Jobhunter
Publicatiedatum: 21 augustus 2026
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Doel van de opdracht
Je realiseert gedurende de opdrachtperiode uitstroom naar betaald werk voor inwoners van de gemeente Gooise Meren die door de gemeente worden aangemeld voor arbeidsbemiddeling.
Op te leveren resultaten
De opdracht is succesvol uitgevoerd indien uiterlijk op 31 december 2026 de volgende resultaten zijn gerealiseerd:
- Minimaal 70% van de aangemelde dossiers heeft geleid tot uitstroom naar werk of een succesvolle plaatsing.
- Een praktische werkwijze voor werkgeversbenadering, matching en plaatsing is vastgelegd en overgedragen aan de gemeente, zodat de werkzaamheden na afloop van de opdracht zelfstandig kunnen worden voortgezet.
Resultaatmeting
- Je rapporteert per kwartaal over de voortgang en de gerealiseerde resultaten.
- De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de voortgang en de behaalde resultaten ten opzichte van de overeengekomen doelstellingen.
- Het eindresultaat wordt vastgesteld op basis van het percentage gerealiseerde uitstroom en plaatsingen ten opzichte van het aantal aangemelde dossiers.
Randvoorwaarden
- Je voert de opdracht volledig zelfstandig uit en bepaalt zelf de wijze van uitvoering.
- Je organiseert zelfstandig de werkzaamheden, planning, inzet van tijd, middelen en werklocatie.
- Je ontvangt geen hiërarchische aansturing van de opdrachtgever.
- Je maakt geen onderdeel uit van de ambtelijke organisatie en vervult geen reguliere functie binnen de gemeente.
- De opdrachtgever verstrekt de opdracht, stelt de gewenste resultaten vast en beoordeelt uitsluitend de gerealiseerde resultaten en de voortgang daarop.
- Je draagt zelf verantwoordelijkheid voor de inrichting en uitvoering van de werkzaamheden.
Op te leveren producten
Bij afronding van de opdracht lever je ten minste:
- een eindrapportage met behaalde resultaten;
- een beschrijving van de toegepaste werkwijze en overdraagbare werkafspraken;
- aanbevelingen voor de verdere voortzetting van de werkzaamheden door de gemeente.
Eisen
- Je bent beschikbaar vanaf 15 september 2026 voor 32 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verleningen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt.
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jobhunter / Consulent / Klantmanager Participatiewet bij een gemeente of werkgeversservicepunt.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de doelgroep Participatiewet. (15 punten)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. (35 punten)
- Aantoonbare werkervaring met de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek. (15 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het systeem Suite4Sociaal Domein. (10 punten)
Competenties
- Plannen en organiseren
- Creatief
- Betrokken
- Resultaatgericht en doortastend
- Inspirerend
- Communicatief
- Uitstekende communicatieve vaardigheden om zowel met inwoners, consulenten, management, inwoners, aanbieders en bestuurders overleg te voeren.
Organisatie & Team
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!