Junior casemanager Omgevingsverzoeken
Publicatiedatum: 22 september 2026
Optie tot verlenging: De intentie is dat je na 1 jaar in dienst treedt bij de gemeente. Mocht dit niet lukken, dan is er een mogelijkheid om maximaal 6 maanden te verlengen.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Junior
Hoe ga jij impact maken?
We bieden starters een geleidelijke opbouw van werkzaamheden. Iedere professional krijgt een vaste buddy die je wegwijs maakt met de onderwerpen: vergunningen, regelgeving en onze dienstverlening aan inwoners en bedrijven. De werkzaamheden starten met eenvoudige vergunningen, zoals een kapvergunning of een aanvraag voor een dakkapel. Vervolgens worden de werkzaamheden stapsgewijs uitgebreid naar andere vergunningen.
Na ongeveer één maand start het inwerkprogramma voor het beantwoorden van vragen via telefoon en e-mail. Dit onderdeel is vergelijkbaar met een klantcontactservice.
Dit ga je doen na ongeveer één jaar
Als casemanager ben je verantwoordelijk voor het proces en de inhoud van diverse omgevingsverzoeken, waaronder vragen, meldingen, vooroverleg en omgevingsvergunningen. Het gaat bijvoorbeeld om bouwactiviteiten, het kappen van bomen, het wijzigen van monumenten en milieuactiviteiten.
Je toetst verzoeken aan de actuele wet- en regelgeving, waaronder het Omgevingsplan, de Verordening Leefomgeving en het Besluit bouwwerken leefomgeving. Voor een integraal besluit vraag en verwerk je adviezen van interne en externe adviseurs. Waar nodig worden verschillende belangen besproken aan een dialoogtafel.
De rol verschuift momenteel van het toetsen aan gesloten normen naar het motiveren en toepassen van open normen. Dit vraagt om ruimtelijk inzicht en het vermogen om de impact van een aanvraag helder, navolgbaar en rechtmatig te onderbouwen.
Daarnaast adviseer je inwoners en ondernemers mondeling en schriftelijk over activiteiten, vergunningsvrij bouwen en andere vragen.
Een belangrijk onderdeel is de juridische behandeling van bezwaren. Je gaat in gesprek met bezwaarmaker(s) en zoekt een oplossing, dan wel: je stelt zelfstandig verweerschriften op, vertegenwoordigt de gemeente tijdens hoorzittingen en formuleert, na het advies van de bezwarencommissie, de uiteindelijke beslissing op bezwaar.
Verdeling werkzaamheden
De werkzaamheden binnen de functie zijn grosso modo als volgt verdeeld:
- 25% klantenservice via spreekkamer, telefoon en e-mail;
- 25% bezwaren, inclusief AI;
- 50% vergunningen.
Eisen
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische of planologische specialisatie.
- Je gaat akkoord met de procedure en inhuurvoorwaarden.
- Kosteloze overname na 1 jaar is mogelijk.
- Je bent beschikbaar op maandag 12 oktober en woensdagmorgen 14 oktober 2026 voor de selectiegesprekken.
- De inzet is op basis van loondienst of detachering.
Wensen en competenties
Wensen
- Je dient een persoonlijk ontwikkelprogramma aan te bieden, gericht op persoonlijk leiderschap en vakinhoudelijke ontwikkeling (opleiding Elementaire Bouwkunde). (9 punten)
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de specialisatie rechten (10 punten) of planologie (5 punten).
- Je bent bereid om A.I. toepassingen mede vorm te geven in het team. (5 punten)
- Het cv is voorzien van minimaal 2 referenties. (2 punten)
- De afstand woon-werk (werkadres Doorn) is minder dan 30 km. (10 punten)
- Je hebt het voornemen om een duurzame samenwerking van meerdere jaren aan te gaan.
Competenties
- Je bent een generalist en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen.
- Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- In conflictsituaties blijf je professioneel, rustig en klantgericht.
- Je neemt initiatief, bent verantwoordelijk en hebt inlevingsvermogen.
- Je bent analytisch sterk en kunt juridische informatie helder vertalen.
- Je bent communicatief vaardig, werkt graag samen en kunt argumenten helder onderbouwen.
- Je bent digitaal vaardig en hebt affiniteit met moderne technologie en AI.
- Je bent nieuwsgierig en wil je verdiepen in vakopleidingen.
- Kernwaarden: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en reflectief. (25 punten)
Organisatie & Team
Het team is professioneel, behulpzaam en kent een goede open sfeer. In het contact met inwoners en bedrijven kunnen emoties soms hoog oplopen. Daarom is het belangrijk dat je veerkrachtig bent, zaken niet persoonlijk aantrekt en ook in lastige situaties professioneel blijft. Je moet in staat zijn meerdere vragen en vergunningen gelijktijdig, zorgvuldig binnen de wettelijke termijnen af te handelen.
Voor de versterking van het team op het gebied van digitalisering en juridische procedures gaat de voorkeur uit naar professionals met een juridische opleiding en affiniteit met AI. Eén van de twee professionals krijgt de mogelijkheid zich verder te verdiepen in de toepassing van AI-producten, bijvoorbeeld voor tekstgeneratie, data-analyse en procesoptimalisatie. Dit wordt samen met een collega opgepakt. Dit bevindt zich nog in een pioniersfase.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!