Impact Vandaag Logo
Sluit over 11 dagen

Jeugdconsulent Sociaal Wijkteam Katwijk

Gemeente KatwijkKon. Julianalaan 3, 2224 EW Katwijk aan Zee, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum 01 - 06 - 2026
Einddatum 01 - 12 - 2026
6.165,96 p/m 39,53 p/u
32 - 36 uur p/w
6 maanden
Zuid-Holland
Sociaal Domein

Publicatiedatum: 15 mei 2026

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 6 maanden.

Werkplek: Alleen op kantoor | Minimaal 3 dagen op locatie waarvan de dinsdag en donderdag verplicht ivm overleggen. Is hybride werken mogelijk: Ja.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Medior

Hoe ga jij impact maken?

Als Jeugdconsulent analyseer je de hulpvraag van inwoners op het gebied van Jeugd, WMO en de Participatiewet. Je hebt een specialisatie binnen de Jeugdwet, maar denkt integraal mee over passende ondersteuning vanuit alle relevante wet- en regelgeving. Je analyseert de hulpvraag en gaat samen met inwoners aan de slag om een ondersteuningsplan op te stellen. Hierbij vormt de eigen kracht en de zelfredzaamheid van het gezin het uitgangspunt. Op basis van de analyse en het ondersteuningsplan beoordeel je welke vrij toegankelijke of geïndiceerde ondersteuning passend is en verwijs je inwoners waar nodig door naar de juiste voorzieningen of hulpverlening. Dit leg je vast en zo nodig stel je een beschikking op. Na de inzet van geïndiceerde ondersteuning voert de jeugdconsulent regie op het traject en bewaakt de voortgang en samenhang van de ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

  • Beoordelen en behandelen van PGB-aanvragen: Je beoordeelt of mensen in aanmerking komen voor een PGB en beslist over de toekenning, afwijzing of beëindiging van de aanvraag.
  • Beoordelen van het PGB-plan: Je beoordeelt het plan dat is opgesteld door de aanvrager om ervoor te zorgen dat het voldoet aan de richtlijnen en eisen voor het PGB.
  • Voeren van intakegesprekken met inwoners: Je voert intakegesprekken met inwoners om hun behoeften en ondersteuningsvragen in kaart te brengen.
  • Coachen van inwoners: Je begeleidt inwoners bij het formuleren van hun ondersteuningsvraag en het opstellen van het ondersteuningsplan.
  • Opstellen van ondersteuningsplannen en beschikkingen/toeleidingen: Je stelt ondersteuningsplannen op voor inwoners en maakt beschikkingen/toeleidingen om de ondersteuning te regelen. Deze worden vastgelegd in het systeem.
  • Regisseren van de inzet van gecontracteerde hulpverlening: Je coördineert en regisseert de inzet van gecontracteerde hulpverlening om ervoor te zorgen dat inwoners de juiste ondersteuning ontvangen.

Eisen

  • Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; (geen ZZP)
  • ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
  • Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI Code;
  • Indien je personeel ter beschikking stelt moet je beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen) licht toe of het alternatief aanwezig is;
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en inclusief zakelijke kilometers (ivm intakegesprekken) binnen de gemeentegrens én parkeerkosten;
  • De professional beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur blijken uit het cv;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Aantoonbare werkervaring met: het voeren van keukentafel- en intakegesprekken; het opstellen van ondersteuningsplannen; het opstellen van beschikkingen binnen de Jeugdwet;
  • Aantoonbare werkervaring met het behandelen van PGB-aanvragen binnen een gemeentelijke organisatie of namens een gemeente.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau de richting van Social Work, SPH, MWD, Pedagogiek en/of Toegepaste Psychologie (10 punten);
  • Aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar (35 punten):
    • tot 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
    • 2 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
    • 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten);
    • Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (35 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met: beoordelen van PGB-aanvragen, opstellen van beschikkingen, administratieve vastlegging in gemeentelijke systemen (20 punten):
    • tot 1 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
    • 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
    • meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
  • Aantoonbare ervaring met: signaleren van onveilige gezinssituaties, handelen conform de Meldcode, samenwerken met Veilig Thuis en ketenpartners (15 punten):
    • tot 1 jaar aantoonbare werkervaring (5 punten);
    • 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
    • meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (15 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met: opstellen van ondersteuningsplannen, voeren van casusregie, coördineren van hulpverleningstrajecten voor gezinnen en jeugdigen (20 punten):
    • tot 1 jaar aantoonbare werkervaring (5 punten);
    • 1 tot 3 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
    • meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten).

Competenties

  • Zelfstandigheid: Taken zelfstandig plannen en uitvoeren zonder constante begeleiding, inititief nemen en proactief handelen bij signalen van hulpvragen of problemen.
  • Resultaatgericht: Je stelt duidelijke doelen die binnen de afgesproken tijd worden behaald en richt zich op concrete resultaten voor inwoners en gezinnen.
  • Professionaliteit: Integer handelen, betrouwbaar en volgens de geldende wetten en richtlijnen. Het behouden van een stabiele houding in complexe of emotioneel beladen situaties.
  • Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk): Legt informatie helder uit aan inwoners, collega’s en partners, en stelt rapportages, ondersteuningsplannen en beschikkingen correct en begrijpelijk op.
  • Mensgericht: Luistert actief, toont begrip voor de situatie van inwoners en stimuleert de eigen kracht en zelfredzaamheid van gezinnen, met respect en empathie.
  • Veiligheids- en procedurebewust: Herkent tijdig signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling en handelt volgens de meldprocedures van Veilig Thuis. Werkt nauwkeurig bij het opstellen en beoordelen van PGB-aanvragen, ondersteuningsplannen en beschikkingen, met een zorgvuldige afweging van de belangen van het gezin binnen de wettelijke kaders.

Organisatie & Team

De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.165,96 p/m o.b.v. € 39,53 p/u en 32 - 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!