HR-professional - Adviseur financiële vitaliteit
Publicatiedatum: 14 april 2026
Optie tot verlenging: Niet bekend
Werkplek: Niet bekend | Niet bekend
Opleidingsniveau: Niet bekend
Werkervaring: Niet bekend
Hoe ga jij impact maken?
Medewerkers die te maken hebben met problematische schulden ervaren vaak psychosociale klachten, wat kan leiden tot verminderde productiviteit en een hoger ziekteverzuim. Bedrijfszorg biedt klantorganisaties hierin ondersteuning, o.a. door de inzet van financiële hulpverleners. Je bent een van deze financiële hulpverleners en ondersteunt leidinggevenden in hun rol als werkgever - bij het uitvoeren van hun beleid en gedragsregels m.b.t. financiële problematiek bij hun medewerkers. Je gaat aan de slag met medewerkers om hun financiële situatie te analyseren en oplossingen te vinden om hun schulden te verminderen of af te lossen. Je bent de aangewezen professional die hen op de juiste wijze ondersteunt naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid. De problematiek kan ingewikkeld zijn; je hebt daarom ook veel contact met andere instanties en ketenpartners.
De professional wordt ingezet binnen het HR-domein (bedrijfszorg) en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij financiële problematiek in relatie tot duurzame inzetbaarheid, verzuim en psychosociaal functioneren. De inzet richt zich op het versterken van eigen regie van medewerkers, het voorkomen van uitval en het ondersteunen van leidinggevenden bij hun rol als werkgever.
Werkzaamheden:
- Voeren van intakegesprekken en analyseren van financiële problematiek
- Begeleiden van medewerkers bij het verkrijgen van inzicht en stabiliteit in hun financiële situatie
- Ondersteunen bij het treffen van betalingsregelingen en het herstellen van financiële balans
- Adviseren van leidinggevenden over omgang met financiële problematiek binnen teams
- Signaleren van risico's op verzuim en psychosociale belasting
- Doorverwijzen naar ketenpartners en aanvullende hulpverlening waar nodig
- Bijdragen aan preventie en bewustwording rondom financiële vitaliteit
- Zorgdragen voor correcte dossiervorming en rapportage
Eisen
- De professional beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
- De professional beschikt over minimaal 3 jaar ervaring binnen het HR werkveld.
- De professional beschikt over een opleiding tot Register schuldhulpverlener SHV1/KiWa-persoonscertificering.
Wensen en competenties
Wensen
- Mate waarin de professional ervaring heeft met de begeleiding van medewerkers bij financieel en/of psychosociaal problematiek (aantoonbaar op CV en/of motivatie).
- Mate waarin de professional ervaring heeft met schuldhulpverlening.
Competenties
- De professional is communicatief sterk en kan op verschillende niveaus schakelen.
- De professional werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
Organisatie & Team
Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.
Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!