HR Strateeg -Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR
Publicatiedatum: 23 juli 2026
Optie tot verlenging: Nee
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring: Senior
Hoe ga jij impact maken?
De gemeente 's-Hertogenbosch staat voor ambitieuze maatschappelijke en organisatorische opgaven. Om ook in de toekomst een wendbare, aantrekkelijke en toekomstbestendige organisatie te blijven, zoeken wij een Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR.
In deze strategische adviesrol geef je richting aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Je bent een stevige gesprekspartner voor het Gemeentelijk Management Team, management en HR-professionals en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van zowel de organisatie als de afdeling Personele Zaken.
Naast de organisatieontwikkeling bevindt ook de afdeling PFz zich in een transitie van een beheergerichte naar een ontwikkelgerichte afdeling. Jij speelt een actieve rol in deze ontwikkeling en helpt mee bouwen aan een toekomstgerichte HR-functie.
Wat ga je doen?
Als Senior Adviseur Organisatieontwikkeling & HR beweeg je je op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en veranderkunde. Je vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen en begeleidt trajecten van analyse en ontwerp tot implementatie en evaluatie.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren van het GMT, management en het P&O-platform over organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR- en organisatiebeleid;
- Vertalen van externe ontwikkelingen naar concrete organisatie- en HR-interventies;
- Ontwikkelen van concernbrede visies, beleidskaders en organisatieontwikkelingsvraagstukken;
- Begeleiden van verandertrajecten op het gebied van leiderschap, cultuur en samenwerking;
- Adviseren over organisatie-inrichting en sturingsvraagstukken;
- Opstellen van adviesaanvragen, instemmingsverzoeken en bestuurlijke voorstellen;
- Creëren van draagvlak en verbinding tussen verschillende belangen en stakeholders;
- Overdragen van kennis over projectmatig werken aan collega's.
Je richt je daarbij specifiek op thema's zoals:
- Leiderschapsontwikkeling;
- Organisatiecultuur;
- Verandermanagement;
- Organisatie-inrichting;
- Programmatisch, opgavegericht en gebiedsgericht werken;
- Concernbrede samenwerking.
Eisen
Je bent een ervaren adviseur die strategisch denkt en tegelijkertijd handen en voeten weet te geven aan verandering. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuur, management en medewerkers en beschikt over een sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Opleiding en ervaring:
- WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in HRM, Organisatiekunde, Veranderkunde, Bedrijfskunde, A&O Psychologie of vergelijkbaar;
- Minimaal 7 jaar ervaring in een strategische HR-, organisatieontwikkelings- of adviesfunctie;
- Aantoonbare ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeur binnen de overheid of een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Kennis van organisatieontwikkeling, verandermanagement en strategisch HR-beleid;
- Ervaring met leiderschapsontwikkeling, organisatie-inrichtingsvraagstukken en verandertrajecten.
Wensen en competenties
Competenties
- Sterk strategisch en analytisch vermogen;
- Organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewust;
- Uitstekende advies- en beïnvloedingsvaardigheden;
- Verbindend en gericht op samenwerking;
- Resultaatgericht en zelfstandig;
- Integer en betrouwbaar;
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Overtuigingskracht en vermogen om draagvlak te creëren.
Organisatie & Team
De opdracht wordt uitgevoerd voor de gemeente 's-Hertogenbosch bij de afdeling Personele Zaken (PFz), binnen de sector Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!