Sluit over 9 dagen

Ingenieursbureau - Techlead Amsterdam Connect

Gemeente AmsterdamAmstel 1, 1011 PN Amsterdam, Nederland, Noord-Holland
Startdatum 29 - 06 - 2026
Einddatum 28 - 06 - 2027
8.221,28 p/m 59,29 p/u
24 - 32 uur p/w
Duur niet bekend
Noord-Holland
ICTInformatiemanagementProject- en Programmamanagement

Publicatiedatum: 29 mei 2026

Optie tot verlenging: Ja

Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie

Opleidingsniveau: WO

Werkervaring: Medior

Hoe ga jij impact maken?

Het doel is het opstellen en implementeren van een uitgewerkte Data-architectuur op het gebied van Projectinformatie en Sturing voor projecten in het Fysieke Domein. Een groot onderdeel van die implementatie is het migreren van de huidige PowerAppsomgeving en SQL server naar respectievelijk Mendix en PostGreSQL en het begeleiden van de migratie van Power-BI rapportages. Naast de technische migratie is een doel van de opdracht ook het trainen en begeleiden van gebruikers in de nieuwe omgevingen.

De reden van de opdrachtverstrekking is dat de huidige omgeving niet in de vastgestelde doelapplicaties van de Gemeente is vastgelegd en we daarbij een te grote afhankelijkheid hebben van een externe leverancier voor onderhoud en verdere ontwikkeling.

Benodigde Expertise
Uitgebreide kennis van de organisatie van de gemeente Amsterdam en in het bijzonder de digitaliseringsopgave Stedelijke Ontwikkeling en Beheer (SOB) en het Ingenieursbureau. De professional heeft kennis van en ervaring met Mendix, Powerapps, PostGreSQL, BI-tools en SharePoint. Ruime ervaring als Data-architect in een in het fysieke domein van een gemeentelijke omgeving. De professional is bekend met het SAFe Agile framework of vergelijkbare methodieken. De professional is analytisch sterk, communicatief vaardig en resultaatgericht. De professional heeft ervaring met het trainen van gebruikers en het ontwikkelen van instructiemateriaal.

Taken
  • Begeleiden van de migratie van PowerApps naar Mendix.
  • Coordineren van de migratie van SQL Server naar PostGreSQL.
  • Uitwerken en vaststellen van de data-architectuur voor Amsterdam Connect.
  • Begeleiden van de BI-migratie voor bestaande rapportages.
  • Updaten en herontwerpen van SharePoint voor gebruikers.
  • Maken van instructievideos voor het nieuwe Mendix-platform.
  • Trainen van gebruikers in het werken met het nieuwe platform.

Resultaat
Een uitgewerkte en geimplementeerde data-architectuur voor Project Informatie en Sturing van Projecten in het Fysieke Domein. Geimplementeerd op een Mendix-platform met onderliggend een PostGreSQL, waarbij de gebruikers voldoende getraind zijn.

Onderverdeling in deelproducten/activiteiten:
  • Een afgeronde migratie van Powerapps naar Mendix Oplevering 01-06-2027
  • Een afgeronde migratie van SQLserver naar PostGreSQL Oplevering 01-06-2027
  • Uitgewerkte Dataarchitectuur voor Amsterdam Connect Oplevering 31-12-2026
  • Afgeronde migratie Power BI voor bestaande rapportages Oplevering 01-02-2027
  • Instructievideos voor het nieuwe Mendixplatform Oplevering 01-03-2027
  • Afgeronde trainingen voor gebruikers van het nieuwe MendixPlatform Oplevering 01-06-2027

Resultaat meetbaar
De huidige functionaliteit van het PowerApps platform moet minimaal beschikbaar zijn en werken op het Mendix platform met getrainde gebruikers. Dit betekent dat de invoervelden, uitput en rapportages minimaal gelijk moeten zijn en gebruikers moeten weten of moeten kunnen vinden wat ze moeten doen.

Eisen

  • De professional is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam.
  • Het cv van de professional is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  • De professional beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.
  • De professional is in het bezit van een diploma of certificaat op het gebied van Data-architectuur.
  • Lever een motivatie van maximaal 1 A4 waarom de professional het meest geschikt is voor deze opdracht.
  • De professional heeft minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met Mendix, Powerapps, PostGreSQL, BI-tools en SharePoint.
  • De professional heeft minimaal 2 jaar ervaring als Data-architect in het fysieke domein van een gemeentelijke omgeving.
  • De professional heeft minimaal 2 jaar ervaring met het SAFe Agile framework of vergelijkbare methodieken.

Wensen en competenties

Wensen

  • De professional heeft ervaring met het trainen van gebruikers en het ontwikkelen van instructiemateriaal.
  • De professional heeft uitgebreide kennis van de organisatie van een G4 gemeente en in het bijzonder de digitaliseringsopgave Stedelijke Ontwikkeling en Beheer (SOB) en een Ingenieursbureau.

Organisatie & Team

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Binnen het cluster Ruimte & Economie van de gemeente Amsterdam staat digitalisering hoog op de agenda. We kunnen ons werk alleen goed doen als we continu beschikken over goede informatie over onze stad. We werken in een informatieketen en ontvangen en maken data en informatie. Informatie is ons hoofdingredient bij het ontwikkelen, bouwen en beheren van onze stad. Daarmee houden we Amsterdam leefbaar, duurzaam, veilig, toegankelijk en toekomstbestendig. We investeren in nieuwe skills, kennis en werkwijzen om data om te zetten in waarde voor onze burgers, ondernemers en bezoekers. Maar ook voor onszelf en voor onze opdrachtgevers en nemers.

Deze voorwaarden bieden we jou

Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.

Hoog salaris bij Impact Vandaag. Het bruto salaris is € 8.221,28 p/m o.b.v. € 59,29 p/u en 24 - 32 uur per week.
Transparante pro-forma berekening.
Vakantiegeld van 8% en een vast aantal vakantiedagen per jaar (fulltime basis).
Zorgeloze naleving van de Wet DBA.
Doorbetaling bij ziekte volgens CAO.
Een contract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlenging afhankelijk van de functie en organisatie.
Pensioenopbouw via de regeling voor uitzendkrachten.
Reiskostenvergoeding afhankelijk van de functie en organisatie.

Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?

Stappenplan voor deze vacature

1
2
3
4

Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:

  • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
  • Of je past bij de organisatie.

Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Solliciteren bij Impact Vandaag

Veelgestelde vragen

Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?

Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!