Sluit over 9 dagen
Jeugdhulpverlener PO scholen
Gemeente KatwijkKon. Julianalaan 3, 2224 EW Katwijk aan Zee, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum 17 - 08 - 2026
Einddatum -
2.588,18 p/m 37,33 p/u
16 uur p/w
Duur niet bekend
Zuid-Holland
Sociaal Domein
Publicatiedatum: 6 juli 2026
Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 3 maanden worden verlengd.
Werkplek: Alleen op kantoor | Hybride werken is niet mogelijk.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
De gemeente Katwijk is op zoek naar een ervaren Jeugdhulpverlener PO-scholen die vanuit het wijkteam ondersteuning biedt aan drie basisscholen binnen de gemeente. De inzet richt zich op preventieve en vroegtijdige ondersteuning van kinderen, ouders en onderwijsprofessionals, met als doel problematiek tijdig te signaleren en waar mogelijk escalatie naar zwaardere vormen van jeugdhulp te voorkomen.
De jeugdhulpverlener maakt onderdeel uit van het PO-scholenteam van het sociaal wijkteam. Binnen dit team heeft iedere professional een eigen caseload van leerlingen van drie basisscholen, waarbij nauw wordt samengewerkt en kennis, signalen en expertise worden gedeeld. De drie basisscholen vormen daarmee een eigen aandachtsgebied binnen een gezamenlijke teamopdracht en integrale werkwijze.
De jeugdhulpverlener vormt een belangrijke schakel tussen onderwijs, ouders, wijkteam en overige betrokken partners. De nadruk ligt op het versterken van de pedagogische basis binnen de schoolomgeving en het vergroten van de handelingsbekwaamheid van leerkrachten en intern begeleiders.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in een dynamische omgeving waarin laagdrempelig contact, preventief handelen en snel kunnen schakelen essentieel zijn.
Werkzaamheden
Je bent verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:
De inzet van de jeugdhulpverlener draagt aantoonbaar bij aan:
De jeugdhulpverlener maakt onderdeel uit van het PO-scholenteam van het sociaal wijkteam. Binnen dit team heeft iedere professional een eigen caseload van leerlingen van drie basisscholen, waarbij nauw wordt samengewerkt en kennis, signalen en expertise worden gedeeld. De drie basisscholen vormen daarmee een eigen aandachtsgebied binnen een gezamenlijke teamopdracht en integrale werkwijze.
De jeugdhulpverlener vormt een belangrijke schakel tussen onderwijs, ouders, wijkteam en overige betrokken partners. De nadruk ligt op het versterken van de pedagogische basis binnen de schoolomgeving en het vergroten van de handelingsbekwaamheid van leerkrachten en intern begeleiders.
De werkzaamheden worden uitgevoerd in een dynamische omgeving waarin laagdrempelig contact, preventief handelen en snel kunnen schakelen essentieel zijn.
Werkzaamheden
Je bent verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:
- Het vroegtijdig signaleren, analyseren en duiden van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken.
- Het bieden van kortdurende begeleiding en coaching aan leerlingen en, waar nodig, hun ouders/verzorgers.
- Het adviseren en ondersteunen van leerkrachten, intern begeleiders en andere onderwijsprofessionals.
- Het bijdragen aan de versterking en doorontwikkeling van de ondersteuningsstructuur binnen de scholen.
- Het toepassen, uitdragen en onder de aandacht brengen van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
- Het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen (MDO's) en het afstemmen met betrokken ketenpartners.
- Het bevorderen van samenwerking tussen onderwijs, ouders, wijkteam en jeugdhulpaanbieders.
- Het ondersteunen bij preventieve interventies en lichte hulpvragen binnen de schoolsetting.
De inzet van de jeugdhulpverlener draagt aantoonbaar bij aan:
- Vroegtijdige signalering van ontwikkel- en opvoedvraagstukken.
- Versterking van de pedagogische basis binnen de deelnemende scholen.
- Vergroting van de handelingsbekwaamheid van onderwijsprofessionals.
- Verbeterde samenwerking tussen school, ouders en hulpverleningsinstanties.
- Tijdige inzet van passende ondersteuning waardoor waar mogelijk zwaardere jeugdhulp wordt voorkomen.
- Correcte toepassing en borging van de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding, op het gebied van Social Work, Pedagogiek, SPH of MWD.
- Je beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur blijken uit het cv.
- Je bent beschikbaar per augustus 2026 en uiterlijk per september 2026.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdhulpverlener/ jeugdconsulent binnen het jeugd- en gezinsdomein.
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen of in nauwe samenwerking met het primair onderwijs.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen of in nauwe samenwerking met het primair onderwijs (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring als jeugdhulpverlener binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring waarbij de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling onderdeel was van de functie uitvoering (15 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en adviseren van onderwijsprofessionals binnen het primair onderwijs (15 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met preventieve jeugdhulp en vroegsignalering van ontwikkel-, gedrags- en opvoedvraagstukken binnen het primair onderwijs (10 punten).
Competenties
- Verbindend vermogen: Je weet duurzame relaties op te bouwen met leerlingen, ouders, onderwijsprofessionals en ketenpartners. Je brengt verschillende belangen en perspectieven samen en stimuleert samenwerking. Je creëert vertrouwen en bevordert een gezamenlijke aanpak rondom ondersteuningsvragen.
- Omgevingssensitiviteit: Je begrijpt de dynamiek binnen het onderwijs, het sociaal domein en de jeugdhulp. Je handelt met oog voor de belangen van betrokkenen en stemt het handelen af op de context. Je herkent signalen en ontwikkelingen die van invloed zijn op de ondersteuning.
- Communicatieve vaardigheden: Je communiceert helder, respectvol en doelgericht, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet adviezen en bevindingen begrijpelijk over te brengen aan diverse doelgroepen. Je kan complexe situaties bespreekbaar maken en effectief omgaan met weerstand.
- Analytisch vermogen: Je bent in staat om signalen en informatie uit verschillende bronnen te verzamelen, te beoordelen en te vertalen naar een passend advies of interventie. Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en legt verbanden tussen verschillende factoren. Je komt tot onderbouwde conclusies en handelingsperspectieven.
- Proactief handelen: Je signaleert kansen, risico's en ondersteuningsbehoeften in een vroeg stadium en onderneemt hierop tijdig actie. Je neemt initiatief zonder af te wachten en denkt mee over passende oplossingen. Je draagt actief bij aan preventie en vroegsignalering binnen de schoolomgeving.
Organisatie & Team
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Onze organisatie telt zo'n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 2.588,18 p/m o.b.v. € 37,33 p/u en 16 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
1
2
3
4
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!