IT Regie Adviseur/Changemanager
Publicatiedatum: 26 mei 2026
Optie tot verlenging: De optie tot verlenging is 2 keer 6 maanden.
Werkplek: Alleen op kantoor | Je dient minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn; welke dagen dit zijn, gaat in overleg met de manager en het team.
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
De IT Regie Adviseur/ Changemanager realiseert in korte tijd de inrichting van een IT-regie, service governance en begeleidt tegelijkertijd een organisatie brede verandering naar service- georiënteerd en gericht werken. Hierbij worden bewezen methodieken zoals SIAM, ITIL en Agile toegepast, ondersteund door ITSM-tooling. De opdracht levert een werkend fundament op voor structurele verbetering van de IT-ondersteuning binnen het Kadaster en versterkt de sturing in een complexe en veranderende organisatie.
Hierin heeft de IT Regie Adviseur/ Changemanager primair als opdracht om:
- Strategische kaders, richting, structuur en governance te realiseren benodigd voor IT Regie.
- De organisatie te begeleiden in een transitie naar optimale service- en ketengericht werken.
Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een senior professional met ervaring op het gebied van:
- SIAM/IT-regie implementaties.
- ITSM/ESM implementaties (bijv. ServiceNow of JIRA-omgevingen).
- Agile werken in combinatie met governance-inrichting.
- Samenwerking met architectuur- en securitydisciplines.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
- SIAM / IT-regie principes
- Voor inrichting van regie op interne en externe leveranciers
- ITIL (of vergelijkbaar ITSM-framework)
- Voor service management processen en werkwijzen
- Agile / Scrum
- Voor implementatie en iteratieve verbeteringen (aansluiting op bestaande delivery-overleggen)
- Enterprise Architectuur (bijv. TOGAF-principes)
- Voor ontwikkelen van samenhang en kaders
- Change management (bijv. Prosci / ADKAR of vergelijkbaar)
- Voor adoptie en gedragsverandering
- Maturity modellen (bijv. ITSM / ESM maturity scans)
- Voor nulmeting en voortgangsbewaking
- ITSM / ESM-tooling (bijv. ServiceNow, JIRA)
- Voor procesinrichting, registratie en servicebeheer
- CMDB / configuratiemanagement tooling
- Voor inzicht in services en afhankelijkheden
- Rapportage- en dashboardtools
- Voor sturen op KPI’s en prestaties
- Samenwerkings- en communicatieplatforms (Teams e.d.)
- Voor stakeholderafstemming en governance
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
De juiste IT Regie Adviseur en Changemanager krijgt voor de uitoefening van zijn rol onderstaande taken en verantwoordelijkheden mee;
- Stakeholdermanagement in complexe bestuurlijke context.
- Verandermanagement en gedragsbeïnvloeding.
- Keten- en systeemanalyse (end-to-end dienstverlening).
- Structureren en standaardiseren (processen, services, data).
- Faciliteren van besluitvorming op meerdere niveaus.
Eisen
- De opdrachtnemer sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de opdrachtnemer als werkgever van de professional, de professional als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de opdrachtnemer en de professional dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de opdrachtnemer niet aan deze eis voldoet, wordt je inschrijving ter zijde gelegd.
- Een maximum uurtarief van € 110,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner en overige kosten.
- Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
- Minimaal universitair werk- en denkniveau, aan te tonen d.m.v. een universitair of hbo-diploma.
- Minimaal 8 jaar relevante IT-werkervaring.
- Heeft de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen IT Service Management met gebruikmaking van de tooling ServiceNow en JIRA.
- In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten of door ontwikkelen van IT-regie in samenwerking met SIAM en ESM.
- In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met CMDB-gerelateerde werkzaamheden, zoals inrichting, datakwaliteit of governance.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een Agile/Scrum werkomgeving.
- In bezit van een Agile/Scrum-certificering (bijvoorbeeld PSM, PSPO of vergelijkbaar).
- In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbaar ervaring met stakeholdermanagement, inclusief samenwerking met meerdere interne en externe partijen vanuit een rol met verantwoordelijkheid voor communicatie en afstemming.
- In de afgelopen 3 jaar minimaal 1 transformatietraject waarin zowel organisatorische structuur als gedragsverandering centraal stond.
Wensen en competenties
Wensen
- Je geeft een beschrijving van je werkervaring binnen IT Service Management, inclusief benoeming van processen Agile werken in combinatie met governance-inrichting (30 punten).
- Je geeft een beschrijving van je werkervaring gerelateerd aan CMDB-implementaties (20 punten).
- Je geeft een beschrijving van je werkervaring gerelateerd aan samenwerking met architectuur-, IT development- en securitydisciplines (20 punten).
- Je geeft een beschrijving van je ervaring in een politiek/bestuurlijk omgeving van stakeholders, inclusief samenwerking met meerdere interne en externe partijen (20 punten).
- Beschrijf je ervaring van minimaal 1 transformatietraject in de afgelopen 3 jaar waarin zowel organisatorische structuur (bijv. processen, governance, rollen) als gedragsverandering (bijv. cultuur, samenwerking, way of working) centraal stond (10 punten).
Competenties
- Organisatiesensitiviteit – effectief opereren in een complex politiek-bestuurlijk landschap.
- Verbindend leiderschap – creëren van draagvlak en samenwerking over domeinen heen.
- Resultaatgerichtheid – realiseren van concrete en zichtbare verbeteringen.
- Structurerend vermogen – aanbrengen van orde, kaders en samenhang.
- Communicatieve kracht – helder en overtuigend op alle niveaus.
- Veranderkracht – sturen op gedragsverandering en adoptie.
- Analytisch vermogen – doorgronden van complexe ketens en afhankelijkheden.
Organisatie & Team
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!