HR Businesspartner (SR)
Publicatiedatum: 30 juni 2026
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Werkplek: Alleen op kantoor | Geen verdere informatie.
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring: Medior
Hoe ga jij impact maken?
Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een uitdagende inhuuropdracht binnen een dynamische en prestigieuze organisatie? De Koninklijke Luchtmacht is op zoek naar een HR-businesspartner die ons team komt versterken en direct impact kan maken. Je werkt zij-aan-zij met militaire en burger collega's van het Air Support Command i.o. op de vliegbasis Woensdrecht. Je maakt deel uit van een team aan HR-professionals dat naast HR-businesspartners bestaat uit recruiters, loopbaanbegeleiders, medewerkers opleidingen en ondersteuners.
Het HR-advies team van het Air Support Command is door verschillende omstandigheden al geruime tijd onderbezet. Daarbij is de oprichting van het Air support Command een erg grote en arbeidsintensieve reorganisatie. Tijd voor versterking dus! Als inhuurkracht word je toegevoegd aan het team van HR-businesspartners en krijg je een eigen aandachtsgebied toegewezen. Je wordt natuurlijk begeleid door collega's en een senior HR-adviseur om je de specifieke organisatiecontext eigen te maken, maar je wordt wel verwacht vrij snel een verantwoordelijkheid naar het aandachtgebied in te kunnen vullen. Daarbij zal in het eerste deel van de plaatsing de focus liggen op begeleiding bij het opstellen van een personeelsvullingsplan. Een gedegen ervaring als HR-professional en een assertieve houding is voor deze opdracht daarom wel vereist.
Werkzaamheden
Wat ga je doen?
- Personeelsplanning: Breng actuele en toekomstige personele behoeftes in kaart en breng een integraal advies uit over hoe deze behoefte in te vullen.
- Werving en Selectie: Werk samen met de recruiter aan het werven van nieuwe mensen. Selecteer de beste kandidaten en begeleid leidinggevenden tijdens het selectieproces.
- Talentmanagement: Breng samen met de loopbaanbegeleider ambities en ontwikkelwensen in kaart en verbindt deze actief met behoeftes in de organisatie.
- Prestatiebeheer: Adviseer over prestatiemanagement en ondersteun bij de gesprekscyclus.
- Arbeidsvoorwaarden en Verzuimbeheer: Geef advies over arbeidsvoorwaarden en beheer en adviseer bij verzuim.
- Organisatieontwikkeling en Verandermanagement: Begeleid en coördineer organisatieveranderingen en cultuurveranderingsprogramma's.
- HR-beleid en -compliance: Draag bij aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, zorg voor naleving van wet- en regelgeving en optimaliseer onze HR-processen.
- Advies en Ondersteuning: Bied deskundig advies aan leidinggevenden en medewerkers.
Eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur/HR-businesspartner
- Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR of gelijkwaardig
Wensen en competenties
Wensen
- Werkervaring als HR-adviseur binnen het Ministerie van Defensie.
- Kennis van wet- en regelgeving voor defensiemedewerkers.
- Ervaring met het HR-systeem: Peoplesoft.
Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Een passie voor mensen en organisaties en de drive om direct impact te maken.
- Het zien als een uitdaging om resultaatgericht te werken in een bureaucratische systeem.
- Een werkdag verloopt met regelmaat anders dan gepland, dit vraagt om flexibiliteit.
Organisatie & Team

Deze voorwaarden bieden we jou
Als ervaren specialist bieden wij jou passende voorwaarden.








Naast de contractuele voordelen, bieden we extra dienstverlening als je voor Impact Vandaag kiest. Benieuwd naar onze dienstverlening?
Stappenplan voor deze vacature
Vind je deze vacature interessant? Klik op solliciteren en stuur je cv mee. Binnen 48 uur neemt één van onze adviseurs contact met je op. We kijken daarbij:
- • Of jouw profiel geschikt is voor de functie op basis van de gevraagde eisen, wensen en competenties.
- • Of je past bij de organisatie.
Past de vacature bij jouw profiel? Dan neemt onze Opdracht Adviseur contact op over jouw sollicitatie en cv. Je kunt je contactvoorkeuren doorgeven in jouw profiel.

Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over een vacature of jouw mogelijkheden?
Neem direct contact op met een adviseur of maak gebruik van ons gratis adviesgesprek waar wij jou gerichter kunnen helpen!