Sluit morgen
Interim Teamleider RO
Gemeente Leidschendam-VoorburgKon. Wilhelminalaan 2, 2264 BM Leidschendam, Nederland, Zuid-Holland
Startdatum 21 - 09 - 2026
Einddatum -
Brutoloon
8.563,83 p/m 54,90 p/u
Uren
36 uur p/w
Looptijd
Duur niet bekend
Locatie
Zuid-Holland
Vastgoed en GrondzakenRuimtelijke OrdeningBeleid
Publicatiedatum: 26 augustus 2026
Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.
Werkplek: Alleen op kantoor | We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Lead
Hoe ga jij impact maken?
Je geeft leiding aan een team van 20 tot 25 professionals. In jouw team komen meerdere vakgebieden samen waarvoor de gemeente beleid maakt. Het betreft de vakgroepen wonen, strategie, beleidsondersteuning, planeconomie, grondzaken en onderwijshuisvesting. Je stuurt op jaarplan en individuele resultaten én op samenwerking met anderen. Daarbij draag jij zorg voor de P&C-cyclus en de bestuurlijke route van de vakgebieden.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het begeleiden en coachen van medewerkers. Je versterkt hun vakmanschap en helpt hen groeien in eigenaarschap en bestuurlijke sensitiviteit.
Je bent een inhoudelijk gesprekspartner voor wethouders en directie en weet complexe dossiers helder te duiden in bestuurlijke termen. Je kunt realistisch plannen: je stelt prioriteiten op basis van capaciteit en politieke urgentie, en communiceert daar transparant over, intern en extern.
Als teamleider ben je lid van het kernteam van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Samen met de andere teamleiders, de strategisch adviseur en het afdelingshoofd draag je verantwoordelijkheid voor de prestaties en ontwikkeling van de subafdeling. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders binnen RO én met partners buiten de organisatie.
Je bent (mede)verantwoordelijk voor het maken van keuzes in werkprocessen, het verstandig prioriteren van opgaven en het organiseren van tijdelijke versterking waar dat nodig is.
De teamleider brengt rust, structuur en voorspelbaarheid in het team, versterkt de onderlinge samenwerking en draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdeling.
Van de teamleider verwachten wij concreet in ieder geval de volgende resultaten:
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het begeleiden en coachen van medewerkers. Je versterkt hun vakmanschap en helpt hen groeien in eigenaarschap en bestuurlijke sensitiviteit.
Je bent een inhoudelijk gesprekspartner voor wethouders en directie en weet complexe dossiers helder te duiden in bestuurlijke termen. Je kunt realistisch plannen: je stelt prioriteiten op basis van capaciteit en politieke urgentie, en communiceert daar transparant over, intern en extern.
Als teamleider ben je lid van het kernteam van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Samen met de andere teamleiders, de strategisch adviseur en het afdelingshoofd draag je verantwoordelijkheid voor de prestaties en ontwikkeling van de subafdeling. Je werkt nauw samen met collega-teamleiders binnen RO én met partners buiten de organisatie.
Je bent (mede)verantwoordelijk voor het maken van keuzes in werkprocessen, het verstandig prioriteren van opgaven en het organiseren van tijdelijke versterking waar dat nodig is.
De teamleider brengt rust, structuur en voorspelbaarheid in het team, versterkt de onderlinge samenwerking en draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdeling.
Van de teamleider verwachten wij concreet in ieder geval de volgende resultaten:
- Het opzetten en afronden van het jaarplan en de jaarplanning 2026 en 2027, zowel op teamniveau als op medewerkersniveau, waarbij medewerkers een realistische werklast krijgen met heldere, resultaatgerichte afspraken en opdrachten.
- Goede kostenverdeling en verrekenbare afspraken met projecten en projectleiders, inclusief afspraken en monitoring zodat medewerkers binnen die kaders kunnen en blijven opereren.
- Een resultaatgerichte wijze van planmatig werken, met heldere beelden en overzichten op team- en vakgroepniveau van de geplande, te behalen en behaalde resultaten.
- Een actieve bijdrage aan de voorbereiding op de nieuwe organisatorische situatie: praktische inbreng in en uitvoering van de noodzakelijke stappen ter voorbereiding op de inbedding van vakgroepen en medewerkers in een nieuwe structuur.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat je die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams binnen het fysieke domein (RO, wonen, grondzaken, planeconomie, strategie of vergelijkbare vakgebieden);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare managementervaring in de afgelopen 4 jaar binnen het ruimtelijk domein van een gemeente;
- Beschikbaar per uiterlijk 21 september 2026 voor 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties, benoem dit in het cv.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het leidinggeven aan of ontwikkelen van teams binnen het fysieke domein van een gemeentelijke organisatie, inclusief personeelsontwikkeling, planning, capaciteit en bedrijfsvoering (35 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een plan zowel op teamniveau als op medewerkersniveau binnen een ruimtelijk domein van een gemeente. Benoem de rol en de context (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een team van minimaal 20 medewerkers binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, benoem waar dit is opgedaan (20 punten);
- Uurtarief maximaal € 130,- exclusief btw / inclusief reiskosten woon-werkverkeer én fee administratieve partner (15 punten);
- Aantoonbaar afgeronde opleiding Prince2 Foundation (10 punten).
Competenties
- Je beschikt over brede kennis van het fysieke domein en begrijpt de samenhang tussen wonen, strategie, grondzaken, planeconomie en ruimtelijke ontwikkeling;
- Ervaren coachend leidinggevende;
- Sterk in organisatieontwikkeling en teamontwikkeling;
- Stuurt op resultaten én op medewerkers;
- Bestuurlijk sensitief;
- Ervaring met prioriteren, capaciteitsmanagement en de P&C-cyclus;
- Verbindend, besluitvaardig en duidelijk;
- Je bent flexibel, oplossingsgericht en toekomstgericht, en combineert een zakelijke houding met gevoel voor humor en informele omgang.
Organisatie & Team
Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo'n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.
De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatie gestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. We bieden onze medewerkers de faciliteiten om hybride te werken. Dit maakt het mogelijk om te werken waar en wanneer dat het beste past bij het type werk dat we doen.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 8.563,83 p/m o.b.v. € 54,90 p/u en 36 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Hoe werkt het
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
1
2
3
4
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!