractmanager ben jij de sleutel tot het bieden van de juiste ondersteuning voor inwoners van onze regio. Je bent de verbindende factor tussen zorgaanbieders, gemeenten en andere betrokken partijen en zorgt ervoor dat contracten niet alleen op papier goed geregeld zijn, maar ook daadwerkelijk de zorg leveren die inwoners verdienen. Of je nu een gesprek voert met een zorgaanbieder om knelpunten in de dienstverlening te verhelpen, beleidsvoorstellen uitwerkt die de kwaliteit van zorg verbeteren of samen met gemeenten kijkt hoe contracten beter kunnen aansluiten bij de behoeften van de regio – altijd houd jij het grotere doel voor ogen: het leveren van zorg van de hoogste kwaliteit en het creëren van positieve impact.
Als Junior Contractmanager ben jij het aanspreekpunt voor gemeenten, zorgaanbieders en beleidscollega's. Jij zorgt ervoor dat contracten binnen Jeugd en Maatwerk goed verlopen en dat het aanbod in de regio aansluit bij wat inwoners echt nodig hebben. Per 1 januari 2026 is de Regio Gooi en Vechtstreek ook verantwoordelijk voor het screenen van maatwerkaanbieders, het sluiten van overeenkomst, het declaratieverkeer en het controleren op de geleverde dienstverlening. Het onderstaande is jou op het lijf geschreven:
Daarnaast volg je de ontwikkelingen in de markt en toets je nieuwe aanbieders voordat ze starten. Zo weet je zeker dat het aanbod betrouwbaar en passend is. Je inventariseert cijfers, rapportages en ervaringen over hoe het gecontracteerde aanbod kan aansluiten bij de behoeften van inwoners en rapporteert dit aan de contractmanager.
Als Junior Contractmanager ben jij het aanspreekpunt voor gemeenten, zorgaanbieders en beleidscollega's. Jij zorgt ervoor dat contracten binnen Jeugd en Maatwerk goed verlopen en dat het aanbod in de regio aansluit bij wat inwoners echt nodig hebben. Per 1 januari 2026 is de Regio Gooi en Vechtstreek ook verantwoordelijk voor het screenen van maatwerkaanbieders, het sluiten van overeenkomst, het declaratieverkeer en het controleren op de geleverde dienstverlening. Het onderstaande is jou op het lijf geschreven:
- Je bent verantwoordelijk voor het contractmanagement voor de aan jou toegewezen leveranciers en stuurt samen met collega's op kwaliteit en contractvoorwaarden.
- Je bewaakt de inkoopkalender en ondersteunt bij verlenging van de huidige contracten of je ondersteunt bij eventuele nieuwe inkooptrajecten.
- Je ondersteunt de (Senior) Contractmanagers bij uitvragen aan zorgaanbieders en ondersteunt bij de voorbereiding voor de verantwoording.
- Je bewaakt de contractuele voorwaarden en geeft tijdig uitvoering aan deze (zoals indexaties of verantwoordingseisen).
- Je verzamelt de informatie/cijfers voor beleidsuitvoering en -ontwikkeling.
- Je adviseert gemeenten over het gecontracteerde aanbod.
- Je bemiddelt bij klachten tussen de betreffende partijen (gemeenten, aanbieders, inwoners en overige betrokkenen).
- Je voert controles uit en doet aan de hand daarvan interne verbetervoorstellen.
- Je beoordeelt de screeningsstukken op volledigheid, je stelt de overeenkomsten op en ondersteunt bij de prestatieverantwoording.
Daarnaast volg je de ontwikkelingen in de markt en toets je nieuwe aanbieders voordat ze starten. Zo weet je zeker dat het aanbod betrouwbaar en passend is. Je inventariseert cijfers, rapportages en ervaringen over hoe het gecontracteerde aanbod kan aansluiten bij de behoeften van inwoners en rapporteert dit aan de contractmanager.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het Sociaal Domein;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als contractbeheerder binnen het sociaal domein met als focusgebieden: Jeugd;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met MS Teams, Sharepoint, Office 365, MS Excell. Benoem dit expliciet in de offerte;
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen minimaal 2 gemeenten/samenwerkingsverbanden (30 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Junior Contractmanager (Jeugd) (30 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding, training en/of cursus gericht op het Sociaal Domein (10 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding, training en/of cursus gericht op verandermanagement gericht op het team en processen of contractmanagement in het sociaal domein (15 punten);
- Aantoonbare kennis van de Jeugdwet (15 punten).
Competenties
- Samenwerkingsgericht – je schakelt soepel tussen gemeenten, zorgaanbieders en collega's;
- Communicatief sterk – je kunt duidelijk afstemmen, adviseren en signaleren, zowel mondeling als schriftelijk;
- Analytisch vermogen – je kunt gegevens en signalen uit de praktijk goed beoordelen en vertalen naar acties of verbeteringen;
- Nauwkeurig en zorgvuldig – je bewaakt contractvoorwaarden, screeningsstukken en verantwoordingseisen accuraat;
- Resultaatgericht – je houdt grip op afspraken en deadlines;
- Proactief en zelfstandig – je signaleert knelpunten en komt zelf met verbetervoorstellen;
- Stressbestendig en flexibel - je kunt omgaan met meerdere dossiers, deadlines en wisselende belangen.
Organisatie & Team
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.
De RVE Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid.
Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking. We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.
De RVE Inkoop en Contractbeheer speelt een cruciale rol binnen onze organisatie, waarbij wij de verbindende schakel vormen tussen de gemeentelijke zorgbehoeften en de zorgaanbieders in de regio. Ons doel is om contracten te beheren die niet alleen de juiste zorg garanderen, maar ook bijdragen aan een efficiënte en effectieve uitvoering van het sociaal beleid.
Met een team van gedreven professionals zorgen we ervoor dat contracten altijd up-to-date zijn, dat de kwaliteit van zorg bewaakt wordt en dat we blijven zoeken naar verbeteringen in zowel processen als samenwerking. We werken nauw samen met gemeenten, aanbieders en andere betrokkenen om de juiste afspraken te maken en te zorgen voor een zorgaanbod dat aansluit bij de actuele behoeften in onze regio. Dit betekent dat we voortdurend bezig zijn met het optimaliseren van contracten, het initiëren van nieuwe inkooptrajecten en het analyseren van prestaties en cijfers om zo beleidsadviezen te ontwikkelen die de zorg verder verbeteren.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 5.138,30 p/m o.b.v. € 32,94 p/u en 32 - 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Hoe werkt het
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
1
2
3
4
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!