Jeugdprofessional Ingangsteam Soest
Publicatiedatum: 29 juni 2026
Optie tot verlenging: De opdracht is voor 6 maanden met een optie tot verlenging van 2 x 3 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is beperkt mogelijk. 50% aanwezigheid op kantoor is vereist, waarbij woensdag en vrijdag verplichte kantoordagen zijn.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
Als jeugdprofessional van het 'ingangsteam' trieer je inkomende meldingen met aandachtsgebied Opvoeden en Opgroeien en ben je werkzaam vanuit het kader van de Jeugdwet. Je doet onderzoek naar de hulpvraag waarbij je systemisch kijkt wat er nodig is. Vervolgens geef je advies over welke hulp het best passend is. Je werkt hierbij integraal samen met de collega's van het sociaal, - wmo (team) en het team van werk en inkomen. Waar nodig zet je begeleiding in met behulp van de collega's van diverse welzijnspartijen en collega's uit het eigen team ondersteuning & begeleiding en POH jeugd-GGZ. Meldingen van Veilig Thuis pak je direct op. Je komt te werken in een klein hecht ingangsteam met een betrokken Gedragswetenschapper.
Dit werkveld is volop in beweging. Komend jaar werken we samen met collega's van welzijnspartijen (Welzin, MEE, Balans, Stadsring en SWOS) aan een nieuwe ingang voor hulpvragen van inwoners van de gemeente Soest. Dat vraagt om pionieren, experimenteren en zorgvuldig overdragen!
Vanaf 2027 komen meldingen van inwoners binnen bij welzijnspartijen en zijn wij beschikbaar voor consultatie, triage en het overnemen van meldingen die beter thuis zijn in de eerste- of tweedelijns hulpverlening. Meldingen van professionals, zoals Veilig Thuismeldingen of meldingen van huisartsen blijven bij Eemkracht.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker;
- Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie (vermeld het registratienummer in het cv);
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent met complexe casuïstiek (30 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling binnen het sociaal domein (20 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Social Work of Pedagogiek (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety (20 punten).
- Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2026 (10 punten).
Competenties
- Kennis van de jeugdwet
- Communicatief vaardig in woord en geschrift
- Onderzoekend vermogen
- Besluitvaardig
Organisatie & Team
Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!