Sluit morgen

Inzetbaarheidsregisseur

ASN BankBezuidenhoutseweg 153, 2594 AG Den Haag, Zuid-Holland
Startdatum Z.S.M.
Einddatum 11 - 12 - 2026
6.851,06 p/m 43,92 p/u
36 uur p/w
1524 maanden
Zuid-Holland
Organisatie en Personeel

Publicatiedatum: 13 juli 2026

Optie tot verlenging: Er is geen optie tot verlenging.

Werkplek: Alleen op kantoor | Er wordt hybride gewerkt, waarbij jouw zichtbaarheid en nabijheid in de organisatie centraal staan.

Opleidingsniveau: HBO

Werkervaring: Senior

Hoe ga jij impact maken?

Voor ASN Bank in Utrecht zijn wij op zoek naar een Inzetbaarheidsregisseur.

Als Inzetbaarheidsregisseur bij ASN Bank in Utrecht combineer je verzuimbegeleiding en performancemanagement en maak jij het verschil voor medewerkers én leidinggevenden vanaf dag één.

Wat ga je doen?
Jij gaat aan de slag als de verbindende kracht tussen duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding binnen een unieke pilot (juli-december 2026). Waar anderen later instappen, ben jij er vanaf dag één. Je doordringt de complexiteit achter verzuim, teamdynamiek, reorganisaties, verstoorde werkrelaties en vertaalt dat naar concrete acties die zowel medewerker als organisatie versterken.

Jouw verantwoordelijkheden:
  • Begeleid zieke medewerkers actief vanaf dag 1 en ondersteun leidinggevenden hands-on, inclusief het voeren van moeilijke gesprekken bij arbeidsconflicten of stagnerende re-integratie;
  • Bewaken van het re-integratieproces en zorgt voor naleving van de Wet Verbetering Poortwachter, sociale verzekeringswetgeving en cao-regelingen;
  • Signaleer medewerkers at risk en initieer preventieve inzetbaarheidsgesprekken vóórdat uitval dreigt;
  • Stel samen met leidinggevenden en HR Business Partners gerichte Inzetbaarheidsplannen op casus- én afdelingsniveau;
  • Monitor verzuimcijfers, rapporteer aan het leadership team en lever actieve input voor de doorontwikkeling van het inzetbaarheidsbeleid.

Eisen

  • Minimaal 5 jaar werkervaring in casemanagement en re-integratie, bij voorkeur aangevuld met ervaring in performance- of verzuimgerelateerde HR-vraagstukken;
  • Bij voorkeur een opleiding tot Register Case- en Caremanager (RCCM) of vergelijkbaar, met aanvullende kennis van conflicthantering;
  • Grondige kennis van sociale verzekeringswetgeving, Wet Verbetering Poortwachter en arbeidsrecht;
  • Bekendheid met systemen zoals Oracle en/of XpertSuite;
  • Ervaring binnen een complexe, veranderende organisatieomgeving is een duidelijk voordeel.
  • Combinatie van Casemanagement en HR ervaring;
  • Ervaring met methode 3 gesprekken bij conflict hantering;
  • Performance management/performance gesprekken;
  • Stevige gesprekspartner.

Wensen en competenties

Competenties
  • Jij bent iemand die doordringt tot de kern van een situatie en durft te benoemen wat er écht speelt met empathie én daadkracht;
  • Je combineert een coachende stijl met stevigheid: je neemt regie, brengt lastige boodschappen en bouwt moeiteloos vertrouwen op bij zowel medewerkers als leidinggevenden.

Organisatie & Team

Over ons:
ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.

Hier kom je te werken:
Je werkt binnen HR Services Functional Specialists samen met een hecht team van casemanagers, HR Business Partners en beleidsadviseurs. De samenwerking is open en betrokken, met ruimte voor hybride werken waarbij jouw zichtbaarheid en nabijheid in de organisatie centraal staan.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 6.851,06 p/m o.b.v. € 43,92 p/u en 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!