HRM Adviseur
Publicatiedatum: 4 september 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
De opdracht richt zich op de verdere doorontwikkeling van mens en organisatie binnen het taakveld Sociaal. De inzet is gericht op het adviseren van management en het leveren van specialistische HR-expertise op het gebied van in-, door- en uitstroom, verzuimvraagstukken en de verdere professionalisering van HR-processen en -instrumenten.
Daarnaast wordt een inhoudelijke bijdrage verwacht aan HR-projecten die gericht zijn op verdere professionalisering van de organisatie. Specifieke aandachtspunten binnen de opdracht zijn duurzame inzetbaarheid, verzuimreductie en de optimalisatie van HR-processen en instrumentarium.
Beoogde resultaten
Na afronding van de opdracht zijn de volgende resultaten gerealiseerd:
- Een effectief en geborgd onboardingproces.
- Een aantoonbare daling van het ziekteverzuim binnen het taakveld Sociaal, minimale verlaging van 1,5%
- Levert een bijdrage aan een zuivere rol hygiëne tussen leidinggevenden en HR organisatiebreed en op taakveld HR
- Verbeterde mogelijkheden voor interne doorstroom en talentontwikkeling.
- Doorontwikkeling en borging van HR-instrumenten en bijbehorende processen binnen de organisatie.
Eisen
- Je hebt hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding op het gebied van Human Resource Management of vergelijkbaar.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als zelfstandig HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
- Je hebt aantoonbare expertise op het gebied van verzuim, duurzame inzetbaarheid, in-, door- en uitstroom en HR-professionalisering.
- Je hebt ervaring met het realiseren van vergelijkbare resultaatgebieden.
Wensen en competenties
Wensen
- Kennis van of ervaring binnen het sociaal domein is een pré.
Organisatie & Team
Je voert de opdracht uit binnen de gemeente Nijkerk, afdeling Human Resources en Organisatieontwikkeling. Dit is een middelgrote en groeiende gemeente die zich bevindt in een fase van organisatorische doorontwikkeling. Binnen het HR&O-domein lopen diverse initiatieven gericht op talentmanagement, duurzame inzetbaarheid en verdere digitalisering van HR-dienstverlening.
Je stemt voor de uitvoering van de opdracht af met de relevante stakeholders binnen de organisatie en draagt vanuit eigen expertise en verantwoordelijkheid bij aan het realiseren van de afgesproken resultaten.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Aangenomen via Impact Vandaag? Dan doneren wij €250 aan een goed doel dat jij kiest.
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!